六、面試

1、時間、地點、費用：進入面試資格審查范圍的應聘人員，須在規定的時間繳納面試考務費70元，領取《面試通知書》;具體面試時間、地點和要求見《面試通知書》。未按時領取《面試通知書》的視為自動放棄。

2、面試內容：重點測評應聘者的崗位適應能力，主要考察應聘者職業道德、專業知識和業務能力。

3、計分辦法：面試采用結構化面試方法，滿分100分。面試成績在每組崗位面試結束后統一公布。

4、考試總成績排序：面試結束后，按筆試成績、面試成績之和計算考試總成績，總成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入，并按照不同崗位分別從高到低進行排序。總成績相同者依次按照筆試成績高、學歷高、中共黨員、年齡小的次序排名，若仍有成績相同且影響聘用的，則聘請專家再次命題進行加試，并根據加試成績高低來確定進入考察范圍人選。

5、確定進入考察范圍人員：根據考試總成績和報考崗位計劃，等額確定進入考察范圍人員。因缺考、棄考或其他原因造成招聘計劃與面試人數比例達不到1:3時，進入考察范圍人員的考試總成績，不得低于同一類別其他達到1:3比例崗位進入考察范圍人員的最低成績。最低成績按照縣直、鄉鎮兩個類別分別確定。

七、考察

重點考察應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對其資格條件是否符合崗位條件、提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。其在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

八、體檢

1、體檢時間、地點：體檢一般在縣級及以上具有相應資質的綜合性醫院進行，體檢的具體時間、集合地點、注意事項等在體檢通知書中公布。除特殊情況經招聘工作領導小組同意外，應聘者不按規定的時間、地點和體檢項目參加體檢的，視作自動放棄體檢。體檢費用由應聘人員承擔。

2、復檢：體檢不合格人員可以在接到體檢結論通知之日起7日內申請復檢，逾期不申請復檢者，則視為認同不合格結論，不再受理復檢申請。復檢僅限一次，不在原體檢醫院進行，在縣級及以上具有相應資質的醫療機構進行，體檢結果以復檢結論為準。費用由申請人承擔。

3、體檢標準和項目：參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等相關文件執行，國家另有規定的從其規定。

4、要求：應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本，致使體檢結果失真等作弊行為的，體檢結果無效，取消聘用資格。

九、聘用原則及聘用手續

1、擬聘用公示：因考察不合格、體檢不合格及棄權等各種原因造成的空缺，不再遞補。按照考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員，并公示7個工作日。

2、選崗時間和地點：公示期結束后，對于公示無異議的擬聘用人員，按照規定的時間持筆試準考證、面試通知書、有效身份證到陽信縣人力資源社會綜合服務大廳統一選聘用人單位，并按規定辦理就業手續。

3、選崗原則：對應一個用人單位的崗位按照考試人員所報崗位確定聘用單位;對應多個用人單位的崗位，按照考試總成績排名先后順序由考生自主選擇聘用單位;遲到人員要等到其他所有考生選聘結束后再選擇單位。

十、紀律

報考人員應認真填寫《陽信縣2016年事業單位公開招聘工作人員報名表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》。

對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。對不符合報考條件、提供虛假材料或有違紀舞弊等行為的考生，一經查實，隨時取消其考試或聘用資格;同時將嚴肅追究相關人員的責任。

十一、其他

以上每個環節結果均在陽信人力資源和社會局網(http://www.yxrc.net)、縣人社局公示欄等位置公布。招聘期間，報考人員應確保電話通暢，并及時了解以上公布信息，因本人原因錯過重要信息而影響自身招聘的，視為自動放棄，責任自負。

本次考試不指定考試教材和輔導參考書，不指定也不委托任何機構和個人舉辦培訓班。

本簡章由陽信縣事業單位工作人員招聘工作領導小組負責解釋。

咨詢電話： 陽信縣人才服務中心 8233599

監督電話： 中共陽信縣委組織部 8232751

陽信縣編委辦公室 8232118

陽信縣人力資源和社會局 8260218

原標題：陽信縣2016年公開招聘事業單位工作人員簡章(綜合類)

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1.2016年陽信縣招聘事業單位工作人員崗位設置表.xls

2.2016年陽信縣招聘事業單位工作人員報名表.doc

3.應聘事業單位工作人員誠信承諾書.doc

中共陽信縣委組織部

陽信縣機構編制委員會辦公室

陽信縣人力資源和社會局

2016年3月31日

（責任編輯：李明）