(二)資格復審

1.確定參加面試復審人選

報名結束后，省考錄辦按職位對申報調劑考生進行排序，確定參加面試復審人選。

無專業科目考試的職位，依公共科目筆試總成績從高到低進行排序。

設定專業科目考試的職位，按合成成績由高到低進行排序。合成成績=(公共科目筆試成績÷3)×50%+專業科目考試成績×20%。

排序后，按不大與錄用計劃3倍的比例，依成績排序確定資格復審人員，并將報名信息轉交有關市公務員主管部門或省垂直管理系統省級部門進行資格審查。如出現擬調劑人員審查不合格，由省考錄辦以筆試總成績從高到低的順序，等額遞補交資格審查部門審查。資格審查合格人員確定為參加面試資格復審人選。出現筆試總成績末位并列時，并列者同時確定為面試資格復審人員。

2.面試資格復審(體能測評)

省考錄辦將于11月5日在省政府門戶網和省公務員局網公告進入調劑面試資格復審人員的情況和面試資格復審(體能測評)安排。同時，公布各職位進入面試資格復審人員的最低筆試成績(設定專業科目考試的職位為合成成績)。

面試前，各有關市公務員主管部門、省級有關部門具體組織資格復審與體能測評。

面試資格復審(體能測評)形成的缺額不再遞補。

面試資格復審(體能測評)合格人員進入面試。

(三)面試

面試由省考錄辦統一組織，各有關市公務員主管部門、省級有關部門配合實施。省考錄辦將在省政府網和省公務員局網上發布調劑面試公告。

(四)綜合成績的計算

綜合成績的計算公式為：

綜合成績1(無專業科目)=[公共科目筆試總成績(行政職業能力測驗成績+申論成績)÷3]×60% ?面試成績×40%

綜合成績2(有專業科目)=[公共科目筆試總成績(行政職業能力測驗成績+申論成績)÷3]×50%+(專業科目成績)×20%?面試成績×30% 公共科目筆試成績、專業科目成績、面試成績、綜合成績均保留小數點后2位數。

公共科目筆試總成績含已經公示認可的退役士兵加分。綜合成績保留2位小數后如出現并列，擬進入體檢人員超過招錄計劃的，綜合成績順延小數位確定綜合成績排序;綜合成績并列且順延小數位后仍完全相同時，則依次按烈士子女、退役士兵、公務員公共科目筆試成績、行政職業能力測驗成績的順序，確定綜合成績排序。

面試結束次日，由省考錄辦在省政府門戶網發布面試人員的筆試成績、面試成績、綜合成績。

(五)體檢和考察

省考錄辦按與職位錄用計劃1：1的比例，依綜合成績排序從高到低的次序確定進入體檢人員。

招錄職位面試人數未達到規定比例的，按如下辦法確定進入體檢人員：

1.對于面試人數多于錄用計劃數的，以綜合成績排序確定進入體檢人員。

2.對于面試人數少于或等于錄用計劃數的，有1人參加面試的，如考生面試成績高于或等于本考場實際參加面試人員平均成績，則進入體檢;有2人(含)以上參加面試的，除綜合成績排名末位考生外，該職位其他面試人員進入體檢。對于該職位末位考生，若高于本考場實際參加面試人員平均面試成績,則進入體檢，低于平均面試成績不能進入體檢。

體檢和考察工作由各有關市區公務員主管部門、省垂直管理系統省級主管部門組織實施。

(六)公示、錄用

省考錄辦統一在省政府門戶網和省公務員局網公示考察合格人員情況。對公示無異議或經查實不影響錄用的人員，由省委組織部、省公務員局歸口印發錄用文件，各有關市公務員主管部門和省級部門負責辦理考生報到、接收等工作。

調劑工作結束后仍空缺的職位，不再進行調劑。

五、紀律要求

實施空缺職位調劑，是切實解決艱苦偏遠地區和特殊專業職位招人難、留人難的問題的重要措施。調劑過程各個環節程序不減、標準不降，確保調劑工作公開、公平、公正。

各市區公務員主管部門、省級各有關招考部門，以及參與工作的人員，必須堅持原則，嚴肅紀律，防止和杜絕不正之風，嚴禁徇私舞弊;要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，對違反政策規定、弄虛作假、泄密等行為的，一經查實，將依法追究相關責任。

對報考人員存在填報虛假信息騙取調劑資格，或惡意注冊報名擾亂工作秩序等情形的，將根據《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》，視情節輕重給予相應處理。

原標題：陜西省2015年統一考試錄用公務員和參照公務員法管理單位工作人員空缺職位調劑公告

陜西省考試錄用公務員工作辦公室

2015年10月28日

（責任編輯：李明）