為適應我縣衛生事業的發展，經縣委、縣政府同意，縣人民醫院面向社會公開招聘專業技術人員，現將招聘簡章公告如下：

一、招聘單位簡介

桃源縣人民醫院為縣衛生局所屬差額撥款事業單位，二級甲等綜合性醫院。

二、招聘崗位及數量

具體崗位及數量見附表。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、具有良好的品行和職業道德;

3、具備崗位所需的專業或技能條件;

4、適應崗位要求的身體條件;

5、本縣衛生系統內在編人員不得報考。

(二)具體條件(見附表)

四、報名及資格審查：

資格審查貫穿招聘全過程，如有弄虛作假者，隨時取消資格。

1、報名(報名截止時間：2016年4月11日下午17時)。

本次考試采取現場報名的方式。報名地址：縣人力資源開發交流服務中心(縣政府院內)，報名者須攜帶的資料：本人有效身份證、學歷和學位證書(應屆畢業生提供《大學生就業推薦表》)、教育部學歷證書電子注冊表(應屆畢業提供教育部學籍在線驗證報告)、執業證等招考條件中所要求的相關資格證的原件，近期正面免冠同底照片3張(1寸)。

報名時報名考務費150元，繳費后中途一律不得退款。

簡章中涉及到的學歷(學位)、資格證書取得時間和其他與時間期限相關的資格條件，除有特殊規定的以外，均以2016年8月31日為截止日期。

2、領取《準考證》

準考證暫定4月13日在報名地點領取,如有變更以縣招考領導小組的通知為準。

五、招聘程序：

招聘采取筆試、面試、體檢、考察、遞補、確定擬聘對象、錄聘等程序進行。

(一)筆試(占綜合成績的50%)。內容為相對應科目的專業知識(臨床醫療含撰寫病歷)。筆試開考比例按不低于1：3的比例確定。對少數崗位特殊或確實難以形成競爭的崗位，經招考領導小組同意后，相應降低開考比例或相應調整、核減、取消招聘崗位計劃。

筆試成績和入圍面試人員名單，由考生于筆試結束當天下午3點后自行到報名時的網站上查詢。(網址：http://rsj.taoyuan.gov.cn/)

(二)面試(占綜合成績的50%)。面試分結構化面試和技能考核(收銀員崗位只進行結構化面試)，面試對象根據筆試成績從到低分按1：2比例確定，筆試成績相同的均參加面試。

(1)結構化面試(占綜合成績的25%)：主要測試應聘者的綜合分析能力、應變與自控能力、組織計劃協調能力、言語表達能力、求職動機等。

(2)技能考核(占綜合成績的25%)：主要考核應聘人員本崗位所具備的基本操作技能，在規定的時限內完成操作。

考生憑身份證和準考證參考，考試時間、地點以準考證上的為準。

筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。綜合成績相同的，以面試不去除最和最低分的總成績排名

(三)體檢。根據綜合成績從到低分按崗位計劃數等額確定體檢人選。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》部分項目進行。

(四)考察。體檢合格人員由用人單位和主管部門對其政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、是否違反計劃生育政策等情況進行考核，并對擬聘人員資格條件進行復審。

(五)遞補。如有體檢、考察不合格，或自愿放棄者，招聘崗位計劃出現空缺，可按應聘同一崗位考試綜合成績從到低分依次等額遞補，遞補壹次。

(六)確定擬聘對象。根據考試、體檢和考察結果，由招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員名單，在招聘方案發布的范圍內公示，公示期不少于七個工作日。

(七)錄聘。公示后無異的，由用人單位填寫《湖南省事業單位聘用名冊表》和《湖南省事業單位聘用人員登記表》，經主管部門審核，縣人社局審批，報市人社局備案后，按程序辦理相關聘用手續。根據本人職稱結合單位崗位設置情況兌現其工資福利待遇。

六、相關事宜

1、成立招考領導小組，領導小組由縣人社局、縣編辦、縣衛生局、縣人民醫院組成。整個招聘工作在招聘領導小組的領導下，在縣人大、紀檢部門的全程監督下，由縣人社局具體組織實施。

2、其他未盡事宜，按湘人社發〔2011〕45號的常辦發〔2010〕2號文件執行。

3、聯系電話：0736-6639332　6682896(人民醫院)

原標題：2016年桃源縣人民醫院專業技術人員招聘簡章

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2016年桃源縣人民醫院公開招聘崗位條件與數量表

桃源縣機關事業單位公開招考領導小組

2016年3月18日

（責任編輯：李明）