(二)對(duì)試用期(1年)滿考核合格的人員按照石府通〔2013〕4號(hào)執(zhí)行，即：博士、正高職稱及以上獎(jiǎng)勵(lì)安家補(bǔ)助費(fèi)30萬(wàn)元，分三次兌現(xiàn)，試用期滿考核合格后第一年兌現(xiàn)10萬(wàn)元，第二年兌現(xiàn)10萬(wàn)元，第五年兌現(xiàn)10萬(wàn)元;碩士研究生并具有副高職稱、享受省級(jí)以上政府津貼的專家獎(jiǎng)勵(lì)安家補(bǔ)助費(fèi)20萬(wàn)元，分三次兌現(xiàn)，試用期滿考核合格后第一年兌現(xiàn)10萬(wàn)元，第二年兌現(xiàn)5萬(wàn)元，第五年兌現(xiàn)5萬(wàn)元;碩士研究生、“211”工程院校以及教育部直屬師范免費(fèi)全日制本科畢業(yè)生的人員獎(jiǎng)勵(lì)安家補(bǔ)助費(fèi)12萬(wàn)元，分兩次兌現(xiàn)，試用期滿經(jīng)考核合格后第一年兌現(xiàn)6萬(wàn)元，第五年兌現(xiàn)6萬(wàn)元。所有安家補(bǔ)助費(fèi)僅限用于在石阡購(gòu)房，一律憑購(gòu)房合同、房產(chǎn)證等購(gòu)房依據(jù)逐年兌現(xiàn)，所購(gòu)住房在服務(wù)期內(nèi)享有使用權(quán)，服務(wù)期滿享有所有權(quán);

(三)凡招聘(引進(jìn))的高層次及緊缺急需人員，其配偶子女可在用人單位所在地落戶居住，除法律法規(guī)規(guī)定外免收一切費(fèi)用;

(四)凡招聘(引進(jìn))的高層次及緊缺急需人員，其配偶、子女有正式工作的，可隨調(diào)隨遷;未成年子女入學(xué)，可在本縣內(nèi)擇校，由教育主管部門(mén)負(fù)責(zé)落實(shí)。

六、招聘(引進(jìn))程序及辦法

此次招聘(引進(jìn))按發(fā)布信息、報(bào)名及資格審查、考試(面試)、體檢、考察(政審)、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2016年3月26日上午9:00—下午17:00;

2.報(bào)名地點(diǎn)：貴陽(yáng)國(guó)際會(huì)議展覽中心銅仁展區(qū)石阡招聘點(diǎn);

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(二)資格審查時(shí)間及方式

1.資格審查時(shí)間：2016年3月26日上午9:00—下午17:00

2.資格審查方式:在貴陽(yáng)國(guó)際會(huì)議展覽中心銅仁展區(qū)石阡招聘點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。由“縣招聘辦”明確專人對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對(duì)報(bào)名資格審查合格的,審查人員須簽名確認(rèn)，招聘職位招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3(高層次人才除外)，如達(dá)不到1:3比例的，由“縣招聘辦”研究確定是否開(kāi)考。3、相關(guān)要求：資格審查時(shí)需持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證和相應(yīng)資格證書(shū)原件及復(fù)印件(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表和身份證原件及復(fù)印件審查)，縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員還需提供所在單位及其行政主管部門(mén)和組織人社部門(mén)同意報(bào)考證明原件。資格審查時(shí)填寫(xiě)《石阡縣2016年招聘(引進(jìn))高層次及緊缺急需人才報(bào)名表》，每人只能填報(bào)一個(gè)崗位，并提供近期1寸免冠照片3張;

(三)考試

考試由石阡縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.報(bào)考學(xué)歷條件要求為碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位職位的，經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員，考試采取面試評(píng)審方式進(jìn)行，采取即報(bào)即評(píng)，面試評(píng)審成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)，按到低分依次確定簽訂就業(yè)意向協(xié)議。

2.報(bào)考學(xué)歷條件要求為本科層次招聘職位的，考試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，面試實(shí)行百分制，按四舍五入方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。面試成績(jī)60分為考試合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)低于60分的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。結(jié)構(gòu)化面試評(píng)審成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，具體詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

(四)簽訂就業(yè)意向協(xié)議

考試結(jié)束后，從考試總成績(jī)高于合格分?jǐn)?shù)線的考生中按到低分的順序，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘考生數(shù)1:1的比例確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員(末位并列者一并列入)。確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議的人員，系應(yīng)屆畢業(yè)生的，簽訂《全國(guó)普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(三方協(xié)議由應(yīng)聘人員本人提供);系往屆畢業(yè)生的，簽訂《聘用意向協(xié)議書(shū)》。

(五)體檢

體檢工作由縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員即為本次招聘(引進(jìn))的體檢對(duì)象，體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)自理。

(六)考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織進(jìn)行。采取查閱檔案、走訪、座談、與被考察對(duì)象交流等方式，主要了解被考察對(duì)象政治素質(zhì)、學(xué)歷成績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵守國(guó)家法律、法規(guī)及政策等情況;考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形，考察為不合格：

一是不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;

二是有違紀(jì)違法行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

三是不能按時(shí)提供考察依據(jù)，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料;

（責(zé)任編輯：李明）