(三)報(bào)名要求：

(1)報(bào)考者只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊版兩個身份證號同時報(bào)名，報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。如對所報(bào)崗位要求不清楚的，報(bào)考人員可在正式報(bào)名前向用人單位咨詢。

(2)報(bào)考者要踐行誠信報(bào)名、誠信考試，所填報(bào)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。對學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目，應(yīng)按時間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學(xué)習(xí)、任何職。對大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫清楚、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，家庭成員及主要社會關(guān)系不得漏填，以免影響審核。

(3)資格初審：招聘資格初始審核由用人單位負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，招聘單位通過審核報(bào)考者的填報(bào)資料，提出是否同意報(bào)考的審核意見。如報(bào)考者提供虛假材料或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，由用人單位告知報(bào)考者取消報(bào)名資格。已通過用人單位資格審核的應(yīng)聘者，不得對報(bào)名資料作任何修改。沒有通過用人單位審核的應(yīng)聘者，可在規(guī)定的報(bào)名截止時限內(nèi)改報(bào)其它崗位，在截止報(bào)名后沒通過審核的應(yīng)聘者不能重新報(bào)名。

(4)打印準(zhǔn)考證：報(bào)考人員須于2016年4月6日10:00至4月9日10:00期間登陸報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證(筆試、面試、體檢的重要入場憑證，遺失不補(bǔ))。

對報(bào)考人員報(bào)名資格和條件的審查貫穿招聘全過程，不具備相應(yīng)崗位資格與條件或弄虛作假的，取消聘用資格。

(二)考試

各招聘崗位均不設(shè)最低開考比例。考試分筆試、面試兩部分，考試總成績?yōu)?00分，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試總成績。報(bào)考體育、音樂、美術(shù)教師崗位的，考試綜合成績=筆試成績×30%+面試成績(說課×30%+實(shí)操×40%)。報(bào)考教育系統(tǒng)其它崗位的，考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

1、筆試

(1)筆試時間：2016年4月9日(星期六)

上午9：30-11：00

(2)筆試地點(diǎn)：恩平市第一中學(xué)(恩平市恩城富源西路36號)。

(3)筆試內(nèi)容：根據(jù)各崗位所需基本能力素質(zhì)的側(cè)重點(diǎn)的不同，招聘崗位將分為A、B、C類：

A類為通用管理類崗位，考試內(nèi)容為政治、法律、公文處理與寫作、職業(yè)能力測試等公共基礎(chǔ)知識。

B類試卷適用于教育專業(yè)技術(shù)崗位，考試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)知識與應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)知識;

C類為衛(wèi)生類崗位，醫(yī)生崗位考試內(nèi)容為衛(wèi)生法律、法規(guī)、職業(yè)道德、生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)、解剖學(xué)等醫(yī)學(xué)綜合知識;護(hù)士崗位，考試內(nèi)容為衛(wèi)生法律、法規(guī)、職業(yè)道德、護(hù)理學(xué)等護(hù)理相關(guān)知識。

筆試滿分為100分，通過筆試確定面試人選的崗位以同類試題最的60%為合格線(四舍五入取整數(shù)，精確到個位)。按擬招聘崗位人數(shù)與筆試合格人數(shù)1:3的比例依據(jù)筆試成績高低順序確定面試人選，若不足比例的，按實(shí)際入圍面試人數(shù)確定。筆試成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在“江門市人事考試院網(wǎng)站”(http://www.jmkszx.com)、恩平人才網(wǎng)()和恩平市人力資源和社會局政務(wù)信息網(wǎng)(http://rsj.enping.gov.cn/)公布。

(4)資格復(fù)審：招考單位負(fù)責(zé)對入圍面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審不合格的，不得參加面試，招聘單位可依次遞補(bǔ)面試對象。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格審核結(jié)果的，取消面試資格。

應(yīng)屆畢業(yè)生、社會人員：須提供報(bào)名表、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、戶口簿(集體戶口需提供集體戶口戶主首頁復(fù)印件加蓋集體戶口單位或所屬公安機(jī)關(guān)公章和本人內(nèi)頁原件)、鎮(zhèn)級以上計(jì)生部分出具的計(jì)生證明和其它與報(bào)考崗位條件(如：專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明等)相關(guān)資料的原件和復(fù)印件，近期免冠大一寸紅底照片2張，并交相關(guān)資料復(fù)印件存檔備查。

