(四)筆試

1.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容。

2.試卷由招募領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)專(zhuān)家命題、閱卷，筆試以百分制計(jì)算，占總成績(jī)的60%。筆試試卷統(tǒng)一為蒙文卷，考生只能用蒙文答卷，若出現(xiàn)兩種以上文字答卷的，按零分處理。

3.開(kāi)考比例：招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1:3。若報(bào)考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，核減崗位招募計(jì)劃人數(shù)。

4.筆試時(shí)間：另行通知。

5.筆試地點(diǎn)：另行通知。

6.公布成績(jī)。

(五)面試

1.面試人員的確定。計(jì)劃招募人數(shù)和考生所報(bào)考崗位的筆試成績(jī)由高到低順序以1∶1.5比例確定面試人選，達(dá)不到面試比例的核減相應(yīng)崗位招募人數(shù);核減后仍達(dá)不到面試比例的，所涉及崗位不開(kāi)考，取消該崗位招募計(jì)劃。對(duì)于用人單位急需的關(guān)鍵崗位或短缺專(zhuān)業(yè)人才，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，公開(kāi)招募考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低面試比例或調(diào)整崗位招募計(jì)劃。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試。

2.面試由招募領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員組成面試考官組進(jìn)行面試。面試統(tǒng)一用漢語(yǔ)回答。面試主要考察考生的基本能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等內(nèi)容。面試以百分制進(jìn)行評(píng)分，考生面試成績(jī)?yōu)楦魑豢脊偎u(píng)成績(jī)?nèi)サ粢粋€(gè)最和最低分后的算術(shù)平均值。成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

3.面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(六)計(jì)算總成績(jī)

筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%;總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(七)體檢和考察人員

1.按照每個(gè)崗位應(yīng)招募人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招募計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員體檢和考察范圍人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行，體檢由人社部門(mén)指定醫(yī)院實(shí)施，費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知?？忌隗w檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消資格;因體檢不合格或被取消資格職位空缺時(shí)，從參加相應(yīng)崗位面試人員中按照總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。

2.確定考察人員

對(duì)確定的擬雇用人員考察工作由招募單位主管部門(mén)和招募單位具體實(shí)施。各部門(mén)各單位要高度重視考察工作，要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬雇用崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象的綜合素質(zhì)，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查，并形成書(shū)面考察材料報(bào)旗人力資源和社會(huì)局備案。出現(xiàn)不合格者依次遞補(bǔ)。

3.公示

經(jīng)考察合格的人員，由旗人力資源和社會(huì)局在鄂前旗之窗等媒體上進(jìn)行公示，公示期為7天，同時(shí)公布旗紀(jì)委、人力資源和社會(huì)局監(jiān)督電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映不影響雇用的人員給予辦理手續(xù);對(duì)反映有影響的并查有實(shí)據(jù)的，取消其資格。

(八)雇用

公示結(jié)束后，擬雇人員由旗人力資源和社會(huì)局下發(fā)《雇用通知書(shū)》，雇用人員憑《雇用通知書(shū)》到雇用單位辦理相關(guān)雇用手續(xù)，并簽訂雇用合同書(shū)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了加強(qiáng)對(duì)此次招募工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立鄂前旗公開(kāi)招募工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

組 長(zhǎng)：高榮堂(旗人民政府常務(wù)副旗長(zhǎng))

副組長(zhǎng)：阿拉騰寶(旗人大副主任)

圖 婭(旗政協(xié)副主席)

成員由紀(jì)檢監(jiān)察局、人力資源和社會(huì)局、財(cái)政局等單位相關(guān)人員組成。

招募工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在旗人力資源和社會(huì)局，辦公室主任由旗人力資源和社會(huì)局局長(zhǎng)楊革命(兼)，辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)，具體負(fù)責(zé)招募事宜。

五、其他

本簡(jiǎn)章中涉及“以上”或“以下”均包括其本身。

本簡(jiǎn)章由鄂托克前旗人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：鄂托克前旗關(guān)于公開(kāi)招募機(jī)關(guān)事業(yè)單位蒙漢兼通雇用工作人員簡(jiǎn)章

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鄂托克前旗機(jī)關(guān)事業(yè)單位蒙漢兼通附件

（責(zé)任編輯：李明）