2015黑龍江佳木斯市政務服務管理辦公室所屬事業單位招聘公告【招2人】

6、考核

由市人社局、市政務服務管理辦公室組成考核組，對體檢合格的人員，采取查閱檔案、實地調查等形式，全面了解擬聘用人員的德、能、勤、績等情況，重點考核其政治表現、道德品質、業務能力、工作實績，并出具考核報告。

7、錄用和公示

體檢、考核合格者在市人力資源和社會局網站和市行政服務中心網站公示。公示時間為7個工作日。經公示無異議的，由市人力資源和社會局發放《佳木斯市事業單位公開招聘人員錄用通知書》，并按有關規定的程序辦理相關手續。

8、聘用及待遇

經考試、體檢、考核合格，公示無疑義者，與市政務服務管理辦公室簽訂聘用合同，按規定實行試用期制度，試用期為6個月。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用合同。

被錄用人員納事業編制管理，享受財政全額撥款事業單位人員待遇。

五、紀律與監督

市政務服務管理辦公室履行監管職責，認真貫徹執行《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部2005年第6號令)，對事業單位人員招聘過程中違反干部人事紀律的行為要予以制止和糾正，招聘工作的公開、公平、公正。嚴格公開招聘紀律。對有下列情形的，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2、應聘人員在考試考核過程中作弊的;

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5、事業單位負責人員違反規定私自聘用人員的;

6、政府人事行政部門、事業單位主管部門工作人員違反規定，影響招聘公平、公正進行的;

7、違反《事業單位公開招聘人員暫行規定》的其他情形的。

對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反規定招聘的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退。

對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重按照有關規定給予相應處理;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。

原標題：佳木斯市政務服務管理辦公室公開招聘所屬事業單位工作人員方案

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佳木斯市政務服務管理辦公室招聘所屬事業單位工作人員計劃表.xls

佳木斯市政務服務管理辦公室

2015年9月9日

（責任編輯：李明）

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