(三)筆試成績

統考筆試公共科目成績滿分120分占50%(計算公式：統考筆試公共科目成績÷1.2×0.5，下同)，統考筆試專業科目成績滿分120分占50%，兩項合計后為筆試成績(保留兩位小數，小數點后第三位四舍五入)。

六、優惠加分政策

“服務基層四項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于2016年5月23日8：00- 17：30(上班時間)，攜帶相關證書到界首市人力資源和社會局事業單位人事管理股(中原東路101號，五樓，聯系電話：0558-4888361)申報加分事宜。

大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;“大學生服務西部志愿者”應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。

對經審核符合加分條件的人員，由市委組織部、市人力資源和社會局在相關網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其筆試成績每門科目增加2分。

七、資格復審

按照應聘人員統考筆試成績(含優惠政策加分，下同)從到低分順序(若筆試成績相同，專業科目分數高的)，報考阜陽科技工程的按招聘崗位數3：1比例確定參加專業測試的人員名單;報考幼兒教師崗位的按招聘崗位數2：1比例確定參加專業測試的人員名單;報考其他崗位的不進行專業測試，按招聘崗位數1：1比例確定入圍體檢、考察人員名單。以上入圍人員均要進行資格復審。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片和信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加復審資格。

資格復審時，考生應提供報考崗位要求的畢業證、本人有效居民身份證原件和復印件(屬全日制2016年應屆畢業生提供出具的就業推薦書;屬2016年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，提供或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間及“2016年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證待發”的書面證明和各科“成績單”;以上在2016年8月31日前不能提供畢業證的取消聘用)及招聘崗位所要求的其他證件原件和復印件、網上打印的資格審查表、本人準考證等材料。屬在編正式工作人員報考的，還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

屬“服務基層四項目”的人員，還需提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。

資格復審不合格或考生棄權等原因出現人選缺額的，按同崗位筆試成績從到低分依次等額遞補。

八、專業測試

報考阜陽科技工程和幼兒教師崗位的須進行專業測試，專業測試工作由界首市事業單位招聘工作領導小組組織實施。

(一)專業測試對象。報考阜陽科技工程和幼兒教師崗位的資格復審合格人員。

(二)專業測試方法。報考阜陽科技工程的采取結構化面試：報考幼兒教師崗位的采取無生上課及專業技能(彈琴、舞蹈、繪畫、手工)測試。

專業測試成績滿分100分。

專業測試考官由7人組成。專業測試當天實際參加專業測試人數少于或等于招聘崗位數的，專業測試人員專業測試成績須達到60分，方可進入下一輪。

(三)成績合成。按筆試成績和專業測試成績6:4的比例合成考試總成績。

(四)專業測試費用。根據皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人80元標準收取面試費用。

(五)面試時間、地點及相關事宜另行通知。

九、體檢和考察

報考阜陽科技工程和幼兒教師崗位的，按總成績由到低分(若最后一名總成績相同的，筆試成績高的;筆試成績再次相同的，專業科目分數高的;專業科目分數再次相同的，專業科目主觀題分數高的)按招聘崗位數1:1的比例確定體檢和考察人選;報考其他崗位的，資格復審合格人員即為體檢和考察人選;

體檢工作由市招聘領導小組辦公室統一組織。體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)執行。市紀檢監察部門全程參與監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用自理。

考察工作由招聘單位主管部門及其招聘單位負責組織實施，成立考察組，實行考察工作組負責制。考察工作根據擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解應聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

對體檢、考察出現人選缺額的，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

十、公示聘用

經體檢、考察合格人員，作為擬聘用對象公示7天，擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規定，與用人單位簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。由編制、人社部門辦理和核資手續。

新聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

十一、有關事宜

本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本公告未盡事宜，由界首市事業單位招聘領導小組負責解釋。

咨詢電話：

0558-4812725 (市教育局)

0558-2858572 (市衛計委)

0558-4888361 (市人社局)

監督電話：

0558-4885652(市紀檢委)

0558-4888353(市人社局紀檢組)

原標題：2016年度界首市事業單位公開招聘工作人員公告

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2016年界首市事業單位公開招聘人員崗位表

界首市事業單位公開招聘領導小組

2016年4月14日

（責任編輯：李明）