四、考試

考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽儼礉M分100分計算。其中：筆試成績占考試總成績的60%，面試成績占考試總成績的40%。

(一)筆試

1.筆試開考比例。招聘崗位招聘名額與有效報考人數之比為筆試開考比例，筆試開考比例不得低于1：3。未達到筆試開考比例的，調減招聘崗位招聘名額;調減后仍達不到筆試開考比例的，取消該崗位招聘，并由洪雅縣人力資源和社會局按程序退還考生已繳考試考務費。調減或取消招聘名額等情況在眉山人事考試網：http://www.mspta.gov.cn上公告。

2.筆試科目。綜合類筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《公共基礎知識》;衛生類筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《醫學基礎知識》。筆試范圍見《2016年洪雅縣事業單位公開招聘工作人員考試(筆試)提綱》(見附件3)。

3.筆試時間和地點。筆試時間為2016年4月16日(星期六)上午，各科具體筆試時間及地點詳見本人準考證。

報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和第二代居民身份證(不含過期身份證、身份證復印件、第一代居民身份證)，兩證不全者不得參加考試。

4.筆試成績。筆試成績按滿分100分計算。其中：每科卷面滿分為100分，每科占筆試成績的50%。筆試折合總成績計算方法如下(成績不進行四舍五入處理)：

綜合類筆試折合總成績=(《職業能力傾向測驗》成績×50%+《公共基礎知識》成績×50%)×60%;

衛生類筆試折合總成績=(《職業能力傾向測驗》成績×50% +《醫學基礎知識》成績×50%)×60%。

5.成績查詢。筆試各科成績于2016年4月27日在考生之家(http://bm.e21cn.com/)上公布。由于閱卷工作采用了分數處理自動化系統，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀、零分等特殊情況外，原則上不接受考生查分申請。因特殊情況需申請查分的，應于2016年4月27日至4月28日登陸考生之家(http://bm.e21cn.com/)提交申請,查分結果于2016年4月29日前在眉山人事考試網上公布。筆試折合總成績和崗位排名于2016年5月3日前在眉山人事考試網(www.mspta.gov.cn)上公布。

(二)面試

1.面試比例。面試比例為1：3。

2.面試資格復審。2016年5月11日前，根據招聘崗位招聘名額和參考人員筆試折合總成績，從到低分按1：3的面試比例確定面試資格復審人員名單(筆試有缺考科目者不得進入面試資格復審)。最后一名面試資格復審人員筆試折合總成績相同的，可一并進入面試資格復審。因筆試缺考等各種原因產生進入面試資格復審人數達不到該崗位招聘名額3倍的，該崗位符合條件的筆試人員可全部進入面試資格復審。面試資格復審時間、地點及人員名單在眉山人事考試網(www.mspta.gov.cn)上公布。

通過面試資格復審者，進入面試;自愿放棄面試資格復審、未按時參加面試資格復審以及未通過面試資格復審者，取消面試資格。由此出現的缺額經縣組織人社部門同意后，按筆試折合總成績從高到低依次等額確定遞補人員，遞補人員進入面試前需進行資格復審。遞補人員未在規定時間參加面試資格復審或因聯系電話不暢通導致不能遞補參加面試資格復審的，視為自動放棄，責任自負。

進入面試資格復審的考生，應攜帶《報名信息表》2份(貼上照片)、準考證、第二代居民身份證、畢業證、學位證(明確了學位要求的崗位)和招考單位要求的其他證書、手續的原件和復印件等，在規定的時間內到指定的地點進行資格復審。資格復審時專業條件主要以國家教育行政部門制定的研究生、本科、高職高專專業目錄名稱為依據，目錄中沒有的專業以公告中公布的專業名稱為依據。其中，幾種特殊報考對象，還須具備以下手續：

(1)2016年高校應屆畢業生未畢業人員出具本人學生證和所在主管畢業生就業工作部門開具的有關院系及專業等情況的證明。

(2)機關事業單位中的正式在編在冊人員，須出具所在單位和主管部門書面同意其報考的證明。

(3)港澳學習、國外留學歸來人員報考的，要出具學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證可在四川省人力資源和社會廳留學人員服務中心辦理(遞交材料地點：成都市草市街2號5樓四川省人民政府政務服務中心四川省人社廳窗口，咨詢電話：86920616)。報考人員可登錄中國留學網(http://www.cscse.edu.cn)中“學歷學位認證專欄”查詢認證的有關要求和程序。

經資格復審合格的人員，繳納面試考務費80元，并發給《面試通知書》。

3.面試時間及地點

面試具體時間及地點詳見《面試通知書》。

面試當日，面試人員憑《面試通知書》、準考證和本人第二代居民身份證在規定的時間、地點準時到面試考場候考。

4.面試方式

綜合類招聘崗位實行結構化面試;衛生類招聘崗位實行結構化專業面試。

5.面試成績。面試成績按滿分100分計算。

(三)考試程序

采取先筆試后面試的方式進行。

(四)考試總成績

考試總成績在眉山人事考試網(www.mspta.gov.cn)上公布?？荚嚳偝煽?成績不進行四舍五入處理)計算方法如下：

綜合類和衛生類考試總成績=筆試折合總成績+面試成績×40%。

五、體檢

(一)體檢人員確定

根據招聘崗位及名額，按照面試人員筆試和面試的總成績從高到低依次等額確定體檢人員。其中:考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次;筆試折合總成績相同的，先后以《職業能力傾向測驗》、《公共基礎知識》或《醫學基礎知識》成績高低的順序確定名次;按以上辦法比較，成績仍然相同的，加試后確定名次。因筆試缺考、面試資格復審、面試缺考等各種原因產生實際面試人員未形成競爭的崗位，進入體檢環節的人員，其考試總成績不得低于本次公招同類同題其他形成競爭的崗位進入體檢環節人員的最低考試總成績。

