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2016內蒙古興安盟事業單位招聘公告【523人】

10:00-12:00 《綜合應用能力》

兩科目筆試試卷為合訂本,考試時間分別計算。

筆試地點設在烏蘭浩特市。具體地址詳見準考證。應聘人員憑身份證(或護照)和準考證參加筆試。

筆試準考證打印時間為2016年5月16日9時–2016年5月20日16時,逾期不候。

4、筆試成績計算

考生筆試成績計算公式為:

筆試成績=(《綜合應用能力》成績÷1.5)×50%+(《職業能力傾向測驗》成績÷1.5)×50%

對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員,在加權后的筆試成績上加2.5分。

六、資格復審

1、盟直事業單位各崗位應聘人員資格復審工作由盟委組織部、盟人力資源和社會局負責,旗縣市事業單位各崗位應聘人員資格復審工作由旗縣市委組織部和旗縣市人力資源和社會局負責。資格復審的時間、地點、聯系電話、需攜帶的證件、證明、相關規定要求以及舉報電話等詳細內容,提前7天在報名網站上公告。

2、根據筆試成績高低順序,按照各崗位招聘人數與進入資格復審人數1:3的比例確定進入資格復審人員(末位出現并列的,全部進入資格復審),名單在報名網站上公布。

3、資格復審及遞補后達不到3∶1面試比例的,相應減少招聘人數,經招聘單位申請,招聘工作領導小組批準,可適當降低面試開考比例。

4、資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確,是否符合應聘崗位相應的報考范圍和條件。凡不符合應聘條件、個人填錯民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料,一律取消面試資格。

5、進入資格復審范圍的應聘人員,須登陸報名網站自行下載打印《報名登記表》,按照規定的時間和地點參加資格復審。未在規定時間結束前參加資格復審的,取消其資格復審資格。

6、應聘人員須攜帶《報名登記表》(一式兩份)、身份證(或護照)、戶口薄(或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明)原件及復印件、畢業證和學位證原件及復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告(從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印)、人事檔案或學籍檔案、應聘崗位要求的其他有關證件和證明原件及復印件參加資格復審。

參加高考時為興安盟戶籍的應聘人員,還須提供本人原興安盟戶籍注銷頁(或復印件)或原戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件。

“項目人員”崗位的應聘人員,屬于服務基層項目高校畢業生的,須提供服務基層項目證書原件和復印件以及服務項目縣級以上主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件及復印件;屬于大學生退役士兵的,須提供士兵退役證原件及復印件。

應聘人員屬于機關或事業單位正式工作人員的,須提供本人所在單位同意應聘的證明;屬于企業職工并簽有勞動合同的,須提供本人所在企業同意應聘的證明。

7、凡在資格復審時不能按照要求提供證件、證明和檔案的,視為資格復審不合格。

七、面試

1、面試由盟根據本方案的規定和面試工作相關規定面試工作方案,在面試工作開始前7天,報盟人力資源和社會局審核批準后組織實施。

2、面試滿分為100分。

3、面試采取結構化面試、說課試講、技能操作等的方式進行。具體面試方式見招聘計劃表,面試成績當場向應聘人員和考官公布。

4、面試環節,同一崗位的面試人員須在同一考官組并使用同一套試題。

5、應聘“蒙漢兼通人員”崗位的人員須使用漢語作答;其他崗位應聘人員可用蒙古語作答(須在資格復審通知書上注明并在資格復審時向復審工作人員說明),也可用漢語作答,但只能使用一種語言,不能混用。對不按要求作答的,按零分處理。

6、對于實際到場參加說課試講或技能操作面試的人數等于或少于實際招聘計劃數的崗位,應聘人員面試成績須達到面試最低分數線(60分),方可進入下一環節;對于實際到場參加結構化面試各崗位面試的人數等于或少于實際招聘計劃數的崗位,應聘人員面試成績須達到面試所在考場(同試題、同考官組)所有面試人員平均成績,方可進入下一環節。

八、公布考試總成績

1、考試總成績=筆試成績X60%+面試成績X40%。

2、應聘人員面試成績和考試總成績在報名網站上公布。

九、體檢與考察

1、按照每個崗位應聘人員考試總成績高低順序和該崗位實際招聘計劃數,等額確定進入體檢范圍的人員。同一崗位進入體檢范圍的人員最后一名考試總成績出現并列的,以筆試成績高低排序,筆試成績也相同的,進行加試。進入體檢的應聘人員名單在報名網站上公布。

2、體檢在縣級以上綜合性醫院進行,盟直事業單位各崗位應聘人員參加體檢由盟委組織部、盟人力資源和社會局組織。旗縣市事業單位各崗位應聘人員參加體檢由旗縣市委組織部、旗縣市人力資源和社會局組織。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及國家關于公務員體檢的其他有關規定進行。

3、應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的,取消聘用資格。

(責任編輯:李明)

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