4.報考職位要求：每位報考人員限報一個單位的一個崗位。報考護理類崗位的，招聘人數與報名人數的比例不小于1:3;報考其他職位的，招聘人數與報名人數的比例不小于1：2，達不到比例要求的，取消或核減該招聘職位計劃數。被取消招聘職位的報考人員，在2016年3月15日前允許改報其他符合報考條件的崗位。

5.費用：通過報名資格初審的報考人員按規定繳納筆試費用。收取費用參照省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定執行，筆試費用由用人單位按每人每科45元標準收取(兩科合計90元)。

(二)考試。考試采取筆試、面試相結合的辦法進行。

1、筆試考試采取閉卷筆試的辦法進行。

(1)筆試地點和時間： 2016年4月7日至8日由本人持有效身份證到報名地點領取筆試準考證，考試地點、考場和時間以考試準考證為準。

(2)筆試內容：《職業能力測試》和《專業知識》兩個科目的考試，試卷總分值為100分，答題時間120分鐘?！堵殬I能力測試》(主要包括：數量關系、法律、常識、判斷推理等)占試卷分值的30%，《專業知識》占試卷分值的70%。

(3)各專業筆試科目：

<1>報考西醫臨床醫生、麻醉醫生、急診醫生、功能科醫生、口腔醫生、影像人員、病理科醫生、西藥藥劑人員和檢驗人員崗位考試科目為：《職業能力測試》和《臨床醫學專業知識》。

<2>報考中醫臨床醫生、中醫康復醫生、中藥藥劑崗位、康復醫生、針灸推拿醫生崗位考試科目為：《職業能力測試》和《中醫基礎知識》。

<3>報考護理人員、助產士崗位考試科目為：《職業能力測試》和《護理學專業知識》。

<4>報考衛生管理、文秘、審計、財會人員(含收費員)、信息、宣傳人員崗位考試科目為：《職業能力測試》和《公共基礎知識》。

2、面試：在利辛縣縣直三家醫院網站上公布面試信息。

面試人選根據招聘職位計劃數，在同職位筆試人員中依筆試成績從到低分按1:2的比例確定。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

面試采取結構化面試的方式進行。主要考察考生的綜合素質及適應工作的能力。面試時間、地點，以面試通知書為準。

(三)確定擬聘用人員

筆試成績與面試成績按7：3的比例加權計考試總成績，并從到低分確定擬聘用人員進入體檢與考核?？偝煽儾⒘姓甙垂P試成績從到低分排序。

本次考試不指定考試輔導用書。招聘工作相關單位不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

考試總成績在利辛縣縣直三家醫院網站(網頁)等相關媒體上公布，其他信息也將在上述網站(網頁)公布，報考人員請及時主動到指定網站了解相關信息。

(四)體檢考察

體檢和考察人選按職位招聘計劃數，按考試總成績1：1的比例確定體檢考核對象。(總成績相同的，按筆試成績高低順序排序)?？疾祗w檢工作按先體檢后考察的順序進行，由用人單位自行組織實施。體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等規定執行?？疾鞎r重點審查應聘人員的報考資格。

對考察、體檢過程中出現缺額的，按照規定程序和時限，在同職位報考人員中，按總成績從到低分依次等額遞補。擬聘人員公示結束后，不再遞補。

(五)公示和聘用

體檢、考察結束后，在利辛縣衛生計生委網站及利辛縣直三家醫院網站等相關媒體上公布擬錄用人員名單，公示期為7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的,分別由縣直公立醫院予以辦理相關手續。

六、錄用人員待遇

錄用人員試用期一年，試用期間錄用的人員不能勝任崗位工作的，用人單位有權予以單方面解除工作關系。

錄用人員的工資、福利待遇由用人單位依照《安徽省人民政府辦公廳關于鞏固完善縣級公立醫院綜合改革的意見》(皖政辦〔2014〕6號)文件精神執行。

七、監督檢查

為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對考錄工作的知情權和監督權，本次招聘工作邀請縣醫管辦、人社局全程指導，縣紀檢監察部門對招聘工作實行全程監督。

原標題：利辛縣2016年縣直公立醫院公開招聘工作人員公告

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2016年利辛縣直公立醫院公開招聘工作人員崗位簡章

利辛縣公立醫院管理委員會辦公室

2016年2月16日

（責任編輯：李明）