5、報名審核

報名初審由招聘事業單位主管部門負責，復核由市人力資源和社會局負責。資格審查貫穿招聘全過程，無論在那個環節發現資格不合格者，均取消資格。

6、報名的基本程序

①應聘人員填寫《安國市事業單位公開招聘工作人員報名資格審查表》(應聘人員可到報名地點填寫，也可在郵箱(agxpjs@163.com， 密碼3510558)下載打印自行填寫)。

②應聘人員到所報考崗位初審處進行資格初審。

③初審合格人員到復審處進行資格復審。

④資格復審合格后，持《安國市事業單位公開招聘工作人員報名資格審查表》到收費處繳納報名費。

⑤憑繳費收據將《安國市事業單位公開招聘工作人員報名資格審查表》交信息登統處后報名結束。請繼續關注有關網站上公告的有關考試信息。

(二)考試

考試設置筆試、面試兩項內容，兩項內容均按100分設置評分要素。

1、筆試。

筆試形式為閉卷。

考試內容：

(1)教育系統崗位：《公共基礎知識》和《專業基礎知識》，《專業基礎知識》側重于教育理論綜合知識，兩項內容各占50%，兩項內容合并為1張試卷。

(2)其他系統崗位：《公共基礎知識》和《職業能力測驗》，兩項內容各占50%，兩項內容合并為1張試卷。

根據筆試成績，按與招聘崗位擬招聘人數2：1的比例從到低分確定面試人選。如比例內末位成績并列，成績并列者全部進入面試。

筆試成績及進入面試人員名單3日內在安國市人力資源和社會局門戶網站和安國市人民政府門戶網站予以公告。

2、面試

(1)面試形式

①教育系統崗位

面試形式：說課

測評教學達標情況、重點難點把握、教學方法選擇、口語表達技能、板書技能、教學體態儀表及時間掌握等方面。通過說課主要看應聘教師的儀表儀態，形象氣質，反應能力，應聘教師把握教材的能力和駕馭課堂的能力。應聘者準備時間為20分鐘，20分鐘后正式說課，每位應聘者說課時間共計10分鐘。面試時只許報抽簽順序號，不得報姓名及其他個人信息，否則取消其面試資格或面試成績。

說課內容在現行教材(有關教材版本在網站預先公告)中由評委抽取選定。應聘考生面試除教材外均不得將備課資料及樂器、體育器材等教輔工具帶入考場。

②其他系統崗位

面試形式：結構化面試，每位應聘者面試2個問題，面試時間5分鐘。面試時只許報抽簽順序號，不得報姓名及其他個人信息，否則取消其面試資格或面試成績。

(2)面試評分

記分方法采用體操打分法，設評委7人，其中1人擔任主考。根據各評委打分分別去掉1個最和最低分，然后匯總各位評委所給成績，除以有效分評委人數，得出應聘者成績。

(3)成績公布

成績公布：面試完成后當天公布成績，公布地點在面試考點顯著位置。

3、綜合成績

筆試、面試兩項成績各以50%的比例相加計算總成績。依據總成績從到低分的順序，分別按照職位招聘人數與總成績排名1：1的比例確定參加考核人選。若出現綜合成績排名末位并列的，按面試成績高者，學歷高者，相同學歷畢業時間早者的順序確定進入考核人選。

總成績及進入考核環節人選名單在安國市人力資源和社會局門戶網站和安國市人民政府門戶網站予以公告。

4、考試流程

(1)領取《筆試準考證》。應聘人員通過報名審核后，在安國市人力資源和社會局網站、安國市人民政府網站公告通知時間持本人有效二代《居民身份證》(代領須持考生身份證及代領人身份證)到市人力資源和社會局干部科(祁州大路94號)領取《筆試準考證》。

(2)筆試時間、地點。筆試時間、地點見《筆試準考證》。

應聘人員按《筆試準考證》上指定的考試時間、地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《筆試準考證》和有效二代《居民身份證》。

