2016上半年云南普洱市安全生產執法監察支隊遴選3人公告（第1號）

2．面試：專業知識面試。主要測試應試者的實際工作能力和綜合素質。根據筆試成績按照遴選職位及人數從到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選。若確定面試人選筆試成績出現并列，則并列進入面試。面試時間、地點另行通知。面試成績在整場面試結束后當場公布，并在有關網站公布。若進入面試人員出現自動棄權者，將按筆試成績從高到低的順序遞補。

3．經歷業績評價：對進入面試人員進行經歷業績評價。主要評價應試者學習和工作經歷、工作實績、受表彰情況等。經歷業績評價成績在有關網站公布。進入經歷業績評價人員須在規定的時間內向普洱市安全生產監督管理局提供以下材料：

按照《普洱市安全生產執法監察支隊2016公開遴選工作人員經歷業績評價表》（附件3）中的評價內容，提交有關材料的原件和復印件一份（復印件須注明“與原件一致”并加蓋相關部門公章，注明經辦人及聯系電話）。業績評價內容中涉及學習經歷的，須提供學歷學位證書原件和復印件；涉及工作經歷的，須由單位出具證明材料（其中涉及任職情況的，須提供干部任免材料復印件）；涉及年度考核情況的，須提供年度考核表復印件；涉及表彰情況的，須提供文件或證書等有關資料。

（四）組織考察。根據進入面試及經歷業績評價人員的考試總成績，按照遴選職位及人數1:1的比例確定考察人選。考察工作由普洱市安全生產監督管理局組織實施，主要考察德、能、勤、績、廉等方面的情況。

（五）確定人選。根據考試總成績和考察情況，以遴選職位及人數1:1的比例確定擬遴選人員。經體檢合格，報市人力資源和社會局審核后，向社會公示7天。若擬遴選人員體檢不合格，則按總成績從到低分的順序進行遞補。

（六）辦理遴選手續。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按有關程序辦理遴選手續。對反映影響遴選的問題并查有實據的，取消遴選資格。對反映影響遴選的問題一時難以查實的，可暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。

六、紀律與監督

（一）本公開遴選方案經市人力資源和社會局審批后，普洱市安全生產監督管理局按照每個遴選程序的要求，制定公告，面向社會公開發布。公開遴選的有關信息通過“普洱市人力資源和社會網”（http://www.pers.gov.cn）、“普洱市安全生產監督管理局信息公開網站”（http://www.stats.yn.gov.cn/Z_M_003/?departmentid=6257）進行公示。相關表格從上述網站下載。

報考人員應及時登錄相關網站了解公開遴選工作進程、查詢有關事項公告。若因報考人員不及時上網查看而造成的后果，由報考人員本人自行承擔。

（二）公開遴選工作將嚴格按照規定的程序進行，不得隨意改變和變通。

（三）相關工作人員必須遵守工作紀律和廉潔自律的規定，堅持原則、公道正派。違反工作紀律的，按有關規定嚴肅處理。

（四）在遴選過程中如發現不符合條件的人員，普洱市人力資源和社會局可隨時終止或取消其公開遴選資格。

（五）遴選過程堅持信息、過程、結果公開，公布舉報電話，自覺接受監督。普洱市紀委派出第四紀工委、普洱市人力資源和社會局對公開遴選工作進行全程監督。

本公告未盡事宜，由普洱市安全生產監督管理局負責解釋。

咨詢電話：2189989（普洱市安全生產監督管理局）

監督和舉報電話：2828954（普洱市紀委派出第四紀工委）

原標題：普洱市安全生產執法監察支隊2016年上半年公開遴選工作人員公告（第1號）

點擊下載>>>

普洱市公開遴選報考誠信承諾書.doc

2016年普洱市安全生產執法監察支隊公開遴選工作人員報名登記表.xls