(二)考試

本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位舉辦考前培訓(xùn)班。

1、筆試

筆試由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，筆試總成績(jī)于考試結(jié)束10日內(nèi)在縣人社局張榜公布。

筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分100分，考試時(shí)間為120分鐘;《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》滿分100分，考試時(shí)間為90分鐘。

(1)筆試時(shí)間為2015年9月26日上午，具體時(shí)間安排及考試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

(2)本次考試在縣內(nèi)設(shè)置考場(chǎng)(具體時(shí)間和地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn))，應(yīng)聘人員應(yīng)按照《筆試準(zhǔn)考證》上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

(3)考試開始30分鐘后，遲到考生不得再進(jìn)入考場(chǎng)。考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

(4)確定筆試最低分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后，縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)筆試總體情況決定是否劃定最低分?jǐn)?shù)線。同時(shí)根據(jù)招聘計(jì)劃，分崗位，依據(jù)筆試總成績(jī)由到低分，按招聘計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入面試的考生。比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列的考生，都進(jìn)入面試。

2、資格復(fù)審

復(fù)審時(shí)間：另作安排。

資格復(fù)審地點(diǎn)：隆化縣人社局人力資源開發(fā)中心709室。

復(fù)審工作由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行，復(fù)審應(yīng)聘人員畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證、戶口本等相關(guān)證件資料原件。進(jìn)入資格復(fù)審的考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審不合格者，取消面試資格;未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加證件復(fù)審的考生，視為自行放棄面試資格。在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審進(jìn)入面試人員面試通知單領(lǐng)取地點(diǎn)在隆化縣人社局人事管理股703室。

3、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿分100分，考官由市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一選調(diào)。

(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)：初步定于2015年10月中下旬進(jìn)行面試，具體地點(diǎn)、組別、時(shí)間安排及有關(guān)要求詳見《面試通知單》。

(2)面試有關(guān)要求。每組考生在入闈后抽簽決定面試順序。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名。面試結(jié)束后立即離開考場(chǎng)，不得返回面試室和侯考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)違反規(guī)定的，取消面試資格或面試成績(jī)，考生抽簽時(shí)仍未到達(dá)候考室視為自動(dòng)放棄。面試考官每半天抽簽確定面試組別。

(3)考試總成績(jī)的合成

考試總成績(jī)=(職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī))÷2×60%+面試成績(jī)×40%

考試總成績(jī)保留2位小數(shù)。

4、確定進(jìn)入體檢考生名單

根據(jù)招聘計(jì)劃和考生總成績(jī)，分崗位按1：1的比例確定體檢考生名單。比例內(nèi)末位考生總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。如出現(xiàn)筆試、面試和總成績(jī)均相同者，按以下順序確定進(jìn)入體檢考生：烈士子女或配偶，四項(xiàng)目服務(wù)人員，學(xué)歷(學(xué)位)較高者(如果學(xué)歷相同， 211院校錄取)，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者，曾受縣級(jí)以上黨委、政府獎(jiǎng)勵(lì)且受獎(jiǎng)級(jí)別較高者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考核，根據(jù)體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)聘用。

(三)體檢

面試結(jié)束后，公布綜合成績(jī)、崗位綜合名次、確定進(jìn)入體檢名單、參加體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))，人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國(guó)人部發(fā) [2005]1號(hào))，國(guó)家公務(wù)員局考試錄用司、衛(wèi)生部醫(yī)政司《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》(國(guó)公考錄函[2010]13號(hào))執(zhí)行。體檢不合格考生或主動(dòng)放棄體檢的考生，取消其招聘資格，按招聘崗位總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。體檢合格的考生確定為考核對(duì)象。

(四)考核

考核參照《河北省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行考核。主要審核本人檔案和相關(guān)證明資料，對(duì)發(fā)現(xiàn)問題的人員成立考核小組進(jìn)行延伸考核，主要考核擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。考核合格人員作為擬招聘人選在隆化人社局一樓公示7天。公示期間有舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。對(duì)考核不符合要求或公示期間被舉報(bào)查實(shí)的考生以及自動(dòng)放棄考核的考生取消其招聘資格，將根據(jù)考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考核。

(五)聘用

1、經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《承德市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，連同個(gè)人檔案、畢業(yè)證書、體檢表、考核材料、單位同意聘用的報(bào)告等，報(bào)縣人力資源和社會(huì)局審批。審批后報(bào)市人社局備案蓋章。

2、經(jīng)審批后，擬聘用人員要按照規(guī)定程序和要求及時(shí)報(bào)到，被聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為一年，期滿考核合格正式聘用，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。

3、此次公開招聘的工作人員，需在本單位服務(wù)滿5年(含試用期)后方可流動(dòng)。

四、信息發(fā)布和有關(guān)說明

以下為本次公開招聘信息發(fā)布方式，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

9月1日—9月6日在隆化電視臺(tái)對(duì)外發(fā)布《隆化縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。

隆化縣政府網(wǎng)站：http://www.hebeilonghua.gov.cn

隆化縣人社局(一樓、九樓)同時(shí)張貼發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

1、凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。整個(gè)招聘過程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生填報(bào)情況不實(shí)，不符合招聘條件的，取消招聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

2、咨詢電話：0314-7084079

監(jiān)督電話：0314-7085689

3、本簡(jiǎn)章由隆化縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由隆化縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

原標(biāo)題：隆化縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

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2015隆化縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名資格審查表.docx

2015隆化縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員崗位信息表.doc

隆化縣人力資源和社會(huì)局

2015年9月1日

（責(zé)任編輯：李明）