學(xué)歷證、學(xué)位證缺失的，報(bào)考人員須提供教育行政主管部門開具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。

招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，報(bào)考人員須提供勞動合同(或工作協(xié)議)、社保部門出具的個人參保繳費(fèi)記錄等材料。

國有單位在職人員、2016年應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生、服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)名的，須征得現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校、所在服務(wù)單位同意。其中，公立在編人員的，須提供教育主管部門同意報(bào)考的證明。

2、面試

面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試結(jié)束后當(dāng)場公布面試成績，面試成績低于60分的報(bào)考人員不予聘用。面試時間和地點(diǎn)另行通知。

(1)面試委托江門市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察報(bào)考人員的求職動機(jī)與擬任崗位的匹配性、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。

(2)教育系統(tǒng)崗位的面試由恩平市教育局組織，在市人社局監(jiān)督下實(shí)施，以說課或?qū)嵅?術(shù)科)形式進(jìn)行。

(三)體檢

在面試成績合格的基礎(chǔ)上，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例依考試總成績高低順序確定體檢對象。入圍體檢人員名單于面試結(jié)束后10個工作日內(nèi)連同綜合成績一并公布。體檢程序、項(xiàng)目、紀(jì)律按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行;教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章或國家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)的，從其規(guī)定。在體檢過程中，如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的，用人單位或其主管部門可參考《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》執(zhí)行。體檢完成后，如視力、聽力、血壓、心率4個項(xiàng)目初次體檢不合格的，報(bào)考人員如有異議應(yīng)當(dāng)場提出復(fù)檢要求，并在當(dāng)天統(tǒng)一安排復(fù)檢，最多可復(fù)檢2次，當(dāng)天體檢結(jié)束后，不再安排復(fù)檢。如體檢醫(yī)院對其它體檢項(xiàng)目未能作出體檢合格結(jié)論的，報(bào)考人員在接到體檢結(jié)論之日起3日內(nèi)可向用人單位提出復(fù)檢的書面申請，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢對象放棄體檢或體檢不合格的職位，可按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)體檢人選。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員個人負(fù)擔(dān)。

(四)考察和公示

招聘單位須成立考察小組，對且體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)行考察。考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。考察主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。考察對象放棄考察或考察不合格的職位，可按考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)體檢人選。在體檢和考察合格的報(bào)考人員中確定擬聘用人員名單，在恩平人才網(wǎng)(http://www.eprc.cn)和恩平市人力資源和社會局政務(wù)信息網(wǎng)(http://rsj.enping.gov.cn/)公示7個工作日。

(五)遞補(bǔ)

出現(xiàn)以下情形的，用人單位可在考試成績合格的同崗位應(yīng)聘者中，按考試成績從高到低依次遞補(bǔ)人選：

(1)面試人選不進(jìn)行資格復(fù)審、復(fù)審不合格或放棄面試的;

(2)體檢人選體檢不合格或放棄體檢的;

(3)考察人選不合格被淘汰，或放棄考察、聘用機(jī)會的。

(六)聘用

公示期滿沒有異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理報(bào)到、關(guān)系及檔案轉(zhuǎn)移、簽訂聘用合同等手續(xù)，納入事業(yè)單位編制管理。聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇，同時實(shí)行試用期，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。本次公開招聘聘用的人員，與工作單位簽訂5年期合同。合同期內(nèi)個人違約解除人事關(guān)系的，需承擔(dān)違約責(zé)任，違約金標(biāo)準(zhǔn)由用人單位與個人在聘用合同中約定。聘用后根據(jù)單位類別參加相應(yīng)養(yǎng)老保險，公益一、二類事業(yè)單位參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險，公益三類和暫不分類的事業(yè)單位參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險，退休后享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。

四、其他

各相關(guān)單位要高度重視本次招聘人員工作，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格按規(guī)定辦事，工作中要接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。

本次招聘工作不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。

七、監(jiān)督管理

報(bào)考人員、用人單位和有關(guān)工作人員有違反《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和《江門市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》行為的，按規(guī)定追究責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0750-7727423 市人社局公務(wù)員管理辦公室(職員與雇員管理辦公室)

原標(biāo)題：恩平市2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>1-2.zip

1、 恩平市2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.zip

2、 廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2016年版).rar

恩平市人力資源和社會局

2016年3月14日

（責(zé)任編輯：李明）