2015海南瓊中黎族苗族自治縣鄉鎮事業單位招聘公告【20人】

3.面試時間：具體時間、地點另行通知。

4.面試實行百分制，按評分標準評定。面試合格分數線為60分，面試達不到合格分數線的考生不予聘用。

(三)考試綜合成績計算方法。

1、考試綜合成績參照我省招考公務員的計算方法。面試結束后，考試綜合成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成進行排名，并通過縣人民政府網向社會公示3個工作日。

2、報考同一職位有2名以上考生出現考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試和面試成績均出現相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。

(四)確定考核、體檢對象。

根據筆試成績和面試成績按比例合成考試綜合成績從到低分與招聘職數按1:1的比例擬確定考核、體檢對象，通過縣人民政府網向社會公示3個工作日，公示無異議后，由縣人力資源社會局組織考核、體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準(體檢或考核不合格的，取消聘用資格，并按考試綜合成績從到低分順序遞補)。

(五)考核、體檢結果公示。

在縣人民政府網將考核、體檢結果向社會公示3個工作日。

五、聘用

(一)考生經考試、考核、體檢合格，擬聘用人選通過縣人民政府網向社會公示5個工作日，接受社會監督，無異議后，由縣人力資源社會局以書面形式，將擬聘用人員名單及安排報縣政府審批，經審批同意后，按有關規定辦理聘用手續;公示期如有異議的，經復核，如不合格者，將取消聘用資格，并按擇優聘用的原則，按考試綜合成績由高到低順序遞補。凡公示事項，組織實施單位只對公示期內反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。為維護報考人員權益，舉報人必須實名舉報。聘用人員試用期1年，試用期滿經綜合考核合格，辦理轉正手續，不合格則取消其聘用資格。

(二)本次招聘的事業單位工作人員，須在原崗位服務滿3年(含試用期)，方可辦理調動。

六、紀律要求

本次招聘工作在縣紀委監察局的監督下，由縣人力資源社會局負責組織實施，招聘的整個過程實行陽光作業，每個環節做到公開、公平、公正，并接受社會監督。凡發現有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關規定嚴肅追究有關人員的責任。

七、本方案由領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定。

原標題：瓊中黎族苗族自治縣面向社會公開招聘鄉鎮事業單位工作人員公告

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瓊中黎族苗族自治縣公開招聘部分事業單位管理人員職位表

瓊中黎族苗族自治縣人力資源和社會局

2015年9月22日

（責任編輯：李明）