2、報名注意事項

(1)報考人員應按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠電子照片(近期免冠正面二寸即35×45毫米證件照，jpg格式，大小為20Kb以下)。

凡報名弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格乃至聘用資格。

(2)報名前，請務必認真閱讀招聘簡章及其《崗位簡介表(A)》，弄清具體規定，遵循相關要求，準確選報崗位。本簡章及崗位規定的報考資格條件，報考人員需在2016年3月28日(全日制普通大中專院校2016年應屆畢業生畢業證書<學位證書>取得時間、2016年畢業的留學人員學位證書及教育部門學歷認證材料取得時間、報考對象相關年限計算截止時間等為2016年8月31日)及以前具備。

(3)報考人員只能選擇《崗位簡介表(A)》中的一個崗位進行報名;報名必須使用在有效期內的二代身份證;資格未初審或資格初審未通過的，在報名時間截止前可以改報其他崗位。

考生應在規定時限內盡早選擇崗位進行報名，以便在資格審查未通過時，可及時改報其他崗位。

筆試考區安排及其有關要求，詳見考生報名須知(揚州人事考試網：www.yzrsks.com)。

(4)儀征市機關事業單位在編人員，須在報名時提交本人所在單位及其主管部門出具的同意報考證明;其他在職人員單位同意報考證明須在報考資格復審時提交(特別是在職中小學教師，報名前應征得所在單位同意)，確有困難的，最遲必須在領取體檢通知書時提供，其中事業單位試用期人員最遲必須在報考資格復審時提交。如在上述規定的“最遲”時限內，仍不能提交的，視為該考生自動放棄報考資格。

(5)報名結束后，達不到《崗位簡介表(A)》規定開考比例的崗位，按規定的程序、辦法相應核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位。有關崗位招聘計劃核減、取消情況，報經揚州市公開招聘綜合管理部門后，及時在儀征黨建、儀征市人力資源和社會網公布。報考被取消崗位并通過該崗位資格審查且繳費的人員，可于4月1日09：00-16：00重新登錄揚州人事考試網改報其他符合條件的崗位。

(6)享受最低生活的城鎮家庭和農村貧困家庭的報考人員，先在網上繳費，于2016年4月18日-19日憑相關單位出具的證明到揚州市人事考試管理辦公室(揚州市百祥路6號)，經其審核確認后辦理減免報名費用手續。

(7)通過報名資格初審的報考人員，須及時繳納報名費用，逾期未繳費視作報名無效。

3、網上打印準考證

報考人員應在2016年4月12日-15日自行登錄揚州人事考試網下載并打印準考證。

4、資格初審

考生年齡、學歷、專業、工作經歷等報考資格初審工作，由市組織和人社部門統一負責。報名期間，市組織、人社部門公布咨詢電話，并在規定時間內安排專人值班，回答報考人員的咨詢。資格初審期間，市組織、人社部門根據招聘簡章規定的報考資格要求和崗位所需條件，依據網上報考人員提供的信息進行資格審查，并在報考人員提交報名信息后24小時內提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名;對未通過資格審查的，應說明理由;對填報材料不全或需報考人員補充說明的事項，應注明缺失或須補充的內容，并退回報考人員補充;對通過報名資格審查的人員，下載留存報考者的報名信息，以供面試前資格復審時使用。

(二)筆試

筆試全部采取閉卷考試方式。

1、各招聘崗位的筆試公共科目詳見《崗位簡介表(A)》。

筆試公共科目分別為綜合知識和能力素質，綜合知識和能力素質(法律類)，綜合知識和能力素質(計算機類)，綜合知識和能力素質(經濟--會計、審計類)，綜合知識和能力素質(經濟--統計和其他經濟類)。“綜合知識和能力素質”主要考核綜合知識和基本能力;“綜合知識和能力素質(法律類)”、 “綜合知識和能力素質(計算機類)”、“綜合知識和能力素質(經濟--會計、審計類)” 、“綜合知識和能力素質(統計和其他經濟類)”，主要考核綜合知識、基本能力、相關專業知識和專業能力。其中，綜合知識、基本能力、相關專業知識和專業能力測試內容，參照《江蘇省2016年省屬事業單位統一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》中“測試內容”有關要求。

公共科目筆試采用百分制計分，不指定輔導用書。

2、時間及安排：

2016年4月16日上午

報考《崗位簡介表(A)》崗位的考生按照各自所報崗位規定的筆試公共科目分別考核：

綜合知識和能力素質;綜合知識和能力素質(法律類);綜合知識和能力素質(計算機類);綜合知識和能力素質(經濟--會計、審計類);綜合知識和能力素質(經濟--統計和其他經濟類)。

考生應按照筆試準考證上確定的具體時間和地點及有關要求參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的二代身份證，身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進入考場參加考試。

(三)面試人選確定和報考資格復審

1、面試人選確定

筆試結束后，市組織和人社部門確定公共科目筆試合格分數線。該合格分數線及以上人員，按各招聘崗位計劃數3倍的比例(不足該比例的以實際人數為準)，以考生筆試成績，從到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進行調劑。

（責任編輯：李明）