2015湖北隨州市曾都區事業單位招聘公告

(二)筆試科目及形式

1、筆試科目為《基本素質和綜合應用能力測試》考試。

參加考試時，考生必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

筆試考試均采用閉卷方式進行。

2、筆試前，招聘計劃與報考人數應達到1：4的開考比例，若不足1∶4比例的原則上取消該招聘崗位。

3、考生可在筆試結束一周內通過曾都區人力資源和社會局網站查詢筆試成績。

4、本次公告同時公布《隨州市曾都區2015年事業單位公開招聘工作人員公共科目考試大綱》。但不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

五、面試

面試主要測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力,突出行業和崗位的適應性。

(一)確定面試入圍人選。筆試完成后，按崗位1∶3的比例，依考生筆試總成績從到低分的順序確定面試入圍人選。實際參加面試人數未達到應參加面試人數三分之二的，取消該崗位的招聘或減少該崗位的招聘計劃數。

(二)面試資格復審。曾都區人力資源和社會局在面試前集中各招聘單位，統一對擬參加面試人員進行現場資格復審。資格復審時，應重點審核擬參加面試人員提供的本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證等相關證明材料是否真實有效，經復審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，在報考同一崗位人員中依筆試成績由高到低的順序依次遞補。

資格復審后，在曾都人力資源和社會局網站發布面試公告，公布面試人員名單和面試時間、地點。面試人員名單公示后，入圍考生自動放棄面試資格或因故不能參加面試，缺額不再遞補。

六、總成績計算及考核體檢

(一)總成績計算

1、總成績包括筆試成績和面試成績，筆試成績占總成績的40%;面試成績占總成績的60%，總成績在曾都區人力資源和社會局網站公布。

2、今年繼續執行《關于組織開展高校畢業生到農村基層從事“三支一扶”工作的實施意見》(鄂人〔2006〕16號)等文件規定。截止2015年7月31日，“三支一扶”人員服務期滿兩年且考核合格的，報名參加本招考，可在筆試成績上加5分。“三支一扶”人員中已經享受“三支一扶”優惠政策考錄為公務員或事業單位工作人員的，不再重復享受“三支一扶”人員加分政策優惠。

(二)考核、體檢

按考生筆試和面試總成績，根據招考崗位從到低分按招聘崗位數1∶1的比例確定進入考核、體檢人選(總成績并列的，以學歷高的確定人選，若學歷同等的，以筆試成績高的確定人選)，考核和體檢人選在區人力資源和社會局網站公示。

1、考核。考核由招聘單位主管部門組織實施。考核內容包括應聘人員的政治思想、道德品質、法紀觀念、職業道德、業務能力和工作實績等情況，同時對應聘人員的資格條件進行復查。考核應當做到全面、客觀、公正。考察結束后應作出考核結論，形成考核材料。

2、體檢。體檢由招聘單位主管部門組織實施。標準參照錄用公務員體檢標準執行。

考核、體檢結束后，由主管部門將考核、體檢綜合報告報區人力資源和社會局。因體檢、考核不合格或棄權的，從同崗位綜合成績到低分依次遞補體檢、考核人選。

七、公示

根據考生綜合成績、考核、體檢情況，區人力資源和社會局和各主管部門研究確定擬聘人選，審定后在區人力資源和社會局網站公示，公示期不少于7個工作日。公示期間對反映擬聘人員不符合聘用條件并查有實據不予聘用的，或擬聘人員主動放棄的，缺額按同崗位綜合成績從到低分依次遞補。

八、簽訂聘用合同、辦理聘用手續

經區人力資源和社會局批準后，各單位為新招聘的人員辦理聘用手續，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省里有關政策規定的薪酬待遇。聘用通知下達后放棄聘用資格的，缺額不再遞補。

九、其他

本公告由曾都區人力資源和社會局負責解釋，聯系電話：0722-3317529 3313859;公告中《隨州市曾都區2015年事業單位公開招聘工作人員崗位表》中的報考資格條件由各部門和所屬事業單位依照有關規定設置并負責解釋，聯系電話詳見附表1。

(未盡事宜，另行公告)