2015重慶萬州區緊缺實用人才招聘公告【27人】
(四)體檢
體檢由中共重慶市萬州區委組織部(區人才工作領導小組辦公室)會同重慶市萬州區人力資源和社會局統一組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
按引進職位，根據測試成績從高到低的順序等額確定體檢人選。若測試成績出現并列，則一同進入體檢，對此崗位引進人選進行差額考察。因體檢原因出現缺額的，按測試成績從高到低順序依次遞補。體檢合格人員進入考察環節。
體檢時間另行通知，體檢費用由報考人承擔。
(五)考察
考察由中共重慶市萬州區委組織部(區人才工作領導小組辦公室)、重慶市萬州區人力資源和社會局會同用人單位進行，采用個別談話、查閱干部檔案、單位職工民意調查、征求有關方面意見等方法考察。要派出不少于2名以上工作人員組成考察組(由一名副處級領導干部任組長)，對被考察人的德、能、勤、績、廉情況，特別是政治業務素質與引進職位的適應度、匹配度和個人公信度、學習成長能力、務實動手能力、勤政廉政情況、工作實績等進行全面考察并寫出考察報告。考察實行一票否決制?？疾觳缓细癯霈F空缺，在報考同一職位人員中按測試成績從高到低依次遞補引進人選，體檢合格再予以考察。
區國資委參與引進國有企業人員的相關工作。
(六)辦理引進手續
中共重慶市萬州區委組織部(區人才工作領導小組辦公室)、重慶市萬州區人力資源和社會局匯總考察情況提出擬引進人選，經萬州區人才工作領導小組審核后確定為引進人選的，在重慶市萬州區人力資源和社會局網站公示5個工作日。公示期滿，沒有問題或反映問題不影響引進的，公務員由重慶市萬州區人力資源和社會局辦理調動及任職手續，重慶市萬州區機構編制委員會辦公室按有關規定辦理編制手續;事業單位人員由重慶市萬州區人力資源和社會局辦理商調手續，重慶市萬州區機構編制委員會辦公室辦理編制手續，用人單位辦理聘用手續;國有企業人員由用人單位辦理聘用手續。
四、引進人才相關待遇
此次引進的緊缺實用人才原則上按原工作單位職級對應享受萬州同職級待遇。區人才辦將會同用人單位對引進的緊缺實用人才建立業績檔案，并進行跟蹤考察培養。
五、紀律要求
本次公開引進工作將嚴格執行有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會監督。有關單位、工作人員及報考人員必須嚴格遵守人事紀律，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反有關規定和紀律的行為，按照有關規定嚴肅處理。
本公告由中共重慶市萬州區委組織部(區人才工作領導小組辦公室)、重慶市萬州區人力資源和社會局負責解釋。
咨詢電話：58129098 區委組織部 (人才辦) 58221920 區人社局公務員科
監督電話：58141242 區委組織部干監科
原標題：重慶市萬州區2015年引進緊缺實用人才公告
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1. 2015重慶市萬州區引進緊缺實用人才職位一覽表.doc
中共重慶市萬州區委組織部重慶市萬州區機構編制委員會辦公室重慶市萬州區人力資源和社會局
2015年11月10日
（責任編輯：李明）
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