2016浙江湖州德清縣事業單位引進緊缺急需高層次人才公告【招15人】

德清縣位于浙江北部，東望上海、南接杭州、北連太湖、西枕天目山麓，處長三角腹地。全縣總面積936平方公里，戶籍人口43萬。德清區位優勢突出，是杭州都市經濟圈的重要節點城市;交通便利，杭州公交車直通縣城，高鐵到杭州僅13分鐘，距上海、南京均在2小時以內;生態環境優美，西部有中國四大避暑勝地之一莫干山風景名勝景區，中部有“中國最美濕地”下渚湖，東部有“千年古運河、百年小上海”之稱的古鎮新市;經濟社會持續健康快速發展，2015年列全國百強縣(市)第41位、全國縣域經濟發展潛力百強縣第1位。

為深入實施人才強縣戰略，著力優化黨政干部隊伍結構，以人才助推高水平新崛起，加快建設國際化山水田園城市，根據《德清縣機關事業單位引進緊缺急需高層次人才實施辦法》(德委辦發〔2012〕69號)文件精神，經研究，2016年繼續面向社會公開引進一批緊缺急需專業高層次人才。

現將有關事項公告如下：

一、引進對象

1.國家“985”、“211”高校全日制畢業的碩博士研究生。

2.除民辦院校外普通高校全日制畢業的碩博士研究生(本科學歷須為國家“985”、“211”工程高校)。

3. 湖州戶籍(含所轄縣區)的，應為除民辦院校外的普通高校全日制畢業的碩博士研究生(第一學歷須為國內全日制普通高校本科)，國外取得碩博士學位的，須經國家教育部認證。(戶籍以公告之日戶口所在地為準，2016年湖州生源應屆畢業生戶籍未遷回的，提供入學時的戶口本或公安部門出具的戶口遷出證明，可視作湖州戶籍)

二、引進條件

(一)基本條件

1.政治思想素質好，遵紀守法，品行端正，有較強的吃苦精神和分析判斷、組織協調能力，有志于到基層工作。

2.年齡在30周歲以下(1986年7月31日以后出生)，具有中華人民共和國國籍。

3.畢業證書、學位證書、報到證“三證”齊全，且須在2016年7月31日前取得，逾期視作放棄;湖州籍(含所轄縣區)海外留學回國人員的畢業證書、學位證書、國家教育部認證書，最遲應在2016年12月31日前取得。

4.符合崗位要求的身體條件。

5.現役軍人，在校期間受過處分，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，以及法律規定不得應聘的其他情形人員均不能報名。

具備以下條件的考慮：

1. 中共黨員(含預備黨員);

2. 曾任院(系)以上學生干部，或曾獲校級以上榮譽;

3. 有專著出版或有論文在省級以上雜志發表，或參與和專業相關的課題研究且有一定的社會實踐經驗。

(二)崗位及專業要求

引進崗位和緊缺急需專業要求具體見《2016年德清縣部分事業單位緊缺急需高層次人才引進需求一覽》(附后)。

三、引進程序

(一)報名

報名采取網上報名的方式，報名時間為：2016年1月20日—3月31日，截止時間為2016年3月31日下午17:00，逾期報名的視作無效。

請符合上述條件并自愿報名的畢業生如實填寫《德清縣引進緊缺急需高層次人才報名登記表》、《應聘人員誠信承諾書》(可在本校就業網或德清人才網http://www.zjdqrc.com下載)，并將電子文檔附個人簡歷和1寸免冠彩照發送至報名郵箱：zjdqrs@163.com。同時將書面報名材料寄送至德清縣人才資源開發管理辦公室(德清縣武康鎮竹兒弄1號)，郵編：313200。

需提交的書面報名材料包括：

1.《德清縣引進緊缺急需高層次人才報名登記表》和《應聘人員誠信承諾書》各1份，2張1寸免冠彩照。

2. 相關證明材料：

(1)全日制應屆畢業生，應提交畢業生就業主管部門出具的證明材料和教務部門出具的學歷證明材料原件，院系出具的學生干部證明原件(需蓋章);歷屆畢業生，應提交畢業證、學位證復印件，院系出具的學生干部證明原件(需蓋章)。海外留學人員，應提交國內全日制本科畢業證、學位證復印件，及相關留學證明。

(2)政治面貌證明原件。

(3)發表論文、參與課題研究、參加社會實踐情況、英語計算機等級、榮譽證書、專利授權或受理等相關證明材料原件或復印件。

在規定時間內未提交報名材料的，視作放棄。

(二)資格初審

由德清縣緊缺急需高層次人才引進工作領導小組辦公室對所有報名人員的報名資料進行資格審查、要素打分(設置合格線)，要素評分表另行制定。審查合格人員確定為面試人選，并電話通知。入圍面試人選與擬聘用人選原則上不低于2:1。

(三)面試

組織入圍面試人選到德清縣參加面試，面試時間原則上安排在5月上旬，具體日期和面試辦法另行通知。面試人選在面試報到現場進行資格復核，需提供身份證、《就業推薦表》、《普通高校畢業生就業協議書》以及書面報名時提供的材料原件或復印件。根據面試成績、面試人選要素打分進行綜合排名，商用人單位后確定初步人選，提交縣委組織部部務會議和縣引進緊缺急需高層次人才工作領導小組討論，確定擬聘用人選。

(四)體檢

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》實施，不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢結果合格的，安排到用人單位實習。體檢結果不合格的，從面試人選綜合排名中依次遞補。

(五)實習和考察

原則上從2016年6月起安排實習，實習期為3個月(海外留學回國人員實習起訖時間另定)，具體日期另行通知。實習期間給予一定的生活補貼，統一購買商業綜合保險。實習前，將對擬聘用人選以調檔方式進行政審，政審內容包括其在校期間表現、思想政治素質、參加社會活動等。對受過各種違紀處分，或有舉報經調查反映屬實的，或弄虛作假隱瞞實情經查實的，即時取消實習、聘用資格。實習結束前，由組織、人社部門組成考察組，參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》有關規定進行實習情況考察，并作出鑒定。

(六)公示聘用

對體檢、考察合格的，報縣委組織部部務會議和縣引進緊缺急需高層次人才工作領導小組研究同意后，在德清人才網進行擬聘用公示。公示無異議的，確定為正式聘用人員，并辦理事業單位聘用手續。根據事業單位人員試用期規定，試用期滿經考核合格，聘用為正式人員。

四、崗位待遇

1.使用事業單位編制，在德清最低服務期限為10年。

2.非德清生源的博士學位研究生、碩士學位研究生分別給予10萬元、5萬元的專項補貼，五年內分三次發放到位。按規定安排到縣人才公寓入住。

3.按有關程序推薦列入縣管后備干部進行重點培養。

五、其他

1、未盡事宜由縣委組織部、縣人力資源和社會局負責解釋。

2、報名人員要及時關注工作進展，了解最新動態。咨詢電話：縣委組織部0572-8289273、縣人才資源開發管理辦公室0572-8066505、0572-8075355。

原標題：2016年浙江省湖州市德清縣部分事業單位引進緊缺急需高層次人才公告

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2016年德清縣部分事業單位引進緊缺急需高層次人才應聘人員誠信承諾書