(3)筆試成績查詢。進入面試人員名單，可于《筆試準考證》通知時間在市人力資源和社會局(祁州大路94號)榜上或安國市人力資源和社會局網站、安國市人民政府網站查詢。

(4)領取《面試通知書》。進入面試的應聘人員，按照《筆試準考證》指定時間，或安國市人力資源和社會局網站、安國市人民政府網站公告時間，到市人力資源和社會局干部科，持本人有效二代《居民身份證》及《筆試準考證》領取《面試通知書》(代領須持考生身份證及代領人身份證)。

(5)面試時間、地點。見《面試通知書》。

(6)總成績公布。于《面試通知書》指定時間在市人力資源和社會局(祁州大路94號)榜上或安國市人力資源和社會局網站、安國市人民政府網站查詢。

(三)考核

根據公布的招聘崗位要求，由市人力資源和社會局會同用人單位主管部門對通過體檢人員資格條件進行考核。考核形式主要是審核擬聘用人員檔案、驗證有關證件、政審等。通過考核，對擬聘用人員做出合格與否的評價。考核不合格，取消聘用資格。

(四)體檢

體檢須在安國市事業單位工作人員公開招聘工作領導小組指定醫院進行。具體標準參照《國家公務員錄用通用體檢標準(試行)》執行。初次體檢不合格者允許復檢一次，復檢仍不合格者，取消聘用資格。體檢費用應聘人員自理。

(五)確定人員

根據應聘人員考試和體檢結果，經市招聘領導小組審定后確定擬聘用人員。

(六)公示

市招聘領導小組對擬聘用人員名單及綜合成績在安國市人力資源和社會局網站、安國市人民政府網站進行公示，公示期為7個工作日。

公示期間，有人舉報并經查實影響聘用的，取消其聘用資格，以及在體檢、考核期間不合格或放棄聘用而出現的崗位空缺，按照考試總成績由高到低依次在同組別中等額遞補，遞補只進行一次。成績相同時，按進入體檢的順序依次遞補。

(七)簽訂聘用合同，辦理聘用手續

對公示無異議人員，經市招聘領導小組、市領導審批后，市人力資源和社會局辦理調配手續，考生憑調配手續到用人單位主管部門報到并由用人單位主管部門分配到崗。

擬聘用人員到崗后，填寫《安國市事業單位公開招聘工作人員審批表》，經用人單位和主管部門簽章后，報市人力資源和社會局審批，審批通過人員與單位簽訂聘用合同，并按規定實行試用期制度。初次就業人員試用期為一年，其他人員試用期為六個月(試用期包括在聘用合同期限內)。試用期滿經考核合格的，方可簽訂正式聘用合同。

聘用合同簽訂后辦理人事調配等相關手續，按國家有關規定落實有關待遇。

(八)整個招聘工作中，在規定報名、筆試、面試、考核、體檢及其他通知事宜時限內，不按時到場辦理手續者均視為自動放棄。

四、紀律與監督

(一)為確保整個招聘工作的公平、公開、公正，市招聘領導小組對各個環節嚴密組織，嚴格管理，對一切弄虛作假、徇私舞弊、貽誤工作的將按有關規定查處。

(二)在組織過程中，市紀委監察局工作人員全程監督。

(三)為維護招聘工作的嚴肅性，應聘人員若在報名、筆試、面試、考核、體檢以及聘用過程中有弄虛作假行為的，一經查實，即取消聘用資格。

五、本公告由“安國市政府系統事業單位工作人員公開招聘領導小組”負責解釋。

六、特別提示

1、本公告之后各項公告均在安國市人力資源和社會局網站、安國市人民政府網站發布。

2、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

七、咨詢電話

市招聘辦：0312-3510558

原標題：安國市公開招聘事業單位工作人員公告

點擊下載>>>

安國市事業單位招聘崗位條件設置一覽表.xls

安國市政府系統事業單位工作人員

公開招聘領導小組

2015年9月15日

（責任編輯：李明）