繁昌縣市場監(jiān)督管理局因工作需要，經縣政府批準，現面向社會公開招聘駐縣行政服務中心編外聘用工作人員2名，具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

招考工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘，考試考察后擇優(yōu)聘用。

二、組織方式

本次招聘由用人單位發(fā)布招聘公告、現場報名與資格審查、筆試、專業(yè)測試、體檢與考察、公示、簽訂勞動合同等步驟依次進行。

招聘工作由縣市場監(jiān)督管理局負責組織實施，縣人力資源和社會局指導。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，無違法犯罪記錄;

2、服從組織分配，安心工作，具有敬業(yè)精神;

3、具有國家承認的大專及以上學歷和計算機等級證書(專業(yè)不限)，年齡在30周歲及以下(1986年1月1日以后出生)，身體健康。

四、招聘程序及辦法

(一)報名

1、報考人員須提供學歷證書、有效身份證件及相關資格的原件和復印件、近期一寸免冠同底照片4張，并如實填寫《繁昌縣市場監(jiān)督管理局公開招聘編外聘用人員資格審查表》。對于證件弄虛作假的，一經發(fā)現即取消考試資格。

2、報名確認截止后，報考人數與招聘計劃數的比例應不得小于2：1，方可開考。

3、報名時間：2015年12月28日—2016年1月4日。(遇節(jié)假日順延，上午8:30-11:30，下午14:30—17:30)

4、報名地點：繁昌縣市場監(jiān)督管理局辦公室。

考生于2016年1月6日到縣報名點領取準考證(筆試時間、地點詳見準考證)。

(二)考試

1.筆試：滿分100分。主要內容為《公共基礎知識》。《公共基礎知識》主要為時政、法律常識、推理判斷、資料分析等。

筆試時間、筆試地點詳見考生《準考證》。

2.專業(yè)測試：專業(yè)測試成績滿分為100分。

按照應試人員筆試成績從到低分順序，根據所招聘崗位的計劃，按照2：1的比例確定進入專業(yè)測試資格人員名單，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

因自愿放棄專業(yè)測試資格出現入圍人選缺額的，按規(guī)定時間在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。如該單位參加測試的考生不足2人(含2人)，則提前設定測試最低分數線。對于測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察程序。

專業(yè)測試采取結構化面試，重點測試應聘人員的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、處理溝通能力、知識面及儀表氣質等方面。

筆試和專業(yè)測試成績按照7：3的比例合成為考試總成績(均保留兩位小數)。

專業(yè)測試時間和地點另行通知。

(三)體檢和考察

考試最終成績從到低分排序，按與崗位數1：1比例確定體檢和考察人選。若最后一名成績相同則一并進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

因自愿放棄體檢和考察資格出現入圍人選缺額的，在規(guī)定時間按考試最終成績高低順序等額遞補。體檢、考察最終結果公示結束，不再遞補。

(四)公示和聘用

對體檢、考察合格的人員，由縣市場監(jiān)督管理局審定擬聘用人員，并向社會公示三天。公示期滿，對公示結果無異議或雖有反映但不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，并實行三個月試用期。試用期考核合格的將正式聘用，考核不合格的按有關規(guī)定解除勞動關系。

對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間內提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷等證書原件的報考人員，取消其聘用資格。

(四)工資待遇：

本次招聘采用勞務派遣的用工方式，與勞務派遣公司簽訂勞動合同。工資待遇按照繁昌縣機關事業(yè)單位編外聘用人員工資標準執(zhí)行。

本公告由繁昌縣市場監(jiān)督管理局負責解釋，垂詢電話：

7875759、7970091。

原標題：繁昌縣市場監(jiān)督管理局編外聘用人員招聘公告

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2015安徽繁昌縣市場監(jiān)督管理局招聘公告.doc

繁昌縣市場監(jiān)督管理局

2015年12月25日

（責任編輯：李明）