四、專業(yè)技能考核

專業(yè)技能考核成績滿分為100分(其中筠連縣教育系統(tǒng)教師專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)技能考核成績=專業(yè)技能測試成績×40%+說課成績×60%;筠連縣人才儲(chǔ)備中心儲(chǔ)備人才管理崗位專業(yè)技能考核成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×50%+寫作成績×50%)，具體的考評(píng)方式詳見《崗位表》。其中，結(jié)構(gòu)化面試主要考核報(bào)考者意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競爭意識(shí)、興趣愛好等)、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)和知識(shí)素質(zhì)(綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等)等方面;其他形式的專業(yè)技能考核主要考核報(bào)考者的專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力等方面。

專業(yè)技能考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)等詳見專業(yè)技能考核通知單。

五、專業(yè)技能考核成績公布

考試總成績計(jì)算方法：考試總成績=專業(yè)技能考核成績+政策加分。

報(bào)考者的專業(yè)技能考核成績當(dāng)場公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。專業(yè)技能考核工作結(jié)束后的3 個(gè)工作日內(nèi)，在宜賓人事考試網(wǎng)、中國三江人才網(wǎng)網(wǎng)站上公告考試總成績及排名。

對(duì)于報(bào)名人數(shù)較少，未形成競爭的(即實(shí)際參加專業(yè)技能考核人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù))，該崗位考生的專業(yè)技能考核成績不得低于60分且須有考核小組三分之二以上成員表決通過后，進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

對(duì)于形成了競爭的崗位，該崗位考生的專業(yè)技能考核成績低于60分者，不得進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，取消聘用資格。

六、體檢、考核、遞補(bǔ)、公示及選崗

(一)體檢

1.體檢人員確定

根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試總成績，從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。

其中筠連縣教育系統(tǒng)教師專業(yè)技術(shù)崗位考試總成績相同的，以專業(yè)技能考核成績從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選;專業(yè)技能考核成績也相同的，以說課成績從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。

其中筠連縣人才儲(chǔ)備中心儲(chǔ)備人才崗位考試總成績相同的，以專業(yè)技能考核成績從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選;專業(yè)技能考核成績也相同的，以結(jié)構(gòu)化面試成績從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。

其余崗位考試總成績相同的，以專業(yè)技能考核成績從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選;專業(yè)技能考核成績也相同的，則進(jìn)行加試，按加試成績從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)

(1)體檢在二級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。

(2)教育系統(tǒng)教師專業(yè)技術(shù)崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照四川省教育廳印發(fā)的《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》(2011年修訂后意見)執(zhí)行。

(3)除教育系統(tǒng)教師專業(yè)技術(shù)崗位的其他崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))以及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

(4 )懷孕考生參加體檢按國家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函[2009]07號(hào))執(zhí)行。

(5)未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

(6)考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到初次體檢不合格結(jié)論通知之日起3日內(nèi)向筠連縣人力資源和社會(huì)局申請復(fù)檢一次，逾期不申請復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(二)考核

考核由用人單位或上級(jí)主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發(fā)〔2010〕14號(hào))進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

(三)遞補(bǔ)

因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位可根據(jù)空缺名額，經(jīng)其上級(jí)主管部門審核并報(bào)同級(jí)政府人社行政部門同意后，按照考試總成績依次等額遞補(bǔ)一次。對(duì)通過體檢的報(bào)考者因考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，一律不再遞補(bǔ)。

(四)公示

1.擬聘用人員在中國三江人才網(wǎng)、宜賓人事考試網(wǎng)和筠連縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

2.對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

3.報(bào)考者因公示不合格或公示期間及公示后自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，一律不再遞補(bǔ)。

(五)選崗

筠連縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師專業(yè)技術(shù)崗位(崗位代碼：16332009-16332013)和筠連縣中心衛(wèi)生院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)崗位(崗位代碼：16332015、16332016)公示后完全符合招聘條件的擬聘人員根據(jù)考試總成績從高到低依次選崗。

其中筠連縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師專業(yè)技術(shù)崗位(崗位代碼：16332009-16332013)若考試總成績相同的，按專業(yè)技能考核成績從高到低依次選崗;若專業(yè)技能考核成績也相同的，則按說課成績從高到低依次選崗。

筠連縣中心衛(wèi)生院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)崗位(崗位代碼：16332015、16332016)若考試總成績相同的，按專業(yè)技能考核成績從高到低依次選崗;若專業(yè)技能考核成績也相同，則按加試成績從高到低依次選崗。

七、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

(一)擬聘人員公示無異議者，由各招聘單位和主管部門對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查無誤后，由招聘單位填寫審核確認(rèn)材料經(jīng)主管部門審查后報(bào)同級(jí)人社部門審核確認(rèn)，并報(bào)市人社局審核備案。通過審核備案的人員，取得聘用資格。其中，所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結(jié)束后60日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù);不能按期辦理完相關(guān)手續(xù)的，取消聘用。

(二)用人單位憑同級(jí)人社部門的確認(rèn)函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間以招聘單位書面通知為準(zhǔn))到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。

(三)聘用人員在試用期間需參加崗前培訓(xùn)。試用期間、試用期滿以及崗前培訓(xùn)不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位考試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0831-7726016。

九、咨詢電話：0831-7728456、0831-7724290.

十、注意事項(xiàng)

本次公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在中國三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc.gov.cn/)或宜賓人事考試網(wǎng)( http://www.ybpta.gov.cn)公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、專業(yè)技術(shù)考核、體檢、考核、遞補(bǔ)、聘用等，責(zé)任自負(fù)。

十一、本公告由筠連縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：筠連縣事業(yè)單位2016年第一次公開考核招聘工作人員公告

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1.2016年筠連縣事業(yè)單位第一次考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表

2.2016年筠連縣事業(yè)單位第一次考核招聘工作人員報(bào)名信息表

3.加分證明材料(式樣)

筠連縣人力資源和社會(huì)局

2016年2月18日

（責(zé)任編輯：李明）