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2016浙江岱山縣衛生專業技術人員招聘公告【招22人】

為進一步加強我縣衛生人才隊伍建設,優化衛生人才隊伍結構,根據浙江省人事廳《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號)精神,結合各相關單位實際情況,經研究,決定組織實施2016年公開招聘衛生專業技術人員工作。現將有關事宜公告如下:

一、招聘計劃

2016年我縣公開招聘衛生專業技術人員共22名,具體招聘崗位、人數、專業及學歷等要求如下:

二、報考對象和條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律,具有良好的品行;

2.有較強的事業心和責任感,志愿到農村、海島醫療衛生機構工作;

3.年齡18至35周歲(1980年3月16日至1998年3月16日期間出生),崗位代碼401年齡放寬到40周歲以內(1975年3月16日至1998年3月16日期間出生);

4.具有適應工作崗位的身體條件;

5.具備報考崗位所需的專業、學歷、戶籍及其他條件(具體見招聘計劃);

6.戶籍以2016年3月16日的戶口所在地為準,生源地是指經高考、被高校錄取時戶口所在地;

7.事業單位正式在編人員不能報考。

三、報名方法:

(一)報名時間:2016年3月16日至3月18日(上午8:00-11:30,下午14:00-17:00)。

(二)報名地點:岱山縣衛生和計劃生育局五樓組織人事科506室(高亭鎮福祿路16號,岱山縣新區汽車站北面);聯系電話:0580—4472356。

(三)報名提交材料:

1.應聘人員如實填寫《2016年岱山縣公開招聘衛生專業技術人員報名表》(附件1)、《報考人員工作經歷證明》(附件2);

2.本人近期一寸免冠彩色照片4張;

3.身份證、戶籍本、護士執業證書、執業(助理)醫師資格證書、專業技術資格職稱證書、學歷證書(2016年應屆畢業生提供畢業生就業推薦表和協議書原件)等相關證件的原件和復印件。

(四)對報考人員實行資格條件審查,對提供虛假材料的,一經發現,取消資格。每位報考人員限報一個職位,報考人數原則上應達到招聘崗位招錄人數的3倍,如達不到規定比例,由縣人力社保、衛計部門根據實際情況確定。

(五)對符合報考資格條件人員發放準考證,發放準考證的時間另行在岱山縣衛生和計劃生育局網站(www.dswsj.com)上通知。并按浙財綜字〔2007〕7號文件規定,每人40元/科繳納考務費。

四、考試時間和內容

考試包括筆試和面試(技能實操),其中護理崗位采用筆試和技能實操方式。筆試時間初定于4月上旬,具體時間另行通知。筆試內容以醫學綜合基礎及相關專業知識為主,滿分為100分。筆試結束后,每一崗位按招聘計劃1:3的比例從到低分確定面試(技能實操)對象,如達不到規定比例,經縣人力社保部門同意后,可根據實際情況確定。面試(技能實操)實施1天前,若取得面試(技能實操)資格的人員確認不參加面試(技能實操)的,將在該崗位的人員中從到低分予以遞補。面試(技能實操)成績滿分為100分,合格為60分,低于60分的不予聘用。面試(技能實操)時間另行在岱山縣衛生和計劃生育局網站上通知。

五、體檢和考核

面試結束后在面試成績合格考生中,按筆試成績、面試(技能實操)成績分別占50%計算總成績(滿分100分,計算到小數點后兩位,尾數四舍五入,若總成績相等,以筆試成績高的排位在前)。根據考生總成績從到低分按招聘崗位招錄人數1:1的比例確定體檢、考核對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行,考核參照公務員錄用考核辦法。若體檢、考核入圍人員自動放棄或體檢、考核不合格,可在報考該職位面試合格人員中,按照總成績從到低分遞補。

六、公示及聘用

(一)經體檢、考核后,按職位確定擬聘用人員,并在岱山縣人力資源和社會網、岱山縣衛生和計劃生育局網上公示7個工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映問題經查實不影響聘用的,填寫《浙江省事業單位新參加工作人員登記表》,簽訂聘用合同,辦理聘用手續。擬聘人員無正當理由未在規定時間內報到的和2016年應屆畢業生如不能按時畢業且未能取得報考職位規定的學歷、專業等要求的,取消聘用資格,并從相應職位面試合格人員中按總成績到低分依次遞補。

(二)聘用人員享受國家規定的工資福利待遇。

(三)聘用人員應服從組織分配到相關醫療衛生機構工作,否則取消聘用資格。

(四)聘用人員按規定實行試用期,如試用期內確實難以勝任工作,或試用期滿考核不合格,或發現隱瞞病史且身體條件不符合崗位工作要求的,予以解聘。

(五)招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則,切實做到客觀、公平、公正。

(六)本公告未盡事宜,由岱山縣衛生和計劃生育局負責解釋。

原標題:2016年岱山縣公開招聘衛生專業技術人員公告

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報考人員工作經歷證明

2016年岱山縣公開招聘衛生專業人員報名表

2016年岱山縣公開招聘衛生專業技術人員崗位表

岱山縣衛生和計劃生育局 岱山縣人力資源和社會局

2016年2月26日

(責任編輯:李明)

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