3、時間安排：

統考公共科目筆試時間為2016年5月22日上午9:00-11:30;

統考專業科目筆試時間為2016年5月22日下午14:00-16:00。

4、報考人員于5月17日至5月18日正常工作時間內，攜帶身份證原件和報名繳費發票到原報名處領取《準考證》。

考試地點見準考證。

六、筆試合成成績

1、筆試合成成績計算方法：公共科目成績占40%，專業科目成績占60%(計算公式：公共科目成績×0.4+專業科目成績×0.6);只考公共科目的考生，直接將公共科目筆試成績作為筆試合成成績。上述成績計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

2、為確保選調人員基本素質，設定合成后的筆試合成成績最低合格分數線為60分。合成后的統考筆試合成成績達不到最低合格分數線者不得進入下一選調程序。

3、依據選調計劃數和應聘人員合成成績，從到低分，按1：1比例等額確定進入體檢、考察人員,如遇合成總成績相同時，依次以專業科目成績、公共科目成績、公共科目試卷中主觀題總分高者。

七、體檢與考察

(一)體檢

體檢由縣人社局統一組織，安排在二級甲等以上綜合醫院進行。體檢標準參照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號),人社部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等有關規定。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋體檢所在醫院體檢專用公章。對因體檢不合格出現缺額的，按照合成總成績從到低分，從符合條件的報考同崗位考生中依次遞補，最多只遞補一次。遞補時間另行通知。

(二)考察

考察工作由縣人社局統一組織，選調主管部門和用人單位負責實施。主要對被考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績，以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。對因考察不合格出現缺額的，按照合成總成績從到低分，從符合條件的報考同崗位考生中依次遞補，最多只遞補一次，遞補時間另行通知。

八、辦理調動

對考察、體檢均合格的擬選調人員名單，在霍邱縣人力資源和社會局網等相關網站公示一周，經公示無異議或公示結果不影響選調的，由用人單位主管部門按規定報送縣人社局等相關部門辦理有關調動手續。對違反公開選調規定或未能在考察前提供選調崗位所要求層次的學歷、學位、證書等證件材料的，取消選調資格。

九、其他事項

1、本次事業單位選調有關規定和考試等后續信息，請考生及時登陸霍邱政府網、霍邱新聞網、霍邱先鋒網、霍邱縣人力資源和社會局網、霍邱教育網等網站查詢、查閱。

2、部分選調崗位(《一覽表》中帶☆的)因屬同一專業、多個用人單位，應聘人員的具體聘用崗位采取“按分數選崗”的方式確定。選崗時依據擬選調人員的合成總成績，按照從到低分順序選崗。

3、本次考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規則》及、回避等相關規定，堅持客觀、公正、科學、規范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保考試公平、公正、規范、有序地進行。為增強選調工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對選調工作的知情權和監督權，縣紀檢監察部門對選調工作實行全過程監督檢查，對有關工作人員違反原則、不按規定程序操作的行為，將立即制止并責令改正;造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息;對違反選調紀律的報考人員，視情節輕重分別按有關規定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消選調資格、通報所在單位等處理;對違反選調紀律的相關人員，按有關規定予以處理。上述人員中觸犯刑律的,移交司法機關依法處理。

4、霍邱縣人社局在本次選調考試中不指定用書、不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

5、咨詢電話：0564—6081520、6014189(縣人社局)、0564-6020087(縣委組織部);監督電話：0564—6081581(縣人社局紀檢室)。

上述咨詢和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

6、本《公告》由霍邱縣委組織部、縣人力資源和社會局負責解釋。

原標題：2016年度霍邱縣部分縣直事業單位公開選調工作人員公告

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1.2016年度霍邱縣部分事業單位公開選調工作人員崗位情況一覽表.xls

2.2016年度霍邱縣部分事業單位選調人員報考資格審查表》和《誠信承諾書》(A4紙雙面打印).doc

3.關于同意__同志參加2016年霍邱縣部分事業單位公開選調工作人員報名的證明.doc

4.關于 同志參加2016年度霍邱縣教育系統選調工作人員工作經歷的證明.doc

霍邱縣人力資源和社會局

2016年4月15日

（責任編輯：李明）