四、考試

(一)成績計算。

考試分為筆試和面試。筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%，滿分100分。

公共類筆試成績=《職業能力傾向測驗》×50%+《公共基礎知識》×50%+政策性加分;

衛生類筆試成績=《職業能力傾向測驗》×50%+《醫學基礎知識》×50%+政策性加分;

考試總成績=筆試成績(含政策性加分)×50%+面試成績×50%。

(二)筆試。

1.筆試科目。公共類筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《公共基礎知識》;衛生類筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《醫學基礎知識》(詳見附件《邛崍市2015年下半年面向社會公開招聘事業單位工作人員招聘崗位表》)。

2.筆試時間。2015年12月12日(星期六)(具體時間、地點見《準考證》)。

3.政策加分。應聘人員中按照有關文件規定享受筆試成績加分政策的大學生志愿者、退役大學生士兵，待繳納了筆試考務費后，在2015年12月10日17：00前的工作日內到邛崍市人力資源和社會局(地址：四川省邛崍市臨邛鎮鳳凰大道168號3樓，聯系科室：人事管理科，電話：028-88791289)遞交下列申請材料,經審查符合條件的按規定加分：

(1)符合政策性加分條件的大學生志愿者，須提供服務所在地縣以上項目管理部門出具的證明(內容包括確為志愿者、所屬項目計劃、服務的單位、協議服務期的年限、服務期已滿、在鄉鎮及以下基層服務的年限、經考核合格、未被機關或事業單位錄(聘)用)、相關考核材料、服務協議以及服務證書的原件、復印件各一份。

(2)符合政策性加分條件的退役大學生士兵，須提供普通高等教育全日制普通班畢業證書、《退役證》以及團以上獎勵證書(證明)。

不按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料者視為自動放棄加分申請。

4.報考面向邛崍市服務期滿且考核合格大學生志愿者定向招聘崗位的應聘人員，不再享受政策性加分。

5.筆試成績公布。筆試成績和進入面試資格審查人員名單在筆試結束后10日內通過邛崍市人力資源和社會局網站(http://www.qlrsldj.gov.cn/)公布，請考生注意查看。

6.查分申請。本次考試均為客觀題科目，根據《四川省人事考試查分規則》規定，不受理成績核查申請。

(三)原件校驗。

1.原件校驗通知。根據考生筆試成績(含政策性加分)，按照招聘崗位與面試人數1:3的比例從到低分依次確定進入面試原件校驗人員名單;達不到上述比例的，經招聘主管機關同意后可放寬至1:2。名單與筆試成績一并公布。最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試原件校驗名單。原件校驗合格者，參加面試;原件校驗不合格者，取消面試資格。

2.原件校驗時間。原件校驗時間通過邛崍市人力資源和社會局網站(http://www.qlrsldj.gov.cn/)公布，請考生注意查看。

3.原件校驗地點。邛崍市人力資源管理中心(地址：四川省邛崍市臨邛鎮鳳凰大道168號邛崍市人力資源和社會局大院內，聯系電話：028-88791289)。

4.原件校驗需提交資料：

(1)本人有效身份證件(居民身份證或戶口簿等)原件及復印件、報名資格條件的相關證明(畢業證、學位證、專業技術資格證等)原件及復印件(執外國文憑者,需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件)。

(2)1寸免冠近照2張。

(3)在職人員須出具所在單位行政主管部門同意報考的證明。

(4)《邛崍市2015年下半年公開招聘事業單位工作人員應聘資格審查表》兩份。

5.原件校驗合格者現場領取《面試通知書》。

6.逾期未參加原件校驗的，視為自動放棄。原件校驗不合格或逾期未參加原件校驗而產生的缺額，按考生崗位筆試折合成績(含政策性加分)從到低分依次等額確定遞補人員，筆試成績相同的，可一并進入面試。

(四)面試。

1.面試時間、地點、方式詳見《面試通知書》。面試成績滿分為100分。

2.面試開考比例。按照招聘崗位與面試人數1：2比例開考。同一招聘崗位的面試考生與招聘人數之比低于1:2開考比例的，由招聘主管機關調減招聘人數，無法調減的，按照《成都市事業單位公開招聘工作人員試行辦法(2011年修訂稿)》第三十條(二)款規定辦理。崗位調整情況將在邛崍市人力資源和社會局網站(http://www.qlrsldj.gov.cn/)公布。

3.收費標準。根據四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規定，收取面試費80元/人。

五、體檢及考察

依據招聘崗位及招聘人數，按照考生考試總成績從到低分依次等額確定進入體檢、考察人員名單。如總成績相同(折合分數四舍五入保留到小數點后兩位)，按面試成績排序(若面試成績相同，則按筆試科目《職業能力傾向測驗》成績排序)。考試總成績及進入體檢人員名單，于面試結束后3日內在邛崍市人力資源和社會局網站(http://www.qlrsldj.gov.cn/)公布。

(一)體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號、人社部發〔2010〕12號和人社部發〔2010〕19號)規定執行，在二級甲等及以上綜合性醫院組織體檢，體檢費由進入體檢人員承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結果通知3日內申請復檢一次。復檢由招聘主管機關指定到原體檢醫院以外的醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢為準。

(二)因進入體檢人員未在規定時間內按要求參加體檢或體檢不合格出現的缺額，按照該崗位已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補進入體檢。

(三)考察工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。因進入考察人員本人原因導致無法進行考察或考察不合格出現的缺額，按照該崗位已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補進入體檢和考察。

六、聘用及報到

(一)確定聘用崗位。考察合格者確定為擬聘人員，由招聘主管機關根據擬聘人員報考崗位確定聘用單位后在邛崍市人力資源和社會局網站(http://www.qlrsldj.gov.cn/)進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續。

(二)同一招聘崗位涉及多個事業單位的(含定向公招崗位)，根據應聘人員專業和具體單位需求，由招聘主管機關和用人單位主管部門進行統籌分配。

(三)擬聘人員應在規定的時限內向招聘單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。

(四)公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

(五)公開招聘的工作人員自聘用之日起，在本市服務期限不少于5年。未滿規定服務年限不得申請調動。

七、咨詢及監督

為公開招聘工作順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督(監督電話：邛崍市紀委監察局派駐邛崍市人社局紀檢組028-61781062)。

咨詢電話：028-88791289。

本公告未盡事宜,由邛崍市人力資源和社會局負責解釋。

原標題：2015年下半年邛崍市公開招聘事業單位工作人員公告

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2015下半年邛崍市事業單位招聘崗位條件表.xls

邛崍市人力資源和社會局

2015年11月17日

（責任編輯：李明）