(二)資格審查

招聘工作領導小組組織有關人員對應聘人員資格進行審查，資格審查合格者，填寫報名登記表，并按規(guī)定繳納報名費和考務費。

五、考核

由縣人力社保局會同相關部門組成考核組，對應聘人員進行考核。

考核采取結構化面試的方式進行，重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的綜合能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力。分值100分。成績當場公布，從到低分依次等額確定體檢對象。成績低于60分者，不得確定為體檢人選?？脊賹忌煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由，考生面試最后結果在60分以下的，應寫出書面報告，報縣人力社保局備案。

考核總成績=面試成績

考核根據(jù)報名情況適時組織，具體時間及地點另行通知。

六、體檢

體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，可按報考該崗位考生考核總成績從高到低依次確定。體檢由縣人力社保局組織，在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及行業(yè)和崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位或參加體檢人員對體檢結果有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢時間、地點另行通知。體檢人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢(復檢)的，視為自動放棄體檢(復檢)。

七、考察

體檢合格人員由巫溪縣人力資源和社會局、巫溪縣衛(wèi)生和計劃生育委員會同各用人單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復審。

因體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，不予遞補?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不予遞補。

八、公示

考核成績等相關事宜，可登陸巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)查詢。

考察合格的擬聘人員名單在重慶人力資源和社會網(wǎng)、巫溪縣人民政府公眾信息網(wǎng)上進行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、考核總成績、擬聘用崗位等。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》報縣人力社保局審批，經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)以及重慶市事業(yè)單位崗位設置管理的有關規(guī)定進行管理，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應工資福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

2016年應屆畢業(yè)生在2016年7月31日前未取得畢業(yè)證、學位證書的，不予聘用。

十、紀律與監(jiān)督

公開考核招聘工作須嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定嚴肅處理相關人員。紀檢監(jiān)察部門全程參與招聘工作，招聘過程接受社會的廣泛監(jiān)督，杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。

本簡章由巫溪縣人力資源和社會局、巫溪縣衛(wèi)生和計劃生育委員會負責解釋。

原標題：巫溪縣2016年上半年公開考核招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位專業(yè)技術人員簡章

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2016年上半年巫溪縣考核招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位專業(yè)技術人員崗位一覽表

2016年上半年巫溪縣考核招聘衛(wèi)生計生專業(yè)技術人員報名登記表

（責任編輯：李明）