2015下半年重慶江津區事業單位招聘公告（含村、社區干部）【招86人】
(四)考察
體檢合格者，由主管部門會同招聘單位對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
若考察不合格或經確認自動放棄資格及考察以后環節出現的缺額，不予遞補。
五、公示
考試、體檢等有關事宜，在江津區人力資源和社會局網及江津人事考試微信公眾號上發布，請考生及時關注。
擬聘人員按《關于進一步規范事業單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等有關要求，在重慶人力資源和社會網及江津區人力資源和社會局網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、準考證號、總成績、畢業院校(或工作單位)等。
六、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》報區人力社保局審批。經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
七、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
八、其他
考試考務咨詢電話：023-47272805、023-47522709。
本簡章由江津區人力資源和社會局負責解釋。
原標題：江津區2015年下半年面向社會公開(考核)招聘事業單位工作人員(含村、社區干部)簡章
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1. 2015年下半年江津區招聘事業人員崗位一覽表
2. 2015年江津區從村(社區)干部中招聘事業人員崗位一覽表
3.2015年下半年江津區考核招聘事業人員崗位一覽表
4. 江津區招聘報名推薦表
5.江津區招聘報名登記表
（責任編輯：李明）
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