2016內(nèi)蒙古興安盟事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【135人】

4、體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

5、體檢合格人員進入考察，名單在報名網(wǎng)站上公布。盟直事業(yè)單位各崗位應(yīng)聘人員的考察工作由各招聘單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定和要求組織進行。旗縣市各崗位應(yīng)聘人員的考察工作由旗縣市組織、人社部門按照有關(guān)規(guī)定和要求組織進行。

6、考察內(nèi)容主要為應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

7、應(yīng)聘人員考察不合格的，取消聘用資格。

8、考察工作結(jié)束后，負責考察的單位要將考察和體檢情況書面報送盟委組織部和盟人力資源和社會局備案。

十、公示與聘用

1、經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單由盟人力資源和社會局負責在報名網(wǎng)站上公示7天。同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

2、對在公示期間反映有影響聘用的問題并查實有據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

3、公示結(jié)束后，各用人單位須根據(jù)盟委組織部、盟人力資源和社會局發(fā)出的聘用通知，按照事業(yè)單位人員聘用的有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，期限一般不低于3年。聘用合同中應(yīng)與聘用人員約定試用期，試用期為3至6個月，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

4、應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用(列編招聘)且未滿試用期或在公務(wù)員考試中被新錄用的，取消其本次招聘聘用資格。

十一、遞補

本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補。

十二、其他事項

1、對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

2、應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試或聘用資格。應(yīng)聘人員在筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)有作弊行為，取消其考試或聘用資格。

3、本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

4、本次公開招聘的有關(guān)信息在報名網(wǎng)站公布。

5、本簡章解釋權(quán)歸興安盟公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室解釋。

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