2015吉林長春市委員會干部教育中心招聘1人公告(8號)
(四)資格審查
在報名的同時,由招聘單位、招聘單位主管部門依據崗位設置的條件進行資格審查,資格審查結果現場確認。資格審查工作貫穿招聘過程始終,哪一環節出現與招聘崗位條件要求不符的,都將被取消應聘或擬聘資格。
(五)《準考證》發放
對資格初審合格的人員,由共青團長春市委統一制發《準考證》。
1.發證時間:2015年11月5日上午9:00—11:30,下午13:00—16:30。
2.發證地點:共青團長春市委組織部(中共長春市委樓246室)。
考生須在規定的時限內領取《準考證》。在領取《準考證》時,須攜帶本人身份證,未在規定時限內領取《準考證》的,視為自動放棄。
四、招聘方式及人選確定
本次招聘采取面試的方式進行。
(一)面試
招聘面試工作由共青團長春市委組織實施;長春市人力資源和社會局負責對整個面試工作的指導和監督。
面試采取結構化面試的方式進行。面試的具體時間、地點由招聘單位主管部門負責通知。
面試人選確定。直接參加面試的人選報名人數在1:5(含)比例內的,按實際人數確定;超過1:5比例的,按照公開招聘程序先行初試篩選,按1:5比例確定面試人選。
面試成績按100分計算,合格線為60分,低于合格線的應聘人員,不得作為擬聘人選。面試成績當場公布,計算成績時,保留小數點后兩位。
(二)確定擬聘人選
擬聘人選應從面試成績合格人員中,由到低分,按招聘崗位以擬招聘人數1:1的比例確定,面試成績相同的,進行下一輪面試。
五、體檢、考核和公示
體檢工作由長春市人力資源和社會局負責組織實施;考核工作由招聘單位主管部門負責。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢合格的,對擬聘人選政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察,并對其資格條件進行復查。體檢、考核均合格的在長春市人力資源和社會局網站進行公示,公示期為7天。
體檢、考核和公示有一項不合格的,取消擬聘用人選資格,并在同一招聘崗位,面試成績合格的應聘人員中,從到低分依次遞補。
六、聘用
公示無異議后,共青團長春市委將擬聘人員名單報長春市人力資源和社會局,并按有關規定由長春市人力資源和社會局辦理相關聘用手續。
公示反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的,取消其擬聘人員資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示反映有問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續。
辦理聘用手續前自動放棄的,取消擬聘人員資格,根據招聘單位實際情況確定是否遞補,需要遞補的,從報考同一崗位的人員中按總成績從到低分依次遞補。
被聘用人員一律簽訂聘用合同,并按相關政策規定實行試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內,試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
七、注意事項
1.本人所學專業要與公告中招聘崗位要求的專業相符。
2.報名人員必須認真填寫報名信息,不可填錯信息,應對提交的信息和材料負責,凡弄虛作假者,一經查實,取消應聘資格。
3.本次招聘不設開考比例。
4.考生不指定輔導用書,不舉辦任何培訓班。
5.招聘單位、主管部門以及招聘工作的組織實施單位和工作人員,必須對應聘人員的個人信息給予嚴格。
(責任編輯:李明)
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