(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1.報(bào)考教育事業(yè)單位

報(bào)名時(shí)間：2015年12月1日—12月10日分別到西南大學(xué)、陜西師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)(現(xiàn)場報(bào)名)，具體時(shí)間、地點(diǎn)和每輪招聘后空缺崗位將在黔江區(qū)人力社保局網(wǎng)站以及以上就業(yè)處網(wǎng)站另行通知。

聯(lián)系人及電話：張老師(023-79230509，13609491616)

2.報(bào)考衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位

報(bào)名時(shí)間： 2015年12月12日9：00-12：00，14：00-17：00;

報(bào)名地點(diǎn)：重慶醫(yī)科大學(xué)現(xiàn)場報(bào)名;

聯(lián)系人及電話：黃老師(023-79310339，13996908827)

(二)資格審查

由黔江區(qū)人力社保局會(huì)同有關(guān)部門和招聘單位對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，審查不合格者將取消招聘資格。報(bào)考人員需現(xiàn)場提交《黔江區(qū)公開(考核)招聘教師報(bào)名表》(附件2)、《重慶市黔江區(qū)公開(考核)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件3)、身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、教師資格證及崗位要求的相關(guān)證明材料(以上材料需驗(yàn)原件提交復(fù)印件1份)和近期1寸同底免冠彩色照片1張，往屆生還需提供學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷原件。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提交證明(學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、教師資格證明、學(xué)籍證明等)，并提交蓋章的就業(yè)推薦表及《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。有工作單位的報(bào)考者須提交所在單位同意報(bào)考證明(附件4)，單位負(fù)責(zé)人需在“單位意見”欄目里簽上“同意報(bào)考”，并簽上負(fù)責(zé)人姓名，加蓋單位公章)。

(三)考試考核

資格審查合格者均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。考試考核分為專業(yè)能力測試和面試。

1.報(bào)考教育事業(yè)單位考試考核方式

專業(yè)能力測試采取專業(yè)講課等方式進(jìn)行，重點(diǎn)測試應(yīng)聘者的適崗能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。分值為100分。

面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，面試分值為100分(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)區(qū)人力社保局備案。

2.報(bào)考衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位考試考核方式

專業(yè)能力測試采取閉卷筆試方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》，重點(diǎn)測試應(yīng)聘者的適崗能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，分值為100分。筆試時(shí)間初定12月13日，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，面試分值為100分(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)區(qū)人力社保局備案。

3.考試考核總成績計(jì)算方式(四舍五入法保留兩位小數(shù))

(1)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位考試考核總成績=專業(yè)能力測試成績×60%+面試成績×40%

(2)教育事業(yè)單位考試考核總成績=專業(yè)能力測試成績×60%+面試成績×40%

(四)體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績從到低分依次等額確定。若總成績相同，則依次按學(xué)歷、職稱、專業(yè)能力測試、面試成績高低確定，若仍相同，則加試一輪面試，以加試成績高者確定體檢人選。體檢由黔江區(qū)人力社保局會(huì)同主管部門組織實(shí)施。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)黔江區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織第二次復(fù)檢。

體檢合格者，由黔江區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織公開，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

若體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

(五)公示

擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)、黔江區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.qjhrss.gov.cn)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校(工作單位)、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績、擬招聘單位等。

（責(zé)任編輯：李明）