2015江蘇泰興市基層公共服務公益性崗位招聘公告【93人】
技能測試為計算機操作，主要測試WORD、EXCEL、POWERPONT 等軟件操作能力。
筆試及技能測試時間為2016年元月9日上午，具體安排如下：
8：30-10：00 公共科目;
10：30-11：30 技能測試。
筆試及技能測試滿分各為100分。
筆試及技能測試閱卷結束后，由市人力資源和社會局和市民政局共同確定筆試及技能合格線，并在市人力資源和社會網上公布。
筆試及技能測試地點等相關事項詳見準考證。
(四)面試
在筆試及技能測試成績都合格的人員中，根據筆試及技能測試成績合計分從到低分的順序，分招聘單位所屬鄉鎮(街道)按各崗位招聘人數在1：2的范圍內確定進入面試人選(在切分線上成績相同的，技能測試成績高的確定為面試人員)。
面試采用結構化面試的形式。
面試的時間和地點另行通知。
(五)體檢
面試結束后，對參加面試考生按筆試、技能測試及面試成績分別占25%、25%、50%的比例，采用百分制計算考生總成績。根據總成績，按各崗位招聘人數1∶1的比例從到低分確定體檢人選(在切分線上分數相同的按面試成績高的確定，面試成績仍相同的，技能測試成績高的確定為體檢人選)。
對確定體檢的人選統一組織體檢，因體檢不合格出現的缺額，在同一招聘崗位考生中按總成績從到低分依次遞補。體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件精神執行。
(六)考察
各鄉鎮(街道)人社所和民政科按相關要求對體檢合格人員進行考察，考察合格者公示7天。
(七)聘用
對公示無異議人員辦理聘用手續。被聘用人員與所在鄉鎮(街道)簽訂勞動合同，依法約定試用期。試用期滿合格人員享受基層公共服務公益性崗位待遇。
(八)調劑
對聘用工作結束前出現的空缺崗位，在參加面試落崗的考生中按總成績由到低分進行一次性公開選崗調劑，調劑結果在人力資源和社會網上進行公示。調劑人員按本簡章規定的招聘程序辦理相關手續。
四、紀律與監督
本次公開招聘工作貫徹“公開、公平、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢監察部門和社會監督，不得弄虛作假、徇私舞弊?？荚嚦煽兣c招聘結果等相關招聘信息在泰興市人力資源和社會網(www.jstxlss.gov.cn)上公示。
咨詢電話：0523-87729093(市人力資源和社會局)、0523-87711842(市民政局)。
市人力資源和社會局監督及舉報電話：0523-87729512 、市民政局監督及舉報電話0523-87712626。
五、本簡章由市人力資源和社會局、市民政局負責解釋。
原標題：泰興市2015年公開招聘基層公共服務公益性崗位工作人員簡章
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2015年12月11日
（責任編輯：李明）
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