為擴大選才視野，為人才提供平臺，根據智慧城市建設工作需要，經同意，萬盛經開區行政辦公室擬面向全國公開招聘電子信息技術類專業人員?，F將有關事宜公布如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的原則，堅持考試與考核相結合的原則。

二、招聘名額及資格條件

招聘名額共2名。

被招聘人員應符合下列條件：

(一)擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，思想品行端正，作風正派，愛崗敬業，甘于奉獻，具有良好政治素質、職業道德和履行崗位職責的能力。

(二)有違法亂紀行為和不良記錄，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接收司法調查尚未做出結論的人員，不屬于招聘范圍。

(三)年齡在30周歲以下(1985年8月31日后出生)，有相關工作經歷的同等條件下可。

(四)身體健康，具備勝任崗位工作要求的身體條件。

(五)具有電子信息類專業大學?？萍耙陨衔幕潭取?/p>

三、報名

(一)報名時間

2015年9月15日至9月19日，上午9：00-12:00、下午14:00-18:00。

(二)報名地點

重慶市萬盛經開區行政辦公室212室。

(三)資格審查

報考者須持本人戶口、身份證、畢業證原件及復印件各一份，近期1寸同底免冠彩色照片3張到報名地點接受報名資格審查。經審查符合招聘條件的報考者，應如實填寫《萬盛經開區行政辦公室招聘電子信息技術專業人員報名登記表》。本次公開招聘不收取面試、實作等報名考務費用。

本人不能到現場報名的報考者可委托他人報名，但須出示本人簽名的委托書、報名所需相關資料及被委托人的身份證及復印件。

(四)領取《準考證》

考生憑身份證于2015年9月19日下午14:00-18:00到報名點領取《準考證》(代領準考證需出具報考本人身份證和代領人身份證原件、復印件)。

四、考試

考試分為面試、實作。

(一)面試

面試成績滿分為100分，面試定于2015年9月20日進行，具體時間、地點另行通知。

(二)實作

由行政辦公室根據所招崗位所需制定實作題。實作滿分100分，實作時間定于2015年9月20日進行，具體時間、地點另行通知。

(三)考試總成績計算方式

考試總成績=面試成績×40%+實作成績×60%?？荚嚳偝煽冊谌f盛網上公布。

五、體檢

體檢由行政辦公室組織實施，體檢人選按照1:1比例根據考生考試總成績從到低分等額確定。體檢項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發[2007]25號)，并結合崗位實際需求執行。體檢在指定醫院進行，受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經萬盛經開區行政辦公室同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢同時提交戶口所在地派出所開出的無犯罪記錄證明一份。

因體檢不合格或自愿放棄體檢資格而出現空位時，其缺額根據考生考試總成績從到低分依次遞補。

體檢時間及地點另行通知。

六、公示

擬招聘人員由行政辦公室在萬盛網上公示，公示時間為7天。公示內容包括擬聘用人員姓名、準考證號、考試總成績。

七、管理和待遇

招聘人員經公示并上崗后，試用期為一個月。試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。試用期滿經考核合格者與用人單位簽訂聘用合同，一年一簽，并按相關臨聘人員工資待遇執行相應工資，按國家規定享有社會保險。

八、紀律要求

公開招聘電子信息技術專業人員是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴格執行招聘的政策規定，對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。我們將自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，嚴禁說情打招呼，若違規或弄虛作假，一經查實，則取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。

本簡章由萬盛經開區行政辦公室負責解釋。

聯系人及聯系電話：張光建(18716360089)

原標題：重慶市萬盛經開區行政辦公室公開招聘電子信息技術類專業人員簡章

萬盛經開區行政辦公室

2015年9月15日

（責任編輯：李明）