本次考試實行誠信報考制度，網上報名時不進行資格審查，面試前再對入闈面試人員進行資格審查。應聘人員在報考時要填寫誠信報考承諾書，如因不符合條件被取消考試或聘用資格，責任由應聘人員自行承擔。誠信報考主要包括三個方面的內容：一是網上報名時不進行資格審查。應聘人員應仔細閱讀崗位資格條件，認真對照“四個專業目錄”(附件1-4)，選報符合條件的崗位。如對自己是否符合崗位資格條件有疑問，應先向報考單位所在地政府的人社部門咨詢，確認符合條件后再填報。二是應聘人員應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，如因弄虛作假或疏忽錯報被取消考試或聘用的，責任由應聘人員自己承擔。三是應聘人員應遵守事業單位公開招聘的有關規定和政策，認真履行各項義務，遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊，不協助他人舞弊。

2、網上繳費。報考需筆試的崗位人員完成網上報名后應在規定的時間內進行網上繳費(通過網上報名注冊后至5月29日16：00)。繳費后，可使用身份證號碼及報名序號登錄查看繳費是否。未繳費或繳費未完成的應聘人員，報名無效。筆試繳費標準按照贛發改收費字[2011]2672號文件規定50元/人•科。報考直接考核崗位的，不需要繳納筆試費用。

3、網上改報。招聘崗位的計劃招聘數為4人及以下時，開考比例為3：1;計劃招聘數為5人時，開考人數按12人確定;計劃招聘數為6人及以上時，開考比例為2：1。如未達到相應人數的減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘。減少招聘人數和取消招聘的崗位，于2016年5月31日上午9：00在上饒市人力資源和社會網公布。報考崗位已被取消的應聘人員可在2016年6月1日9：00-16：00進行網上改報，未改報或改報不的可實行網上退費。崗位學歷條件為碩士研究生及以上的崗位不受開考比例的限制。

4、網上打印筆試準考證。完成報名的應聘人員在2016年6月8日9：00-6月11日17：00內登錄上饒市人力資源和社會網打印筆試準考證，并按筆試準考證上的要求參加考試。

(四)考試

本次招聘考試采取面試或筆試與面試相結合的方式進行。崗位學歷條件要求為碩士研究生及以上的崗位可采取直接考核的辦法招聘，直接考核按照《上饒市事業單位公開招聘高層次、急需和短缺專業人才直接考核實施辦法(試行)》進行;崗位一覽表中有特殊要求的，按崗位一覽表執行。

筆試：

1、筆試工作由上饒市組織實施。筆試時間為2016年6月12日，采取閉卷方式。

2、筆試科目為《綜合基礎知識》和《專業知識》。《綜合基礎知識》，題型為客觀題，時間為120分鐘，滿分為100分,主要測試應聘人員政治理論知識(占15%)、法律基礎知識(占15%)、管理知識(占25%)、公文寫作與處理知識(占25%)、職業道德知識(占5%)、國情國力與時事政治(占10%)、黨紀知識(占5%)。

《專業知識》具體考試內容詳見市直或縣(市、區)2016年公開招聘崗位一覽表，時間為120分鐘，滿分100分。除申論外，其它專業科目考試均為客觀題。

3、考生應按時打印準考證，并按準考證要求參加筆試。

4、考生可登錄上饒市人力資源和社會網查詢本人筆試成績。

面試：

1、面試工作由市人力資源和社會局會同有關部門組織實施。

2、面試根據招聘崗位的特點采取結構化面試或專業技能測試辦法進行，各崗位的面試方式見《崗位一覽表》，面試滿分100分。

3、面試入闈人員的確定

需筆試的崗位，面試入闈人員在取得筆試有效成績人員中根據崗位筆試成績從到低分按2：1比例確定面試入闈人員，末位同分者一并入闈。筆試有效成績是指考生完成報名并參加了考試，在考試過程中沒有舞弊違紀行為且各科得分均不為0的成績。

直接考核的崗位完成報名且通過資格審查人員進入面試。面試入闈人員名單在上饒市人力資源和社會網上公布，同時明確資格審查時間及地點等事項。

4、面試前資格審查

(1)面試前的資格審查由各縣(市、區)人社局或市直用人單位及其主管部門負責。

(2)面試入闈人員在規定的時間內參加資格審查。面試入闈人員在資格審查時須提供本人身份證、畢業證、筆試準考證、招聘崗位要求的證件(證明)原件和復印件、本人近期與報名表同底一寸彩照2張以及《上饒市事業單位公開招聘工作人員考試報名表》一式兩份。下列人員還需提供如下材料：

2016年應屆畢業生須提供簽章的《畢業生就業推薦表》;崗位要求具有全日制普通高(中)等學習經歷的，應聘人員須出具報到證或人事檔案存放部門的證明(須注明是否為全日制普通高(中)等院校畢業生);崗位要求具有工作經歷的，應聘人員須提供相應的工作經歷證明。機關事業單位在編人員須提供所在單位、主管部門及人社部門出具的同意報考證明。

(3)未在規定時間參加資格審查的，視為自動放棄，取消面試資格。對不符合報考條件和崗位條件的，取消面試資格。

(4)資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，一經核實，取消面試或聘用資格。

5、遞補面試人員

對資格審查不合格或本人自動放棄的，按崗位和筆試成績從到低分依序等額遞補一次。如出現無人遞補或遞補后資格審查不合格的情況，則相應調減或取消該崗位的招聘計劃。調減計劃按照不足調減1個計劃時不調減的原則進行。

6、面試時如出現考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調減。對因考生臨時缺考等情況導致有效面試人數與招聘人數相同等無法形成競爭的崗位，面試成績低于面試成績合格分數線的不得確定為體檢考核對象。結構化面試的面試成績合格線為面試考場平均分或70分，其他面試方式的面試成績合格線為60分。

7、面試成績由面試人員簽字確認。

8、面試繳費標準為每人30元。

（責任編輯：李明）