2.面試。面試按考調計劃與參加面試考生人數(shù)1:2的比例，根據筆試成績從到低分依次確定進入面試入圍人選。如果最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，并列人員一并進入面試。其中不筆試的崗位、資格審查合格人員全部進入面試。

面試具體時間地點詳見面試通知單。面試當日，面試人員憑面試通知單、本人有效身份證按面試通知單規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。如因缺考出現(xiàn)空缺而產生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。如某考調崗位實際面試人員未形成競爭(即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬考調人數(shù))，該崗位面試人員面試成績低于60分的，不予進入下一考調環(huán)節(jié)。面試繳納考務費80元。

面試采取結構化面試方式進行，面試成績滿分為100分，包括：意愿素質(動機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調能力等)、人格素質(舉止儀表、性格氣質等)和知識素質(綜合知識、專業(yè)知識等)等方面。

3. 資質考核(衛(wèi)計系統(tǒng))

(1)學歷加分。高中及以下學歷加3分，醫(yī)學中專學歷加5分，醫(yī)學專科學歷加7分，醫(yī)學本科學歷加9分，醫(yī)學研究生學歷加11分。(以畢業(yè)證或學位證為計分依據，一人只算一次加分學歷)

(2)工齡加分。以參加工作時間計算，每滿一個月工齡加0.1分。(按檔案核定參加工作時間為計分依據)

(3)任職加分。擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(計生站)副職領導崗位，每滿一個月加0.1分;擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(計生站)正職領導崗位，每滿一個月加0.15分。(以縣衛(wèi)生計生局核定任職年限為計分依據。)

(4)職稱加分。取得初級職稱加5分;取得中級職稱加10分;取得高級職稱加15分。(以任職文件或聘書為計分依據,一人只算一次職稱加分)

(5)表彰加分。2013年至2015年個人工作業(yè)績，獲表彰獎勵的一次加3分;獲省級表彰獎勵的一次加2分;獲市級表彰獎勵的一次加1分。(以本人提供的獲獎證書或表彰文件為計分依據，同一類型工作表彰以加分一次為準)

(6)資質考核得分封頂為100分,由縣衛(wèi)生計生局牽頭負責，縣人社局復審確認，并公示7個工作日，公示無異議后，再計入總成績。

4.成績計算。

其它事業(yè)單位：總成績=(筆試成績×60%)+(面試成績×40%)，筆試成績、面試成績折合后進行四舍五入保留小數(shù)點后兩位。不筆試崗位總成績等于面試成績。

衛(wèi)計系統(tǒng)：總成績=筆試成績+資質考核成績。

總成績(體檢入圍人員)將在中國三江人才網(http://www.ybrc.gov.cn/)和興文縣人力資源和社會局網(http://www.xwxrsj.com/)上公布。

(五)體檢

根據考調崗位及名額，按照考試總成績，從到低分等額確定進入體檢人選。考試總成績相同的，以筆試成績從到低分等額確定進入體檢人選;筆試成績也相同的，則加試與崗位相關的專業(yè)知識，最終確定進入體檢人選，其中160104崗位具有村官工作經歷或現(xiàn)任中層干部的在成績相同時進入下一環(huán)節(jié)，如果仍相同，則加試面試。

體檢在二級及以上醫(yī)院進行，體檢項目和標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。懷孕考生參加體檢按國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)執(zhí)行。

考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起2日內提出復檢要求。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

(六)考察

體檢后，由人社部門和考調單位相關人員組成考察組對擬考調人員進行考察，主要考察報考者是否符合報考條件，結合個人檔案考核報考者所提供的資料、證明、證件是否真實，并對報考者德、能、勤、績、廉進行全面了解。考察中發(fā)現(xiàn)有不適合從事所報考的崗位的，取消考調資格。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢、考察以及未完成體檢、考察的考生，視為自動放棄。因考生放棄或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，可根據考試總成績從高到低遞補一次。

(七)公示

根據考試、考察綜合情況，確定擬調(流)動人員，并在中國三江人才網(http://www.ybrc.gov.cn/)和興文縣人力資源和社會局網(http://www.xwxrsj.com/)上公示7個工作日。公示內容包括擬調人員的姓名、年齡、工作單位、畢業(yè)院校、專業(yè)、學歷、考試成績及排名，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬考調資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否調動。因公示取消考調資格而產生的缺額不再遞補。

(八)辦理調(流)動手續(xù)

公示無異議人員由縣人社局對其辦理正式調(流)動手續(xù)。縣外考生應在公示期結束后60個工作日內提供所在區(qū)縣人社部門出具的同意調出函，并完成調動手續(xù)，超過規(guī)定時限的取消考調資格。

四、紀律與監(jiān)督

本次公開考調，接受社會及有關部門的監(jiān)督。實行回避制度，凡與考調單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及有上下級直接關系的必須回避。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經查實，取消其考調資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

五、特別提示

本公告由縣人力資源社會局負責解釋。考調過程中如有調整、補充等事項，由縣人社局在中國三江人才網(http://www.ybrc.gov.cn/)和興文縣人力資源和社會局網(http://www.xwxrsj.com/)上公告。因報考者不主動、不按要求登錄網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、考察、調動的，責任自負。

監(jiān)督電話：0831-8823027

咨詢電話：0831-8825713

原標題：興文縣人力資源和社會局關于2016年第一次公開考調機關事業(yè)單位工作人員的公告

點擊下載>>>1-2.doc

1.興文縣2016年第一次公開考調機關事業(yè)單位工作人員崗位表

2.興文縣公開考調工作人員報名表

興文縣人力資源和社會局

2016年2月4日

（責任編輯：李明）