三、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試根據崗位不同分為綜合、衛生、教育三大類，均考一科。

綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時事政治、科技知識等基礎性知識和綜合寫作;教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學知識和專業知識)兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%;衛生類考試內容為醫藥衛生專業基礎知識。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。

筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。

筆試時間：2015年10月31日上午9:00—11:00

應聘人員須持身份證和準考證，到指定地點參加考試。具體地點詳見《準考證》。

筆試結束后，根據招聘計劃和應聘崗位，按筆試成績從到低分順序確定面試入圍人員。相同崗位招聘計劃在10人以下的，按1：3的比例確定，10人(含)以上的，按1：2的比例確定(其中招聘計劃為10-13人的，進入面試人員統一確定為28人)。

筆試成績和面試入圍人員名單在“臨朐縣人力資源和社會局網站”上公布。

(二)面試

1.面試采取結構化面試的方式，面試試題為通用題型。主要測試應聘人員的綜合分析、組織協調、反應應變、語言表達、舉止儀表等方面的素質及能力。面試采用百分制計分。每名應聘人員的面試時間為8分鐘，思考時間4分鐘，答題時間4分鐘。面試成績由面試考官當場評判，采取去掉一個最、一個最低分綜合計算平均成績的辦法，確定應聘人員面試成績。面試成績在本場面試結束后統一向面試人員宣布。

面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。

2.教育類面試采用試講的方式進行，試講我縣各學段相應學科現用教材，由縣教育局具體組織。舞蹈教師崗位須加試技能。試講和技能加試采用百分制計分。舞蹈教師崗位加試技能：基本功展示占20%，自備舞蹈表演占40%，鍵盤自彈自唱占40%。面試結束后，舞蹈教師崗位按照筆試成績占50%、試講成績占20%和技能加試成績占30%的比例百分制折算計入總成績，其他崗位按筆試成績和試講成績各占50%的比例百分制計算考試總成績。

面試時間、地點、要求等其他事項另行通知。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

根據考試總成績，按計劃招聘人數1:1的比例由到低分依次確定進入體檢考察范圍人員?？偝煽兿嗤?，筆試成績高者。

實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數，確定該崗位面試的最低分數線。對面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入考察體檢范圍。考生面試成績低于60分的不能進入考察體檢范圍。

應聘人員考試總成績和進入體檢考察范圍人員名單，在“臨朐縣人力資源和社會局網站”上公布。

四、體檢與考察

統一組織進入體檢范圍的人員到縣級以上綜合醫院進行體檢。體檢標準參照人社部、衛生部《關于公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用自理。

體檢合格的，由臨朐縣公開招聘工作領導小組辦公室抽調人員組成考察小組，對其思想政治表現、道德品質等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

對體檢、考察不合格者，取消其應聘資格，所空缺崗位按考試總成績依次遞補。

五、公示與聘用

考試、考察工作結束后，將擬聘用人員名單在“臨朐縣人力資源和社會局網站”上進行公示，時間為7個工作日。如發現問題，一經查實即取消其聘用資格，對因此造成的空缺崗位，不再安排遞補。公示期滿無問題的擬聘用人員，根據考試總成績，按應聘崗位從到低分依次選崗。選崗結束后，按管理權限辦理調動或派遣手續，由聘用單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。

事業單位公開招聘人員實行最低服務年限，服務年限為五年(含試用期)。

事業單位公開招聘人員按規定實行試用期，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、其他

本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本簡章由臨朐縣公開招聘工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：0536-3186990

網址：臨朐縣人力資源和社會局網站(www.lqxrsj.gov.cn)、濰坊市人事考試(職業技能鑒定)網(www.wfrsks.com)。

原標題：2015年臨朐縣部分事業單位公開招聘工作人員簡章

點擊下載>>>

臨朐縣事業單位招聘計劃表.xls

臨朐縣公開招聘工作領導小組

2015年9月24日

（責任編輯：李明）