根據(jù)利川市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)下達(dá)的2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員編制計(jì)劃余額，報(bào)經(jīng)恩施州人社局同意，擬面向社會(huì)補(bǔ)充專項(xiàng)招聘工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次補(bǔ)充專項(xiàng)招聘事業(yè)單位人員15名：

(一)利川市高中教師7名(市一中英語(yǔ)教師1名、市一中日語(yǔ)教師1名、市二中物理教師1名、市三中數(shù)學(xué)教師1名、市四中數(shù)學(xué)教師1名、市五中化學(xué)實(shí)驗(yàn)教師1名、市五中生物教師1名);

(二)邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院7名(建南鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生1名、建南鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥劑1名、沙溪鄉(xiāng)衛(wèi)生院醫(yī)生2名、謀道鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院醫(yī)生1名、文斗鄉(xiāng)衛(wèi)生院醫(yī)生1名、毛壩鎮(zhèn)衛(wèi)生院檢驗(yàn)1名);

(三)利川市節(jié)能監(jiān)察監(jiān)測(cè)中心技術(shù)人員1名。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具有崗位所需的其他條件見(jiàn)《2015年度利川市補(bǔ)充專項(xiàng)招聘事業(yè)單位人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

(二)具有下列情形之一者不得聘用

1、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿，或有違法違紀(jì)行為正在接受審查的;

2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

4、在事業(yè)單位招聘考試或事業(yè)單位招聘過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為受到處理未滿2周年的(期限自作出處理結(jié)論之日算起);

5、按規(guī)定需回避的對(duì)象;

6、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的;

7、普通高校全日制2015年9月后仍在讀學(xué)生。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告。分別在恩施州人社網(wǎng)、利川網(wǎng)發(fā)布招聘公告7個(gè)工作日以上。

(二)組織報(bào)名。

1、報(bào)名時(shí)間：2015年12月14日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：利川市人社局(公園路13號(hào))404室。

3、注意事項(xiàng)：每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。符合招聘條件的應(yīng)聘者持個(gè)人身份證和畢業(yè)證以及崗位要求的其他證件的原件及復(fù)印件、《恩施州專項(xiàng)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。在編在冊(cè)人員按照干部管理權(quán)限，需提供用人單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

(四)資格審查。經(jīng)過(guò)查閱資料對(duì)應(yīng)聘對(duì)象進(jìn)行資格審查，凡符合資格條件的由用人單位通知測(cè)試的時(shí)間及地點(diǎn)。

(五)組織測(cè)試。招聘崗位有2名及以上應(yīng)聘對(duì)象的，應(yīng)根據(jù)崗位需要和實(shí)際情況組織測(cè)試，主要測(cè)試崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。測(cè)試方案由各主管部門(mén)擬定，并報(bào)利川市人社局審核。因測(cè)試成績(jī)并列導(dǎo)致入圍體檢考察人數(shù)多于崗位招聘人數(shù)的，由用人單位及主管部門(mén)組織加試確定入圍體檢考察人數(shù)。招聘崗位只有1名應(yīng)聘對(duì)象的，由用人單位及主管部門(mén)通過(guò)直接考核的方式確定是否聘用。

(六)組織體檢。根據(jù)測(cè)試成績(jī)從到低分按1:1的比例確定體檢人員，并由利川市人社局集中組織擬聘對(duì)象到縣市及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)文件執(zhí)行。因考生自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因的，可在同一招聘崗位參加測(cè)試的人員中按測(cè)試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(七)考核。體檢合格人員由用人單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施考核。考核的重點(diǎn)是擬聘人員的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績(jī)、工作實(shí)績(jī)、在和社會(huì)上的表現(xiàn)以及是否有違法違紀(jì)行為等。

(八)確定擬聘對(duì)象并公示。根據(jù)考核情況確定擬聘人員并報(bào)市、州人社部門(mén)向社會(huì)公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示后發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消擬聘對(duì)象的資格。

(九)備案及聘用管理。公示期滿，州人社局準(zhǔn)予備案后，用人單位與專項(xiàng)招聘人員簽訂聘用合同和服務(wù)期5年以上的承諾協(xié)議，辦理人事代理。

原標(biāo)題：利川市2015年補(bǔ)充專項(xiàng)招聘事業(yè)單位人員公告

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1.2015利川市補(bǔ)充專項(xiàng)招聘事業(yè)單位人員崗位計(jì)劃表.xls

2.恩施州專項(xiàng)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表.doc

利川市人力資源和社會(huì)局

2015年12月3日

（責(zé)任編輯：李明）