1、初試

應聘播音主持崗位的考生在報名處報名后領取初試準考證，初試具體時間和地點見初試準考證。

(1)初試的命題及成績評定由廣電中心委托有關專家進行，人社局負責指導監督。

(2)程序：應聘者按男、女分組抽簽確定初試順序進行測試，播報統一的新聞稿件，限時5分鐘。主要考察應聘者的形象、氣質、形體、語音條件以及身態語言是否生動、恰當、自然。

(3)成績評定：根據應聘者的現場表現，由測試評委(五人)分別評定等次，分“合格”、“不合格”兩個等次。測試“合格”比例達到60%(含)以上者視為通過初試;“合格”等次比例60%以下者視為未通過初試，不再參加筆試。

2、筆試

筆試時間和地點見準考證，請報考記者、文字編輯崗位的考生(持身份證及繳費票據)和通過初試的播音主持崗位考生(持初試準考證及身份證)，于2015年11月4日到縣廣播電視服務中心二層會議室領取準考證。

筆試采取閉卷方式進行，總分100分，合格線為60分，考試時間120分鐘。

筆試內容：科目1：公共基礎知識(政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文、廣播電視法律法規等，占筆試成績20%);科目2：崗位基礎知識及專業知識(所報崗位的基礎知識和專業知識，占筆試成績80%)。

3、面試

(1)面試對象的確定：筆試成績達到及格線者，方可參加面試對象的確定。根據筆試成績及格線以上從到低分，按報考崗位分別排序，按1∶3的比例確定專業能力測試對象。若個別崗位面試人員達不到1∶3比例的，及格線以上人員可確定為面試對象，若入圍成績最后一名出現并列時，并列人員同時進入面試。

(2)面試的命題和評分委托有關專家組織實施。

(3)面試主要考察應聘者的綜合素質，主要內容為：

播音主持崗位：個人形象氣質、新聞播報、即興評說、現場主持、現場回答評審組提出的問題等;文字編輯崗位：現場組稿、配發評論、文學創作、通訊報道、現場回答評審組提出的問題等;記者崗位：現場采訪、新聞事件調查提綱擬定、現場評論、特定新聞稿件的快速撰寫、現場回答評審組提出的問題等。

(4)面試考官的組成：為確保面試工作的公正、科學，考官組5人，由有關方面人員和專家組成。考官組設主考官1人，主持本組面試工作。

4、總成績計算

個人總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(各項成績均保留兩位小數點)

(三)考核、體檢、公示

考試總成績按崗位從高到低排序(若招聘崗位計劃人數大于或等于進入面試環節人數的考生，面試成績須達到60分且個人總成績須達到70分及以上)，按1∶1的比例確定考核對象?？荚嚳偝煽兿嗤撸P試成績高者為考核對象。

考核工作按照德才兼備的標準和擬聘崗位的要求，全面了解應聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、現實表現以及需要回避等情況。根據考核結果，對考生的報名資格進行再次確認?？己瞬缓细裾撸∠淦赣觅Y格。由此形成的空缺按照總成績由高到低依次遞補。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，費用自理。不按規定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。自動放棄和體檢不合格形成的空缺崗位按照總成績由高到低依次遞補。

應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，經招聘單位同意后，在另一醫療機構組織復檢，以復檢結果為準。

根據考試、考核和體檢結果及有關政策規定，確定擬聘用人員，并在襄汾縣政府門戶網公示。公示期為7個工作日，公示期滿無異議的，按規定辦理相關手續。

五、聘用及待遇

(一)公示期滿，按照干部人事管理權限報人社局審批后，由縣廣播電視服務中心與被聘用人員簽訂聘用合同，報縣人社局事管股辦理合同登記，確定人事關系。

(二)所聘人員一律實行聘用制和試用期制度，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格后，正式聘用。考核不合格的，取消聘用。

六、關于監督工作

本次招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，為確保招聘工作順利進行，由紀檢委全程監督，并虛心接受廣大考生及社會各界的監督，對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊的，一經發現，一查到底，并給予相應的黨紀政紀處分。

七、注意事項

(一)整個招聘過程的具體事宜均安排在襄汾政府門戶網進行公告和通知，請考生隨時關注，否則責任自負。

(二)報考人員提供的電話等聯系方式應為有效方式，要確保聯系暢通，否則責任自負。

(三)正常工作日咨詢電話：0357-3624973。

(四)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大考生警惕，切勿上當受騙。

(五)本公告由襄汾縣廣播電視服務中心負責解釋。

原標題：2015年襄汾縣廣播電視服務中心招聘廣播電視采編播工作人員公告

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2015年襄汾縣廣播電視采編播工作人員公開招聘一覽表.doc

（責任編輯：李明）