入圍面試人員請(qǐng)于面試前3天到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)，逾期不領(lǐng)，視為自動(dòng)棄權(quán)。對(duì)面試人員缺額，可在面試前1天，從未進(jìn)入面試的該崗位筆試合格人員中從到低分予以遞補(bǔ)，并在網(wǎng)上公布遞補(bǔ)面試人員名單。面試工作由人事部門(mén)統(tǒng)一組織進(jìn)行。

(四)體檢、考察

面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。總成績(jī)滿(mǎn)分為100分，若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2+面試成績(jī)÷2。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)從到低分按1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象，入圍體檢、考察對(duì)象名單在網(wǎng)上公布。

體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(浙人公[2005]68號(hào))及人社部、原衛(wèi)生部《修訂?公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)?及?公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)?》等政策執(zhí)行。招考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

考察按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢時(shí)間另行通知，體檢以指定醫(yī)院結(jié)論為準(zhǔn)。

放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，并在網(wǎng)上公布遞補(bǔ)人員名單。

(五)公示、聘用

體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績(jī)從到低分擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期者，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件和聘用條件等情形的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

被聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿(mǎn)后，考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。被聘用人員應(yīng)于2018年12月31日前取得相應(yīng)崗位從業(yè)所需的執(zhí)(職)業(yè)資格，否則直接解聘。

被聘用到各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作的，在該單位服務(wù)期不少于5周年，其中被聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(不包括中心鎮(zhèn))工作的全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校專(zhuān)科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，聘用后除參加規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間以外，在本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)期不少于5周年的，可享受學(xué)費(fèi)代償政策。

聘用期間，檔案等由縣人才管理服務(wù)處實(shí)行人事代理。

四、注意事項(xiàng)

1、報(bào)考人員報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位;

2、對(duì)于招聘計(jì)劃數(shù)在10名及以上的崗位，當(dāng)繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不到招聘計(jì)劃數(shù)的1.5倍時(shí)，按比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃;對(duì)于招聘計(jì)劃數(shù)在3-9名的，當(dāng)繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不到招聘計(jì)劃數(shù)的2倍時(shí)，按比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃;對(duì)于招聘計(jì)劃數(shù)不足3名的崗位，當(dāng)繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不到招聘計(jì)劃數(shù)的3倍時(shí)，按比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃;

招聘計(jì)劃數(shù)的核減或取消將在網(wǎng)上予以公布。招聘崗位取消的，考生自接到通知起24小時(shí)內(nèi)可改報(bào)其他崗位。逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名，憑發(fā)票退還考務(wù)費(fèi);

3、因考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰，尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報(bào)考;

4、考試違紀(jì)人員按照《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人事部令第3號(hào))有關(guān)規(guī)定處理;

5、報(bào)考人員對(duì)本公告相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人教科、縣人力資源和社會(huì)局公務(wù)員管理科反映，以便及時(shí)糾正;

6、本次公開(kāi)招聘的信息、實(shí)施過(guò)程有關(guān)情況及擬聘用人員公示信息均在網(wǎng)上公布，請(qǐng)報(bào)考人員注意瀏覽，并歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。

為維護(hù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的嚴(yán)肅性，確保公開(kāi)招聘工作的公平與公正，資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。對(duì)偽造學(xué)歷、證書(shū)、證明等的人員，或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格的人員，或在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察和聘用各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘公告不相符的人員，查實(shí)后取消報(bào)考和聘用資格，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

本公告由縉云縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、縉云縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)單位：縉云縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人教科

(聯(lián)系電話(huà)：3134813)

縉云縣人力資源和社會(huì)局公務(wù)員管理科

(聯(lián)系電話(huà)：3127520)

舉報(bào)受理單位：縉云縣衛(wèi)計(jì)局紀(jì)檢組

舉報(bào)投訴電話(huà)：3025024

原標(biāo)題：2016年縉云縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員公告

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1.2016年衛(wèi)生系統(tǒng)招聘計(jì)劃.xls

2.2016年縉云縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘臨床醫(yī)生和急診科醫(yī)生崗位實(shí)踐技能操作考核項(xiàng)目表.doc

3.2016年縉云縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘工作人員報(bào)名表.doc

縉云縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局 縉云縣人力資源和社會(huì)局

2016年4月1日

（責(zé)任編輯：李明）