報考人員只能使用第二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員須仔細閱讀誠信承諾書，按照報名系統提示，準確填補各項報名信息，并上傳電子照片(jpg格式，20kb以下)，準確記住報名序號(報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證、報名信息表和成績查詢等事項的重要依據)。

3.照片審核。本次網上報名只審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求，電子照片由重慶市渝中區人力社保局審核，照片審核通過即視為報名通過。若電子照片不符合報考要求而未能審核通過，視為報名不通過。因電子照片審核未通過的，可在2015年8月30日9：00前進行修改，重新等待審核。報考人員在填報報名信息后的1日內登陸報名系統查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改任何報考信息。

4.網上繳費。報考人員報名通過后，須在2015年8月30日9：00前進行網上繳費(按市財政、物價部門文件規定繳納考務費每人每科50元，兩科合計100元)，確認參考。報考人員網上繳費后要及時登陸報名系統查詢核實繳費是否，網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。繳費的具體程序，按網絡提示的操作步驟進行。

其中，符合《簡章》規定報考街道社保所“綜合管理” 崗位的貧困大學生，可免去考務費。照片審核通過后，貧困大學生報考人員須于2015年8月29日18：00前(節假日不休息)，持本人身份證、戶口簿、貧困大學生證明(零就業家庭的普通高校畢業生出具就業部門發放的《零就業家庭卡》，農村建卡貧困戶家庭普通高等畢業生出具區縣主管扶貧工作的相關部門蓋章認定的書面證明，城鄉低保家庭普通高等畢業生出具民政部門發放的《重慶市城鄉居民最低生活金領取件》)原件及復印件，到重慶市渝中區人力社保局(地址：渝中區和平路211號6棟206室)現場確認貧困大學生身份，符合條件者即辦理免繳考務費手續。逾期未辦理者，不再辦理免繳考務費手續。因未現場確認貧困大學生身份，且未繳費導致無法打印準考證而影響考試的，責任由考生自負。

5. 打印報名信息表。網上報名通過并繳費完成的人員應立即下載打印報名信息表并妥善保存，以備現場資格審查時使用。

6. 打印準考證。網上報名通過并繳納了筆試考務費的考生，于2015年9月10日9：00起至9月13日11：00登錄重慶市渝中區人力資源和社會網首頁報名系統打印本人準考證(使用A4紙打印，字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定地點參加考試。逾期未打印準考證而影響考試的，責任由考生自負。

五、考試

考試分筆試、面試。擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1:3方能開考，未達到規定比例的，取消或相應遞減招聘崗位人數至規定比例(按四舍五入計算)，特殊緊缺崗位經市人力社保局認定同意后，適當放寬開考比例。

因報名人數達不到筆試開考比例而被取消招聘的崗位，由重慶市渝中區人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退費或征得本人同意后將其調整到符合報考條件的其它招聘崗位。

(一)筆試

筆試采取閉卷方式進行，筆試包括公共科目(《綜合基礎知識》)和專業科目(《管理基礎知識》或《專業知識》)兩科，每科分值100分。筆試時間為2015年9月13日，具體安排詳見準考證。

報考人員的筆試總成績和名次、進入現場資格審查、面試、體檢等招聘環節的具體時間、地點，請報考人員于2015年9月25日9:00后登陸重慶市渝中區人力資源和社會局網站首頁“公示公告”和“報考信息”欄目自行及時查詢考試相關事項。凡筆試科目任何一科缺考者，不得參加現場資格審查。

(二)現場資格審查

現場資格審查由重慶市渝中區人力社保局組織。按規定進入面試的人員，須本人持有關證件材料，按照規定時間和指定地點參加現場資格審查。

現場資格審查時，考生應提供《簡章》要求的相關證明材料原件及復印件各1份。具體應提供的證明材料包括：(1)準考證;(2)身份證;(3)畢業(學位)證，在國(境)外高校就讀取得的學歷(學位)還須提供國家教育部中國留學服務中心認證書;(4)考生報名信息表;(5)本人簽字確認的誠信承諾書;(6)報考崗位要求有工作經歷的、機關事業單位正式在編的考生以及基層服務項目人員，必須提供加蓋所在單位及人事管理權限部門公章的《工作經歷(同意報考)證明》(附件4);高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷;工作經歷計算時間截止2015年8月24日，且按照“對年對月”的原則進行計算;若無連續工作經歷的，仍按照“對年對月”的原則進行累計計算;(7)報考崗位要求的其他證明材料。

考生不按規定的時間、地點參加現場資格審查的，視為自動放棄。

經審查不符合報考條件或自動放棄出現的缺額，經重慶市渝中區人力社保局核準，可在報考同一單位同一崗位筆試人員中從到低分依次遞補。

(三)面試

面試由重慶市渝中區人力社保局組織。按1:2的比例，根據報考該崗位現場資格審查合格的考生筆試總成績從到低分依次確定面試人員，若進入面試最后一名的筆試成績出現并列，則并列人員均進入面試。達不到規定面試比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例(遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理)，無法遞減的，考生筆試總成績須達到其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。其中，經市人力社保局認定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當放寬面試比例。

面試以結構化面試方式進行，分值100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試分數為60分及以上者為合格，若某一崗位只有1名考生參加面試(含緊缺人才或特殊崗位)，該考生的面試成績合格分數線還須達到其所在面試考官組當天同類面試方式的所有參加面試考生的平均分方可進入體檢。

面試人員須持準考證、身份證原件參加面試。

報考人員不按規定的時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試。

(四)考試總成績計算方式

考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%(各項成績均采取四舍五入法，保留小數點后面兩位小數)。

六、體檢

在面試合格人員中，根據該崗位考生總成績從高到低依次等額確定體檢人選?？偝煽兂霈F并列時，則依次以專業科目成績、公共科目成績從到低分的順序確定進入體檢人選;若上述兩項成績都相同，則報經市人社局同意后加試一場面試，按加試面試成績的高低依次確定最終體檢人選。

（責任編輯：李明）