六、體檢

體檢根據職位招聘計劃數按面試成績由高到低等額確定體檢對象。同一職位考生面試成績出現末位并列的，由招聘工作領導小組研究確定解決方案。如遇某職位參加面試的所有人員面試成績都達不到60分，則取消該職位招聘計劃。對自動放棄或體檢不合格的職位，是否依次遞補由縣公開招聘領導小組研究確定。

考生體檢在縣事業單位公開招聘領導小組指定的縣及縣以上綜合性醫院進行，并在規定時間內由體檢醫院出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，縣事業單位公開招聘領導小組依據職責權限經研究后可進行進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，考生應在接到體檢結果通知7日內書面提出復檢申請，經縣事業單位公開招聘領導小組同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業特殊需要在體檢時做乙肝項目檢測的，按有關規定執行。體檢費用考生自理，體檢時間及地點另行通知。

七、考察

體檢合格人員列入考察對象，考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等，審查考生在校及社會生活期間的行為和表現。考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察工作由縣公開招聘領導小組統一部署實施，招聘單位主管部門組成考察組具體負責實施。考察組由兩人以上組成。在考察中應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。考察工作接受紀檢、監察部門的監督。

在考察中發現下列情況之一者，經縣事業單位公開招聘工作領導小組審定，取消該考生進入下一環節資格。

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

2.有犯罪前科和嚴重違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

3.有政治、經濟和其它問題;

4.截止到2016年8月31日，不能取得招聘職位所需學歷學位證書的;

5. 符合本簡章第三條“以下人員不得報考”所列任何一項的人員;

6.有法律、法規規定不得聘用為事業單位人員的或經縣招聘領導小組研究確定不能聘用的人員。

政審不合格或政審期間自動放棄的職位不再依次遞補。

八、聘用審批

經面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。縣事業單位公開招聘領導小組辦公室對擬聘用人員進行為期7個工作日的公示。

經公示無異議的人員，按規定辦理相關聘用手續，被聘用人員應按通知要求按時到用人單位報到，超過規定報到時間15天仍未報到的，取消聘用資格。

被聘用人員與用人單位須于聘用人員到崗后一個月內簽訂聘用合同和《貴定縣新進事業單位人員最低服務年限協議書》，并到縣人力資源和社會局進行合同鑒證。一經聘用在貴定縣服務期限不得低于5年(含試用期)。

新聘用人實行試用期制度，試用期滿考核合格的予以正式聘用;縣直部門新聘用人員在試用期內必須到鎮(街道)學習鍛煉1年，一年期滿后經鍛煉單位考核合格后方可返回原聘用單位工作。試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同。衛生系統要求具有執業資格準入證的崗位，未取得相應執業資格證的考生，經面試、體檢、政審合格并報州審批后，由各用人單位主管部門自行聘用，兩年內必須取得相應執業資格，否則用人單位予以解聘。

九、紀律監督

本次招聘工作接受縣紀委監察部門及社會監督。

招聘工作按照政策規定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。紀檢監察人員對招聘工作全過程進行監督。如在面試、體檢、考察中有違紀情況發生，經查實，將取消考生聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。

十、其他

在招聘過程中，招聘辦發布的各項信息都將在貴定縣人民政府網(www.guiding.gov.cn)進行公布，請考生密切注意。媒體或網站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發生因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成招聘單位或招聘辦聯系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。

本次招聘考試的資格審查貫穿招聘的全過程，如在任何環節發現不符合簡章、職位要求的，將取消資格，后果由考生自負。

本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘辦研究確定。

原標題：貴州省貴定縣2016年公開招聘事業單位急需緊缺人才簡章

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貴州省貴定縣招考領導小組辦公室

2016年3月11日

（責任編輯：李明）