(四)報名要求

每位應聘人員限報一個招聘崗位。應聘人員按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名。應聘人員本人的有效畢業證、學位證及其所載學歷和專業名稱，應與資格條件要求相符，不符者請勿報名。報名時應聘人員提供的信息和材料應該真實完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，任何階段如發現不符合應聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

應聘人員網上打印準考證時所留聯系方式應準確無誤，在公開招聘期間應保持通訊暢通;聯系方式變更后，應主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯系所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

五、開考比例

崗位招聘人數與報名人數之比原則上不低于1∶3，達不到上述比例的，在征得主考機關同意后，可放寬至1∶2，仍然達不到開考比例的，調減或取消該招聘崗位。招聘崗位調減或取消情況將于2016年3月31日通過彭州市人力資源和社會局網站公告。招聘崗位被取消但已繳費的報名人員，可于2016年4月6日前的工作日內憑本人《居民身份證》到成都市退回本人筆試考務費，逾期不再受理。

六、考試時間、地點及成績公布

考試分為筆試和面試。筆試由彭州市人力資源和社會局統一組織，面試由彭州市人力資源和社會局會同招聘單位主管部門共同組織。

考試總成績=筆試成績(含政策性加分)×50%+面試成績×50%。

(一)筆試。

筆試時間：2016年4月16日上午(星期六)。

筆試地點：見《準考證》。

筆試科目：筆試科目分類設置(詳見附件1、2)，公共行業類筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《公共基礎知識》;衛生醫務類筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《醫學基礎知識》。

筆試成績計算：

筆試成績(公共行業類)=《職業能力傾向測驗》×50%+《公共基礎知識》×50%+政策性加分

筆試成績(衛生醫務類)=《職業能力傾向測驗》×30%+《醫學基礎知識》×70%+政策性加分

經組織選派服務期滿(服務期限認定截止時間為2016年3月16日)的大學生志愿者、大學生退役士兵，按照有關文件規定享受筆試成績(兩科成績按比例折合后)加分政策。符合政策性加分條件的大學生志愿者，須提供《應聘資格審查表》、《居民身份證》原件和復印件、服務所在地縣以上項目管理部門出具的證明(內容包括確為志愿者、所屬項目計劃、服務的單位、協議服務期的年限、服務期已滿、在鄉鎮及以下基層服務的年限、經考核合格、未被機關或事業單位錄(聘)用、未享受過政策性加分)、相關考核材料、服務協議以及服務證書的原件、復印件各一份;符合招聘條件的退役大學生士兵，須提供《應聘資格審查表》、《居民身份證》原件和復印件、普通高等教育全日制普通班畢業證書、《退役證》以及團以上獎勵證書(證明)。待繳納了筆試考務費后，在2016年3月30日前的工作日內交彭州市人才服務中心(地址：彭州市政府第二辦公區8樓803辦公室，彭州市回龍西路18號)，經審查符合條件的按規定加分。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理，責任自負。

報考面向在彭州市參加服務基層項目服務期滿大學生志愿者定向招聘崗位的應聘人員，不再享受政策性加分;報考其它崗位已按規定享受基層服務項目政策性加分考入機關事業單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。

筆試時須攜帶本人《準考證》和《居民身份證》(不含過期身份證和身份證復印件)。

筆試成績于2016年4月26日前登錄彭州市人力資源和社會局網站(http://pzrs.pengzhou.gov.cn)查詢。根據《四川省人事考試查分規則》規定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請。

缺考筆試科目或筆試成績為0分的報考者，視作自動放棄，取消報考資格。

(二)面試及原件核對校驗。

進入面試原件核對校驗的人員根據考生筆試成績，按照考生報考的崗位從到低分以1：3的比例依次確定，與筆試成績一起公布。面試原件校驗須本人持《準考證》、《居民身份證》和《應聘資格審查表》參加，并交驗近期1寸免冠彩色照片1張、報考崗位條件要求的學歷學位證書、各類資格證書及其他證明材料。如系在職者，須提供有人事管理權限的單位出具同意應聘的書面證明;如系應屆畢業生，須提供出具的現實表現證明材料。

報考面向在彭州市參加服務基層項目服務期滿大學生志愿者定向招聘崗位的應聘人員，還須提供彭州市人力資源和社會局出具的證明(內容包括確為志愿者、所屬項目計劃、服務的單位、協議服務期的年限、服務期已滿、經考核合格、未被機關或事業單位錄(聘)用)、服務協議、相關考核材料以及服務證書的原件、復印件各一份。

原件校驗合格后領取《面試通知書》。逾期未參加原件校驗者，視為自動放棄。原件校驗不合格或逾期未參加面試原件校驗的，不能進入面試，由此產生的空額由招聘單位按照筆試成績從到低分依次等額確定遞補人員。

同一招聘崗位的招聘人數與面試考生人數之比不低于1∶2，達不到上述比例的，相應調減招聘人數。無法調減的，按照《成都市事業單位公開招聘工作人員試行辦法(2011年修訂稿)》第三十條第(二)款規定辦理。

面試的時間、地點、方式詳見《面試通知書》，面試成績滿分為100分。收費標準：根據川價費〔2003〕237號文件規定，收取面試費80元/人。

七、體檢

依據招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員總成績從到低分依次等額確定進入體檢人員(如總成績相同，按筆試成績排序;筆試總成績相同，先后以《公共基礎知識》、《職業能力傾向測驗》成績高低的順序確定名次)。

進入體檢人員由彭州市人力資源和社會局通知并組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由主考機關指定到除原體檢醫院以外的三級甲等綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補。

八、考察

體檢合格者由招聘單位和主管部門對其進行考察。考察工作參照《關于我市2004年考錄國家公務員、機關工作人員和行政執法人員體檢、考核工作有關事項的通知》(成人辦發〔2004〕109號)文件規定執行。因個人原因導致招聘單位和主管部門無法對其進行考察或考察不合格出現的空額，按照已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補。

九、公示

考核合格者確定為擬聘人員，分別在彭州市人力資源和社會局網站進行公示，公示期不少于7個工作日。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的空額不再遞補。

十、聘用及報到

(一)經公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續。

(二)擬聘人員如系應屆畢業生,招聘單位應與其簽訂《就業協議書》并明確報到時應交驗的應聘資格條件中要求的證件和證明材料。

(三)擬聘人員應在招聘單位規定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。

(四)公開招聘的工作人員，按照國家規定實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

(五)公開招聘的工作人員在我市服務最低年限應不少于3年(公共行業類)或5年(衛生醫務類)，未滿規定服務年限不得調離。

（責任編輯：李明）