(二)考試

招考采取先面試后筆試的方式。

1、總成績的計(jì)算：總成績=面試成績×80%+筆試成績×20%

2、面試

面試成績占總成績的80%，面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。面試要求如下：

(1)參加面試的考生，須提前1天到若羌人力資源和社會(huì)局報(bào)到，并在正式面試開始提前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中，面試正式開始后尚未到達(dá)考點(diǎn)的考生，一律取消面試資格;

(2)面試時(shí)，考生須提供畢業(yè)證原件、身份證原件等相關(guān)證件(證明)，面試結(jié)束時(shí)退還本人。經(jīng)審查，不符合職位條件的考生及缺少上述證件又不能確認(rèn)其真實(shí)身份的不得參加面試;

(3)每個(gè)職位的面試分開進(jìn)行，20151101職位采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。面試當(dāng)場打分，當(dāng)場宣布成績。20151102職位的面試采取羽毛球技術(shù)實(shí)測方式進(jìn)行，聘請(qǐng)羽毛球?qū)I(yè)人員現(xiàn)場打分，當(dāng)場宣布成績。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績不合格的考生將不能參加筆試。面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

3、筆試

面試合格者進(jìn)入筆試。根據(jù)面試成績高低，按照1:3比例確定筆試人員，不足1：3比例的按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入筆試。筆試成績占總成績的20%。筆試時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知。筆試要求如下：

(1) 參加筆試的考生須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的時(shí)間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試，考試開始后到達(dá)考場的考生，將取消筆試資格;

(2)筆試試卷用漢語統(tǒng)一命制。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，考試時(shí)間為120分鐘，滿分100分(包括：黨的政策及時(shí)事政治、法律常識(shí)、民族政策、音樂專業(yè)知識(shí)等)。

(三)體檢

根據(jù)考試綜合成績由高到低分排序，按照擬聘用職位1：1的比例確定體檢人員，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格的，取消聘用資格，造成的空缺按本職位總成績依次遞補(bǔ)參加體檢。

(四)政審

對(duì)體檢合格的考生按規(guī)定進(jìn)行政審，考生須填寫《政審表》，由戶籍所在地公安部門進(jìn)行審批。政審不合格者，取消聘用資格，造成的空缺按本職位總成績依次遞補(bǔ)進(jìn)入政審。

(五)公示

體檢結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，進(jìn)行為期一周的公示。

(六)聘用

公示結(jié)果無異議后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審批，若羌縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)辦理聘用手續(xù)。新聘用人員一律實(shí)行聘用制。被聘用人員，試用期12個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理續(xù)聘手續(xù)，不合格的，經(jīng)主管部門和若羌縣人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)，取消其聘用資格。

聘用人員限定最低服務(wù)年限，聘用人員在若羌縣最低服務(wù)年限為十年。

紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)本次招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。

五、本簡章由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

若羌縣人力資源和社會(huì)局監(jiān)督電話：7105096

若羌縣監(jiān)察局監(jiān)督電話：7101440

若羌縣政府網(wǎng)網(wǎng)址：www.loulan.gov.cn

原標(biāo)題：2015年若羌縣樓蘭藝術(shù)團(tuán)招聘工作人員簡章

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1、2015年若羌縣樓蘭藝術(shù)團(tuán)公開招聘工作人員職位表.xls

2、2015年若羌縣事業(yè)單位招聘報(bào)名表（待更新）

若羌縣樓蘭藝術(shù)團(tuán)面向社會(huì)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年11月16日

（責(zé)任編輯：李明）