擬進(jìn)入面試人員須持以下材料到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審：

①《遵義縣2015年公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》，報(bào)名后自行打印備用2份;

②本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、資格證書等的原件和復(fù)印件各1份;

③機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考須提供單位及其主管部門同意報(bào)考的證明1份(不提供證明以無業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格);

④報(bào)考定向招聘基層項(xiàng)目的人員還須提供以下證明材料：退役大學(xué)生士兵提供退役士兵證;遵義縣駐軍隨軍家屬須提供駐軍部隊(duì)出具的隨軍證明;“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”和“一村一名大學(xué)生工程”人員須提供遵義縣引導(dǎo)辦的證明;“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃人員，須提供遵義縣項(xiàng)目辦的證明，引導(dǎo)辦(項(xiàng)目辦)的證明材料應(yīng)有服務(wù)單位、服務(wù)年限、服務(wù)期的起止時(shí)間等內(nèi)容;

報(bào)考職位所需的其他材料。

經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入面試資格，該職位按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)(每個崗位可遞補(bǔ)兩個名次)。

考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)通知，如因考生未及時(shí)查看通知，本人錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔(dān)。

(3)面試

面試成績總分為100分。考生憑面試證、本人有效居民身份證參加面試。

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理面試采取問答式并結(jié)合職位特點(diǎn)進(jìn)行，其他崗位面試采用綜合題。

通過資格復(fù)審的人員進(jìn)入面試。同一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(4)成績計(jì)算

筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績占70%，面試成績30%的比例計(jì)算考試總成績(總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%)。考試成績均實(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)。總成績及進(jìn)入體檢人員名單于面試后3個工作日內(nèi)在遵義縣人力資源和社會網(wǎng)進(jìn)行公示。

(5)應(yīng)試人員總成績于面試后3個工作日內(nèi)在遵義縣公開招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)和遵義縣人力資源和社會網(wǎng)公布。

4、體檢

(1)根據(jù)考試總成績，按擬聘崗位名額1：1的比例，從高到低確定體檢對象。若報(bào)考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象，如筆試成績也一樣，則重新進(jìn)行面試，第二次面試成績高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(2)體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》規(guī)定執(zhí)行。

(3)若體檢不合格者，由本人書面申請可復(fù)檢一次。復(fù)檢不合格者，則取消考核(政審)資格，不再遞補(bǔ)。

(4)體檢時(shí)間：另行通知。

(5)體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。

5、選崗

在此次招聘中，同一職位(同一職位代碼為同一職位)有兩個及以上招聘單位的，根據(jù)該職位招聘計(jì)劃數(shù)，按照考生考試總成績，由高到低依次選擇聘用單位。

考生選擇聘用單位后又放棄的，不再重新組織選崗。

（責(zé)任編輯：李明）