2015新疆兵團日報社招聘公告【5人】
考察由招聘單位組織。考察采取調檔審查、實地了解等形式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、在校表現等。考察結果存入應聘者人事檔案。
(五)公示
對擬聘人員在兵團人事人才網予以公示，公示期限為7天。公示期間反映有弄虛作假，徇私舞弊行為的經核實取消聘用資格。
(六)聘用
公示無異議的人員，辦理有關聘任手續。
三、招聘有關政策
(一)招聘原則
堅持德才兼備和公開、平等、競爭、擇優的原則。
(二)設定招聘筆試開考比例
實際報名人數與崗位擬招聘人數比例原則應達3:1以上方可開考，達不到規定比例的職位，按比例核減招聘職位人數。
(三)筆試設定分數線
筆試設定最低分數線為60分。
(四)進入面試比例
按照1:3的比例確定，達不到規定比例的，按實際人數確定。
四、監督與回避
招聘單位自覺接受紀檢監察部門以及社會各界的監督，確保招聘工作的公開、公平、公正。參與招聘的工作人員，要嚴格遵守招考原則和招考規定。
招聘工作應當執行有關回避規定。受聘人員與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得被招聘到人事、紀檢、財務崗位或上下級領導關系的崗位上工作。
五、其他事項
(一)本次招聘的具體崗位詳見《2015年兵團日報社招聘工作人員崗位表》。
(二)招聘條件中“18”歲以上是指1997年10月1日以前出生;“35”歲以下是指1980年10月1日以后出生(37歲以此類推)。
(三)考生務必按照指定的時間、地點參加各項考務活動，屆時不參加者，視為自動放棄。
(四)本《簡章》由兵團日報社負責解釋。
咨詢電話：0991-5509321
監督電話：0991-5509303
原標題：2015年兵團日報社招聘工作人員簡章
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（責任編輯：李明）
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