根據(jù)《青海省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)辦法)規(guī)定，西寧市縣級(jí)公立醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘64名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和招聘范圍

(一)招聘崗位

具體招聘崗位見(jiàn)附表1。

(二)招聘范圍

西寧市縣級(jí)公立醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘崗位面向全省范圍招聘。其中面向全省招聘范圍包括本省戶籍、本省生源、本省院校畢業(yè)生、在本省服務(wù)的各類(lèi)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生、應(yīng)由本省安置的正常退伍士兵(含在我省服役期滿的退伍士兵)，以上條件符合其中一項(xiàng)即可。每人只限報(bào)1個(gè)崗位。

二、招聘條件

報(bào)考人員除具備《辦法》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備以下條件：年齡35周歲以下(其中省內(nèi)各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的臨聘人員和醫(yī)改期間的同工同酬人員報(bào)考年齡放寬到45周歲)，具有符合報(bào)考崗位要求的相應(yīng)專(zhuān)業(yè)和相應(yīng)學(xué)歷條件。

三、報(bào)名方式和時(shí)間、地點(diǎn)

本次招聘報(bào)名工作采用網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳費(fèi)和網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2016年4月19日9時(shí)-4月25日24時(shí);報(bào)考人員請(qǐng)登錄青海人事考試信息網(wǎng)(www.qhpta.com)，詳細(xì)閱讀網(wǎng)上報(bào)名須知及誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)提交有關(guān)信息并完成報(bào)名工作。符合加分條件的考生(報(bào)考少數(shù)民族自治縣崗位的少數(shù)民族除外)，在網(wǎng)上資格審查通過(guò)后，務(wù)請(qǐng)攜帶符合加分條件的相關(guān)證明的原件及復(fù)印件于 5月3日-5 月5日到西寧市人力資源和社會(huì)局307室進(jìn)行加分條件現(xiàn)場(chǎng)審核登記(西寧市城北區(qū)柴達(dá)木路1號(hào)，小橋十字向西二百米，永寧白金公寓)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)加分條件審核，否則，視同為自動(dòng)放棄加分資格。符合加分條件的人員，將在省人事考試信息網(wǎng)公示。

資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，將隨時(shí)取消其招聘資格。

四、招聘程序

公開(kāi)招聘程序按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名和網(wǎng)上資格審查、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟依次進(jìn)行。

網(wǎng)上資格審查和現(xiàn)場(chǎng)資格審查由各區(qū)縣衛(wèi)計(jì)委、市衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)，審查工作按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格實(shí)行工作責(zé)任制。

資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，將隨時(shí)取消其聘用資格。

五、筆試考試時(shí)間及內(nèi)容

(一)筆試時(shí)間擬定城2016年5月21日，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試課目分兩門(mén)：醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)綜合應(yīng)用能力(占筆試總成績(jī)50%)和職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(占筆試總成績(jī)50%)，各門(mén)分值150分。(醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)綜合應(yīng)用能力分：中醫(yī)臨床崗位類(lèi)、西醫(yī)臨床崗位類(lèi)、藥劑崗位類(lèi)、護(hù)理崗位類(lèi)、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位類(lèi)和公共衛(wèi)生管理崗位類(lèi))。筆試成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%。進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績(jī)高低，按招聘崗位1：3的比例確定。筆試單科缺考的不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(二)報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位數(shù)與報(bào)名審核通過(guò)人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，由用人單位(或主管部門(mén))根據(jù)崗位需求情況決定是否取消(或核減)該崗位招聘計(jì)劃;若取消(或核減)的，給考生退還報(bào)名費(fèi)，若保留招聘計(jì)劃的，將由用人單位(或主管部門(mén))視筆試、面試成績(jī)最終研究決定是否聘用。

六、面試

醫(yī)護(hù)崗位采取綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)和專(zhuān)業(yè)化面試方式進(jìn)行，其他崗位采取綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)方式進(jìn)行。分值100分。筆試單科缺考的不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)和面試成績(jī)及總成績(jī)保留2位小數(shù)。

七、體檢考察

進(jìn)入體檢范圍人員按招聘崗位1：1的比例確定，體檢由市人社局會(huì)同市衛(wèi)計(jì)委共同負(fù)責(zé)組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因個(gè)人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者取消進(jìn)入考察資格，空缺崗位按照該崗位的考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。考察工作由各區(qū)縣人社局、衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)。除對(duì)考生基本的政治條件、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信情況審查外，要突出考生在反分裂反滲透斗爭(zhēng)中的政治態(tài)度、政治立場(chǎng)、政治表現(xiàn)的考察，對(duì)曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動(dòng)以及制作散播非法文化制品等違法違紀(jì)行為的，要進(jìn)行重點(diǎn)審查，情節(jié)嚴(yán)重的要依法取消其聘用資格。

八、公示聘用

經(jīng)體檢考察合格的考生，在省人事考試信息網(wǎng)、以及用人單位或主管部門(mén)的網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。公示有異議的，暫緩辦理聘用手續(xù)，由用人單位及主管部門(mén)調(diào)查核實(shí)。報(bào)考人員在體檢、考察、公示期間公示無(wú)異議后無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，將影響今后參加西寧事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

經(jīng)公示后無(wú)異議的人員，由市人社局辦理聘用手續(xù)，與用人單位簽訂聘用合同。聘用人員納入事業(yè)單位編制管理范圍，享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資、福利待遇。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

九、其它事項(xiàng)

(一)具有公務(wù)員身份的人員參加報(bào)考的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行聘用合同，報(bào)名前須征得用人單位和主管部門(mén)同意后方可報(bào)名。(比如：考生是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(包括社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)在職在編醫(yī)護(hù)人員，須由所在醫(yī)院及其衛(wèi)生行政主管部門(mén)同意并開(kāi)具相關(guān)證明)在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)須提供2016年4月30日前開(kāi)具的同意報(bào)考的書(shū)面證明，未能提供的或證明時(shí)間在4月30日之后的將取消招聘資格。

(二)本公告所指“臨聘人員”是指2011年4月19日省政府辦公廳下發(fā)《關(guān)于全省各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)暫停招聘醫(yī)務(wù)工作人員的通知》前全省各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位已經(jīng)聘用的非在編人員;其中省級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在崗的臨時(shí)聘用人員限定為2012年6月29日省政府辦公廳下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員監(jiān)管工作的意見(jiàn)》前已經(jīng)聘用的非在編人員;以及上述文件下發(fā)后，由省人社廳或各市州政府審核同意后招聘的醫(yī)院臨聘人員。

“同工同酬人員”是指全省醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革期間基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和列入改革范圍的公立醫(yī)院中通過(guò)競(jìng)聘上崗后與單位簽訂聘用合同、實(shí)行同工同酬的非在編人員。

以上各類(lèi)人員報(bào)名前還一直在崗(中間無(wú)間斷)，否則不能按臨聘人員和同工同酬人員報(bào)名。

(三)加分政策

1、參加在青“特崗教師”計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃(包括青南計(jì)劃)、教育和衛(wèi)生見(jiàn)習(xí)崗計(jì)劃(僅限鄉(xiāng)及以下、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的見(jiàn)習(xí)崗位)、到農(nóng)村任職服務(wù)計(jì)劃的高校畢業(yè)生服務(wù)期滿2年并且考核合格者，報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的大學(xué)生退役士兵，在筆試總成績(jī)中加5分。已經(jīng)是機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式人員的不加分。

2、報(bào)考少數(shù)民族自治縣崗位的少數(shù)民族考生，在筆試總成績(jī)中加5分。

（責(zé)任編輯：李明）