四、考試考核

本次招聘采取面試形式進行綜合考察、擇優聘用，不組織筆試。

面試形式包括結構化面試和專業技能面試2種方式，其中衛生類崗位采用專業技能面試方式進行，主要考察應試者的專業技能和素質;非衛生類崗位采用結構化面試方式進行，主要考察應試者的綜合能力和素質。各類崗位具體面試方式詳見崗位表。

1、面試人員的確定：

所有通過現場報名資格審查合格者全部進入面試。經過面試考察后，面試成績低于60分的不予聘用。

2、面試時間、地點：

面試時間：2016年1月6日，具體時間、地點和要求詳見面試通知單。

3、政策性加分：

“三支一扶”計劃志愿者、西部志愿者、大學生村(社區)干部和退役大學生士兵(指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學?？萍耙陨蠈W歷或者入伍時為普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現役經歷并按規定辦理了退役手續的退役士兵)等符合國家、省政策規定報考事業單位政策加分條件的考生，按政策規定加分，加分累計不超過6分。

申請加分的報考者，務必于現場報名時將以下材料遞交到縣人力資源和社會局事業單位人事管理股。

(1)報考者本人《報名信息表》。

(2)“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”和大學生村(社區)干部：服務所在地縣以上團委(或人社局、教育局、組織部)出具的證明(附件2)、考核材料、服務合同(協議)和服務證書等材料原件及復印件、身份證原件及復印件。

退役大學生士兵：須提供本人有效的《退出現役證》、《士兵證》、有關獎勵證書(證章)和?？萍耙陨袭厴I證等材料原件及復印件、身份證原件及復印件。

材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理。

在本次報考前已按規定享受基層服務項目政策性加分考入機關或事業單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。退役大學生士兵在服現役期間受過處分的、以及具有兩年以上服現役經歷退出現役復學、報考時尚未畢業的普通高等教育在校生，不享受加分政策。

4、考試總成績計算：

面試成績按四舍五入辦法保留小數點后兩位。

考試總成績=面試成績+政策性加分。

5、考試總成績公布：

考試總成績于面試結束后3個工作日內在宜賓人事考試網和中國三江人才網公布，并安排體檢、考核事宜。

五、體檢

1、體檢人員的確認

根據招聘崗位及名額，按照面試總成績從到低分等額確定進入體檢人選?？荚嚳偝煽兿嗤?，以面試成績從高到低順序確定進入體檢人選。

2、體檢

(1)體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行。

(2)體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等相關規定執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

(3)懷孕考生參加體檢按國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)執行。

(4)未按規定時間到指定地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄。

(5)初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢到除原體檢醫院以外的二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結果為準。

六、考核

考核由用人單位或上級主管部門按照《宜賓市事業單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發〔2010〕14號)進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

七、公示

1、擬聘人員在宜賓人事考試網和中國三江人才網公示7個工作日。在公示期內，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

2、對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。

3、已經取得招聘崗位學歷、學位人員，考核結束后即行公示。屬2016年應屆高校畢業的，考試結束后先簽訂就業協議書，待畢業通過資格復審、體檢考核合格后再進行公示。

八、遞補

因體檢、考核不合格或自動放棄出現的缺額，可按照考試總成績依次遞補。

九、審核確認和辦理聘用手續

(一)擬聘人員公示無異議者，由各招聘單位和主管部門對報考者所提供材料的真實性進行審查無誤后，由招聘單位填寫審核確認材料經主管部門審核后送縣人社局復核匯總報市人社局審查確認。通過市人社局審查確認的人員，取得聘用人員資格。其中，在編在職人員應在聘用確認前提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料。通過市人社局審查確認后的所有在職在編人員必須在擬聘用人員名單公示結束后60日內提供原單位與其解除聘用(勞動)關系和全部檔案或者原單位人事主管部門同意調動的書面材料后，方可辦理聘用或調動手續。不能按期辦理完相關手續的，取消聘用資格。

(二)取得聘用資格的人員在規定的時間內(具體時間以聘用書面通知為準)到單位報到，并按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同。

(三)聘用人員在試用期間需參加崗前培訓。試用期間、試用期滿以及崗前培訓不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關規定執行。

(四)2016年應屆畢業生應在2016年7月31日前提供畢業證、學位證、《就業報到證》和職(執)業資格證進行資格復審，再按程序進行體檢、考核、公示合格后辦理聘用手續。

十、紀律與監督

本次招聘嚴格按照事業單位考試的有關規定執行，對違法亂紀、弄虛作假聘用的人員，一經發現，即取消聘用資格并追究相關人員的責任。

監督舉報電話：

宜賓縣人力資源和社會局紀委：0831—6613383。

十一、特別提示

(一)此次所有招聘信息公布網站為宜賓人事考試網和中國三江人才網，公招過程中如有調整、補充等事項，將會在宜賓人事考試網或中國三江人才網上及時公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。

(二)請報考者確保聯系方式正確、暢通。

(三)新招聘人員均應有不低于6年的最低服務期，服務期未滿的，不得辦理調流動。

十二、報名咨詢電話

宜賓縣人社局事業單位人事管理股：0831—6613022

宜賓縣衛計局人事股：0831—6200842

原標題：宜賓縣事業單位2015年下半年公開考核招聘工作人員的公告

點擊下載>>>1-2.doc

1.宜賓市宜賓縣事業單位2015年下半年考核招聘工作人員崗位表

2.宜賓市宜賓縣事業單位2015年下半年考核招聘工作人員報名表

宜賓縣人力資源和社會局

2015年12月8日

（責任編輯：李明）