(二)面試

筆試最低合格分數線劃定后，按照筆試成績在最低合格分數線以上從高到低的順序，按1:2的比例(黨校招聘崗位1:3)，確定各崗位進入資格復審人選，最后一名筆試成績相同者同時進入資格復審。面試前，對入圍考生進行資格復審。資格復審時，考生須攜帶本人二代身份證、準考證、畢業證、學位證、資格證原件，到指定地點進行資格復審。凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并從筆試成績合格者中從到低分依次遞補。資格復審的具體時間、地點將在朝陽人事人才網發布。

資格復審合格人員確定為面試人選，面試人員名單及相關事項在朝陽人事人才網上公布。面試滿分100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的考生不能聘用。面試后出現崗位空缺，不再遞補。

(三)試講

面試結束后，報考黨校招聘崗位的考生進行試講，試講滿分均為100分。進入試講人員名單及相關事項在朝陽人事人才網上公布。

(四)綜合成績計算方法

1.市委黨校招聘崗位的綜合成績=筆試加權成績×25%+面試成績×25%+試講成績×50%;

2.其他崗位的綜合成績=筆試加權成績×50%+面試成績×50%。

四、體檢和考察

根據綜合成績，按招聘計劃1:1的比例確定體檢和考察人選。綜合成績并列者，分別依次以試講成績、面試成績、公共知識成績高者確定進入體檢考察人選。

(一)體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部[2010]19號)實施。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。

(二)考察。考察工作重點對思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并復查報考資格。考察中發現有不符合聘用條件的，取消應聘資格。

五、公示和聘用

體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人選。擬聘用人選確定后，將在朝陽人事人才網上向社會公示。公示的內容為擬聘用人員姓名、性別、準考證號、報考崗位、總成績、排名等，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7個工作日。

公示期滿無異議的，填寫《朝陽市市直事業單位公開招聘人員備案表》，按管理權限分別報市委組織部、市人力資源和社會局備案，并簽訂聘用合同，報市人力資源和社會局鑒證。

對經公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。事業單位公開招聘人員按規定實行試用期制度，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、加分條件

朝陽籍的退役士兵和“四個計劃”(“國家西部計劃”、“大學生志愿服務遼西北計劃”、“三支一扶計劃”、“一村一名大學生計劃”)服務期滿人員，在朝陽服務過的非朝陽籍“四個計劃”服務期滿人員，以及高校畢業生就業“陽光工程”服務期滿人員，報考時憑相應部門開具的證明原件(有證書的攜帶證書原件及復印件)，筆試總成績(200分)加5分。

特別提示：

1.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業單位主管部門、事業單位考試機構及考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者警惕，切勿上當受騙。

2.根據國家相關要求，在筆試閱卷過程中，要對考生異常試卷進行甄別，凡被認定為抄襲、協助抄襲的，予以取消本次考試資格并5年不得報考事業單位考試的處理;凡被認定為串通作弊或者有組織作弊的，予以取消本次考試資格并終身不得報考事業單位的處理。

原標題：2015年朝陽市市直事業單位公開招聘人員公告

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1.2015年朝陽市市直事業單位公開招聘人員計劃表.xls

2.2015年朝陽市市直事業單位公開招聘人員報名登記表.xls

3.2015年朝陽市市直事業單位公開招聘人員準考證.xls

中共朝陽市委組織部

朝陽市人力資源和社會局

2015年11月3日

（責任編輯：李明）