為加快推進(jìn)岳麓區(qū)全面建設(shè)，改善工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，隊(duì)伍綜合素質(zhì)，根據(jù)《湖南省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于事業(yè)單位全面試行人員聘用制有關(guān)問(wèn)題和意見(jiàn)的通知》、《長(zhǎng)沙市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》規(guī)定，按照事業(yè)單位人事制度改革的要求，經(jīng)研究，我區(qū)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘48名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、報(bào)名資格條件

1、具有中國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

2、具有符合招聘職位要求的資格條件;

3、具有良好的品行，無(wú)違紀(jì)違法行為;

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)等取得時(shí)間及工作年限、年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名截止日期。(年齡計(jì)算：30歲以下指1985年9月1日以后出生;35歲以下指1980年9月1日以后出生;38歲以下指1977年9月1日以后出生;40歲以下指1975年9月1日以后出生。)

6、本人自愿在我區(qū)最低服務(wù)年限為5年。

三、招聘職位

共招聘事業(yè)單位正式工作人員48名(具體職位及人數(shù)見(jiàn)附件)

四、招聘程序和方法

(一)報(bào)名

1、報(bào)名方式和時(shí)間：全部采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址：長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.yuelu.gov.cn)，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2015年8月30日至9月1日,共三天，每天8:30-17:30。

2、報(bào)名要求：報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)用，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)同意誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息或惡意注冊(cè)報(bào)名信息擾亂報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試(聘用)資格。資格初審時(shí)需上傳近期2寸免冠照片，照片尺寸為100(寬)×125(高)像素，因上傳照片模糊不清或不符合尺寸要求而造成不能正常報(bào)考等情況，由報(bào)名者本人承擔(dān)后果。

3、最低開(kāi)考比例：每個(gè)招聘崗位的資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得小于5:1，達(dá)不到最低開(kāi)考比例的，取消或根據(jù)比例核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

4、資格初審和打印準(zhǔn)考證：工作人員對(duì)報(bào)考者填寫(xiě)的信息進(jìn)行初步審查，資格初審結(jié)果最遲于考生上傳報(bào)名資料第二日反饋(一般在報(bào)考當(dāng)天進(jìn)行反饋)，請(qǐng)考生注意查詢本人資格初審結(jié)果，因考生不及時(shí)查詢初審結(jié)果造成不能正常參考等情況，由報(bào)考者本人承擔(dān)后果。資格初審合格的報(bào)考人員請(qǐng)于2015年9月9日、10日兩天內(nèi)(每天8：30-17：00)，登陸報(bào)名系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證。

(二)筆試

1、筆試時(shí)間：定于9月12日上午8：30—11：00(具體地點(diǎn)、內(nèi)容以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

2、筆試內(nèi)容：按職位分類采取閉卷答題方式進(jìn)行，主要分綜合類和專業(yè)類兩大類，具體見(jiàn)準(zhǔn)考證。專業(yè)要求特別強(qiáng)的職位主要考與職位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和申論(論文)，其中專業(yè)知識(shí)60分，申論(論文)40分;其他職位的筆試主要考公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論(論文)，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)類60分，申論(論文)40分。筆試成績(jī)最多保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3、考生可于2015年9月21日在報(bào)名網(wǎng)站憑身份證號(hào)碼和密碼查詢本人的筆試成績(jī)。

4、本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)面試

1、面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1:3的比例確定參加面試的人選。面試入圍人選、面試具體安排通過(guò)長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。

2、資格復(fù)審：面試前進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員須提供與本人報(bào)名上傳時(shí)一致的有效身份證、學(xué)歷證(專科起點(diǎn)的本科學(xué)歷須提供專科文憑)等原件，與職位要求一致的工作經(jīng)歷證明、執(zhí)業(yè)證、職稱證、資質(zhì)證等相關(guān)證件原件，報(bào)名登記表，準(zhǔn)考證，全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生的還應(yīng)提供所在蓋章的就業(yè)推薦表。所有資料均需提供復(fù)印件。不按規(guī)定參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的人員取消面試資格，在報(bào)考同一職位的人員中按筆試總成績(jī)進(jìn)行依次遞補(bǔ)兩次。資格復(fù)審合格人員方能正式參加面試。

3、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。未按時(shí)參加面試人員取消面試資格。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，即面試成績(jī)低于70分(不含70分)的考生不進(jìn)入體檢程序。

4、綜合成績(jī)合成：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

(四)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照職位計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)確定排名順序。如有放棄體檢或體檢不合格的，按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)二次)。體檢人選通過(guò)長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。體檢合格人員為考察對(duì)象。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體時(shí)間另行通知。

(五)考察

成立由區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)人社局及用人單位組成的專項(xiàng)考察組，對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行檔案審查，并到考生所在單位或進(jìn)行實(shí)地考察。如被考察對(duì)象不合格或棄權(quán)的，在同一職位人員中按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)(同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。

(六)公示與聘用

考察結(jié)束后，將擬聘用人選名單在長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受應(yīng)聘人員的咨詢與社會(huì)各界的監(jiān)督，經(jīng)公示無(wú)異議的人員為聘用對(duì)象。經(jīng)考察后無(wú)合適人選時(shí)，該招聘職位空缺。

五、待遇與管理

聘用對(duì)象試用期6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期為一年)。試用期滿合格者辦理正式聘用手續(xù)，簽訂5年服務(wù)年限合同，與用人單位簽訂《聘用合同》，每聘三年。納入所在單位人事編制管理，享受所在單位在職正式人員同等工資福利待遇。其崗位等級(jí)待參加所在單位的崗位競(jìng)聘后確定，如該單位對(duì)應(yīng)無(wú)職數(shù)，則高職低聘。

六、其它事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員提供的證件、證書(shū)和證明以及填寫(xiě)的所有信息如有弄虛作假的，一律取消其錄取資格。

2、實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需按照誠(chéng)信考試承諾書(shū)的要求，誠(chéng)信參與考試錄用的各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)從報(bào)名到聘用全過(guò)程中弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)、隨意放棄的，記入岳麓區(qū)考試誠(chéng)信庫(kù)，2年內(nèi)不得報(bào)考岳麓區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試。(因特殊原因缺考的，須在考試前向岳麓區(qū)人社局人事綜合管理科提交書(shū)面說(shuō)明)

3、本公告未盡事宜，由岳麓區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

4、公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作在岳麓區(qū)人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展，由區(qū)人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施，區(qū)編委辦、招聘單位協(xié)同配合，區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督。同時(shí)，為本次招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作各個(gè)程序的入圍人員情況將適時(shí)在岳麓區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布，歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。

咨詢電話：區(qū)人社局 0731-88999141

監(jiān)督電話：區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局) 0731-88999128

原標(biāo)題：長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

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2015年岳麓區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章相關(guān)附件

長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)人力資源和社會(huì)局

2015年8月20日

（責(zé)任編輯：李明）