(二)體檢標準

體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件規定執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。公告發布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。

(三)體檢時間和集中地點

體檢由縣組織人社部門統一組織。體檢的時間、集中地點在眉山人事考試網(www.mspta.gov.cn)上公告。未按規定時間到指定地點集合或未按要求完成規定項目體檢的報考者，均視為自動棄權。

(四)復檢及遞補

招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求，逾期不再受理。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。復檢由縣組織人社部門指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現的缺額，經縣組織人社部門同意后，可在該崗位進入面試的人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補。

報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理;有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，給予其3年內不得報考事業單位工作人員的處理。

六、考核

體檢合格人員確定為考核人員。招聘單位和主管部門對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、業務能力、工作實績、社會關系以及是否需要回避等方面進行綜合考核，并通過調取查閱報考者檔案等方式復核考核對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。因自愿放棄考核或考核不合格等各種原因出現的缺額，經縣組織人社部門同意后，可在該崗位進入面試的人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補。

七、公示

考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在眉山人事考試網(www.mspta.gov.cn)上進行公示。公示內容主要包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業院校、專業、考試成績、擬聘用崗位和監督舉報電話等。公示期間接受社會監督和舉報，期限為7天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索(公示無異議的2016年應屆高校畢業生，如本人7月31日前實際取得的畢業證、學位證等證書與招聘崗位要求的條件不符的，取消其擬聘用資格，責任自負。由此出現的缺額不再遞補)。

擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題經組織查實不影響聘用的，予以聘用;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的缺額不再遞補。

八、審核確認和辦理聘用手續

(一)經考試、體檢、考核合格，并經公示無異議者，在規定時間內到縣組織人社部門審核確認，具體時間另行通知。

1.受聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用(勞動)合同、原工作單位同意流(調)動或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。其中：原機關事業單位同意流(調)動的人員可按相關規定辦理流(調)動手續;

2.2016年應屆高校畢業生在2016年7月31日前提供畢業證、學位證等原件和復印件各1份。

(二)審核確認的擬聘用人員應在縣組織人社部門規定的時限內(具體時間以書面通知為準)到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規定及時辦理聘用等手續;拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產生的缺額不再遞補。

(三)受聘人員按相關政策規定實行試用期制度。試用期滿，經招考單位考核合格的予以正式聘用;試用期間有嚴重違紀違規行為或試用期滿不合格等，取消聘用。

(四)規定了最低服務年限的招聘崗位，受聘人員在服務期未滿前，不得辦理流(調)動，最低服務年限詳見《崗位表》。

九、紀律與監督

本次招聘嚴格按照事業單位公開招聘政策和人事考試相關規定執行。為確保招聘工作公開、公平、公正進行，縣紀委(縣監察局)、縣委組織部、縣人力資源和社會局公開舉報電話。舉報案件的查處由縣紀委(縣監察局)、縣委組織部、縣人力資源和社會局共同負責。

政策咨詢電話：

中共洪雅縣委組織部：(028)37405811

洪雅縣人力資源和社會局：(028)37402778

網絡報名技術咨詢電話：(028)37402778、(028)83336031

監督電話：

中共洪雅縣紀委(縣監察局)：(028)37403843

中共洪雅縣委組織部：(028)37403643

洪雅縣人力資源和社會局：(028)37411308

十、本公告及其未盡事宜，由中共洪雅縣委組織部、洪雅縣人力資源和社會局負責解釋。

相關事項提示：

1.招考過程中有關調整、補充、提示等事項，在眉山人事考試網(www.mspta.gov.cn)上公告。

2.對違反聘用考試紀律的報考人員，視情節輕重，分別給予責令改正、考試成績無效、取消聘用、3年內不得報考事業單位工作人員等相應處理。違紀情節嚴重的，由縣組織人社部門向報考人員所在單位()通報，追究其相應責任。構成犯罪的移送司法機關處理。

3.請考生網上報名時留下兩種聯系方式(手機和固定電話)，在考試特別是面試資格復審和面試期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，主動告知縣組織人社部門。因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自行負責。

4.準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管。

5.本次考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的培訓班、網站、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者警惕，切勿上當受騙。

原標題：關于2016年洪雅縣事業單位公開考試招聘工作人員的公告

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1.2016年洪雅縣事業單位公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表(綜合類、衛生類)

2.國家教育行政部門制定的研究生、本科、高職高專專業目錄

3.2016年洪雅縣事業單位公開招聘工作人員考試(筆試)提綱

中共洪雅縣委組織部 洪雅縣人力資源和社會局

2016年3月14日

（責任編輯：李明）