(二)考試

考試分筆試、面試兩部分。報名人員如達不到崗位招聘人數3:1比例的，由招聘工作領導組視情況研究核減招聘崗位數或取消招聘崗位。

1.筆試

筆試時間：具體時間和地點見準考證，考生請于9月18日早上8：30—12:00憑身份證、繳費票據到縣就業和社會服務中心三層大廳領取準考證(延誤責任自負)。

筆試內容：

科目一：公共基礎知識，包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文、財務會計方面相關的法律法規等，占20分。

科目二：專業知識，包括會計基本理論知識、會計實務、財務管理等，占80分。

筆試采取閉卷方式進行，考試時間為120分鐘，總分100分，合格線為60分。

2.面試

筆試成績達到及格線者，方可參加面試對象的確定。根據筆試成績從到低分按崗位排序，按招聘計劃1:3的比例確定面試對象。若個別崗位面試人員達不到3:1比例的，及格線以上人員可確定為面試對象，若入圍成績最后一名出現并列時，并列人員同時進入面試。

面試考官的組成：由有關方面人員和專家共5人組成，設主考官1人，主持本組面試工作。

面試辦法：采取抽簽口述答題的方式進行測試，一簽兩題，測試時間為8分鐘。面試分兩個測試組，報考鄉鎮勞保所人員一組，報考便民服務中心和衛生局下屬事業單位人員一組。面試時，去掉一個最和最低分，計算平均分，并當場亮分。

面試內容：考察應聘人員的綜合分析、邏輯思維、臨場應變、語言表達等能力及相關崗位的專業知識或技能。

面試成績為100分，及格線為60分，面試成績低于60分的考生，取消擬聘資格。參加面試人數少于或等于招聘崗位數，不能充分體現“競爭、擇優”原則的招聘崗位，擬聘人員考試總成績須達到70分。

3、總成績計算

個人總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(各項成績均保留兩位小數點)

面試成績與筆試成績權重相加為考試總成績，考試總成績最后一名出現并列，按筆試成績由高到低排序，如筆試成績再出現并列，按照面試時去掉的一個最和最低分相加后得分高低排序確定進入下個環節人選。

(三)考核、選崗、體檢、公示

考試總成績按崗位從高到低排序，按1:1的比例確定考核對象。考核工作按照德才兼備的標準和擬聘崗位的要求，全面了解應聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、現實表現以及需要回避等情況。并對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復核、審核，對考生的應聘資格進行再次確認。不按規定時間、地點參加考核并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄。考核不合格者，取消其聘用資格，自動放棄和考核不合格形成的空缺不再遞補。考核合格者分崗位按總成績從高到低選擇崗位。對選擇崗位都不滿意者，可申請放棄聘用資格，由此形成的空缺崗位不再予以遞補。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，費用自理。不按規定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。自動放棄和體檢不合格形成的空缺崗位不再遞補。應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，經招聘單位同意后，在另一醫療機構組織復檢，以復檢結果為準。

經體檢合格，公示聘用人員名單(在襄汾縣政府網站公示)。公示期為七個工作日。

五、聘用及待遇

(一)公示期滿，按照干部人事管理權限報用人單位主管部門和縣人社局審批后，用人單位法定代表人或者其委托人與被聘用人員簽訂聘用合同，經主管部門審核后報縣人社部門辦理合同登記，確定人事關系。

(二)所聘人員一律實行聘用制和試用期制度，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格后，正式聘用。考核不合格的，取消聘用。

(三)受聘人員工資、福利待遇按照國家有關規定執行。

六、關于監督工作

本次招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，為確保招聘工作順利進行，由紀檢委全程監督，并虛心接受廣大考生及社會各界的監督，對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊的，一經發現，一查到底，并給予相應的黨紀政紀處分。

七、注意事項：

(一)整個招聘過程的具體事宜均安排在襄汾政府門戶網進行公告和通知，請考生隨時關注，否則責任自負。

(二)報考人員提供的電話等聯系方式應為有效方式，要確保聯系暢通，否則責任自負。

(三)正常工作日咨詢電話：0357-7183966,0357-7183983

(四)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大考生警惕，切勿上當受騙。

(五)本公告由襄汾縣人力資源和社會局負責解釋。

原標題：襄汾縣2015年公開招聘勞動所、便民服務中心及衛生局下屬事業單位財會人員的公告

點擊下載>>>相關附件請到襄汾縣政府門戶網下載

1：2015年襄汾縣公開招聘財會人員計劃

2：服務基層項目人員審核表

2015年8月30日

（責任編輯：李明）