根據武威經濟社會轉型升級發展對人才的需求，按照《甘肅省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(甘辦發〔2011〕22號)規定，決定考核招聘事業單位工作人員122名，現將有關事項公告如下：

一、報名條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利;

(二)遵守憲法和法律法規，思想健康，信念堅定，品行良好，自愿到武威工作;

(三)具有引進崗位所需的學歷學位、專業知識和業務能力;

(四)具有適應崗位要求的身體條件;

(五)非武威市所屬機關事業單位在編在崗工作人員。

二、優惠政策

招聘人員占用引進單位事業編制，執行事業單位現行崗位工資標準，最低服務年限為五年。符合《武威市人才特區試點工作方案》和市委組織部、市編辦、市財政局、市人社局、市住建局《關于做好引進急需緊缺人才有關工作的通知》規定條件的，可享受以下政策待遇：

(一)在享受正常工資待遇的同時，由同級財政按博士和正高級專家10萬元、副高級專家和“211工程”院校碩士研究生5萬元的標準發放政府津貼,政府津貼在3年內分2次計發，第1年考核合格發給50%，第3年考核合格發給50%。

(二)在武威購房的，按博士和正高級專家10萬元，副高級專家、碩士研究生5萬元的標準，由同級財政給予一次性購房補貼。

(三)由政府統一安排入住人才公寓。占用市直部門編制的入住市上人才公寓，占用縣區編制的入住縣區人才公寓。

(四)招聘人員配偶，由組織、人社部門根據配偶編制性質調入相應的單位;招聘人員子女入學，按照本人意愿安排就讀，享受本市學生同等待遇。

(五)鼓勵支持學歷層次。參加全國碩士、博士研究生統一入學考試，取得碩士、博士學位的機關干部和畢業后與單位簽訂3年以上服務合同的事業單位人員，同級財政全額報銷學費;參加全國碩士、博士研究生統一入學考試，取得碩士、博士學位的在企業服務的招聘人員，與所在企業簽訂3年以上服務合同的，同級財政和企業各報銷50%的學費。

(六)招聘到工業園區和兩縣(天祝縣、古浪縣)、兩片(張義山區、民勤湖區)工作的，工作期間由同級財政每年發給5000元工作補助。

(七)招聘到市工業企業人才服務中心的工作人員，根據產業發展和工作需要，安排到工業企業、重大項目、工業園區服務，服務期3年，所服務企業可給予其在崗補助。服務期間，人事、行政關系由市工業企業人才服務中心統一管理，轉正定級、職務晉升、職稱評聘、工資調整、教育培訓等由市工業企業人才服務中心負責辦理。服務期滿后，鼓勵脫鉤在企業任職，不愿在企業任職并經考核合格的，安排到市、縣區直全額事業單位和工業園區管委會工作。

三、招聘程序

(一)報名與資格審查。招聘工作采取入校考核方式，應屆畢業生憑身份證、學生證、畢業生就業推薦書、成績單及其它相關資格證書;往屆畢業生和副高級及以上專業技術人員憑身份證、自我推薦書、畢業證和學位證及其它相關資格證書到招聘小分隊指定地點報名應聘。往屆畢業生和副高級及以上專業技術人員報名應聘時，還需出具所工作單位同意報名應聘函。小分隊對應聘人員進行資格審查，符合條件的予以報名登記。具體報名地點及時間在各相關高校公布，衛生類崗位招聘聯系電話：李鵬 18693511507，簡歷投遞郵箱：pengli2026@163.com;工業及其它類招聘聯系電話：楊樹來 13893586589，簡歷投遞郵箱：wwrckhzp@163.com。

(二)考核考察。招聘小分隊根據《武威市2016年考核招聘事業單位工作人員量化考核辦法》對登記報名人員進行考核招聘。考核內容為招聘崗位所必需的職業能力、專業能力、專業技能和思想政治表現、道德品質、工作(學習)實績等。考核結果采用百分制，現場公布成績。列為應聘考察對象的，招聘小分隊對其資格條件進行復查，并對思想政治表現、工作(學習)情況、遵紀守法情況進行考察。

(三)簽約公示。招聘小分隊根據考核考察情況，提出擬聘人員名單，簽訂高校畢業生就業協議書和招聘人員協議書。招聘工作結束后，對擬招聘人員進行公示，公示期為5個工作日。對公示中反映的問題由招聘小分隊會同應聘人員所在高校調查，經查不符合招聘條件的，取消聘用資格。

(四)體檢。統一組織對簽約人員進行體檢。體檢標準參照新錄用公務員體檢標準執行。

(五)聘用。對體檢合格的簽約人員，經審批后按照有關規定辦理聘用手續。體檢不合格或報到時未取得畢業證、學位證的，所簽協議書無效，不予辦理聘用手續。

監督及政策咨詢電話：0935-2211077

原標題：甘肅省武威市2016年考核招聘事業單位工作人員公告

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2016年武威市考核招聘事業單位工作人員崗位需求表.xls

中共武威市委組織部

武威市人力資源和社會局

2016年3月22日

（責任編輯：李明）