根據《遼寧省事業單位公開招聘人員辦法》，營口市人力資源和社會局與營口市外經貿局將于近期組織營口市外商服務局面向社會公開招聘1名韓國語翻譯。現將有關事宜公告如下：

一、報考基本條件及招聘計劃

(一)報考基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.招聘崗位所需要的其他條件;

7.資格條件或相關資歷的計算，截止時間為2015年11月9日。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，法律法規規定不得聘用的其他人員，在校學生均不得報考。(在讀的研究生不能以已取得的本科學歷報考)

(二)招聘計劃：

本次公開招聘人員共計1人，具體計劃詳見招聘崗位信息表。

二、招聘程序

(一)組織報名。凡具備條件并有意應聘者于2015年11月17日--11月20日(下周二至周五，上午8：30—11：30;下午1：00—5：00)到市外經貿局(市政府四樓東側456房間)報名并填寫《事業單位招聘人員報名登記表》。應聘人員須持本人身份證、畢業證、學位證及其它相關證書和工作經歷證明(各類證書要求自帶復印件)、一寸同底板近期照片兩張報名。報名費每人100元。應聘人員應根據招聘要求認真填寫報名信息，并所填信息及相關證明材料的真實有效。

報名人數與職位招聘人數的比例不低于2∶1方可開考。報名人數達不到招聘職位2∶1比例時，取消該崗位招聘計劃。

(二)資格審查。用人單位主管部門負責對報名者進行資格審查，要根據考生報名信息，對報名者的身份證、畢業證、學位證等原件及相關資歷條件進行資格審查。考生報名實行誠信承諾制，必須與招聘資格條件相一致。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現弄虛作假或與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經查實，一律取消其應聘資格。

(三)考試。營口市外商服務局招聘職位采取先面試后筆試形式。

(1)面試、筆試具體時間、地點另行通知。

(2)面試、筆試內容均為崗位所需專業知識。

面試、筆試均實行百分制。面試60分為合格，未達到合格分數線的不得進入下一步筆試環節。筆試60分為合格，未達到合格分數線取消聘用資格。

(四)確定筆試人選。根據面試成績，按照擬招聘人數1∶5的比例，在面試合格人員中按成績由高到低排序確定參加筆試人選。最后一名入選的面試成績如出現并列者，同時參加筆試。

(五)總成績計算方法。

面試成績與筆試成績各占50%。考生總成績=面試成績×50%+筆試成績×50%。

根據總成績，按招考計劃1:1的比例，依照從到低分排序確定體檢和考核人選。總成績并列者，按面試成績高者，確定體檢和考核人選。

(六)組織考核和體檢。對擬聘人員進行考核和體檢。考核工作由主管部門會同用人單位組織實施，考核的主要內容為：政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。體檢參照國家人事部、衛生部制定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和國家有關規定，由市人力資源和社會局組織實施。

由于考核或體檢不合格，以及考生自愿棄權等原因出現的名額空缺，需遞補的，經市人社局審核批準后，在筆試成績成績合格的人員中，按照總成績依次遞補。

(七)公示。根據筆試、面試成績和體檢考核結果確定擬聘人選，進行為期7天的公示，接受群眾監督。對公示期間群眾反映的問題進行及時調查處理，對不符合招聘條件的不予聘用;對有問題一時難以查實的，暫緩聘用。

三、管理及待遇

公示期滿符合招聘條件人員，填寫《事業單位公開招聘人員備案表》，辦理相關人事手續。試用期6個月(國家另有規定的按規定執行)。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用，正式聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。

四、監督檢查及工作要求

市人力資源和社會局會同用人單位主管部門按照統一要求，嚴格執行《遼寧省事業單位公開招聘人員辦法》(遼人發[2007]1號)和本次招聘的規定及程序。聘請市紀檢、監察人員對本次招聘工作進行全程監督，并接受社會和群眾監督，確保招聘工作的公平、公正。

特別提示：本次招聘考試，不指定專門用書，不組織也不委托任何機構輔導、培訓。提醒參與考試的廣大考生切勿上當受騙。

考生報名時所留的電話、手機等聯系方式要一直保持暢通，因考生個人原因通訊不暢，后果自負。

咨詢電話：營口市人力資源和社會局 2980132

報名電話：營口市對外貿易經濟合作局 2998456

原標題：2015年營口市外商服務局公開招聘韓國語翻譯公告

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2015年營口市外商服務局公開招聘工作人員計劃信息表.rar

營口市人力資源和社會局

營口市對外貿易經濟合作局

2015年11月9日

（責任編輯：李明）